Wil jij graag de kwaliteit van de ouderenzorg verbeteren en ben jij niet vies van een dynamische omgeving die in verandering is? Dan is de rol van Junior Kwaliteitsverpleegkundige perfect voor jou!
Als Junior kwaliteitsverpleegkundige sta jij voor de kwaliteit in de ouderenzorg. Jij bewaakt de mate van kwaliteit door op te merken hoe het beter kan, terwijl je ook ondersteunend en adviserend bent voor het team. Hierin werk jij nauw samen met je collega’s. De kwaliteit van leven en de ouderenzorg is voor jou het belangrijkste.
Verder bieden we jou onze modules vanuit onze geaccrediteerde opleiding aan, kosteloos!
Junior kwaliteitsverpleegkundige | Zwolle
3.253 tot 4.480
24 - 32 uur
HBO
Status Open
Solliciteer op de website van de werkgever
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
Je wil je gaan ontwikkelen tot een ervaren kwaliteitsverpleegkundige. Zodat jij straks het team kan gaan coachen en samen tot het verbeteren van de zorg kan komen.
•Je hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding;
•Je bent BIG- geregistreerd en vakbekwaam;
•Je bent beschikbaar voor 28-32 uur;
•Je hebt 1-3 jaar ervaring
•Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het leuk hierin de kwaliteit van zorg te verbeteren.
•Je hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding;
•Je bent BIG- geregistreerd en vakbekwaam;
•Je bent beschikbaar voor 28-32 uur;
•Je hebt 1-3 jaar ervaring
•Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het leuk hierin de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Salaris
€ 3.253 tot € 4.480
Uren
24 tot 32 uur per week
Contract
Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Miranda van Kooten, recruiter, via 06 – 274 354 28 (ook via WhatsApp) of mail naar mirandavankooten@growwork.nl.<br /><br />GWHAZAvast
Dienstverband
vaste baan
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
•Afhankelijk van je ervaring en je niveau word je ingeschaald in FWG 45 MBO-V (maximaal € 3944,48 bruto); FWG 50 HBO-V conform cao- VVT; (maximaal €4480.21 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek).
•Reiskostenvergoeding;
•Een vakantiebijslag van 8 procent;
•Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
•Vakinhoudelijke scholingen om je verpleegtechnische vaardigheden op peil te houden;
•Begeleiding en advies vanuit GrowWork, zodat je ook een externe sparringpartner hebt waar je op kan vertrouwen.
•Aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden in de functie.
Solliciteer op de website van de werkgever
Nu solliciteren
Solliciteer op de website van de werkgever
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
Alle vacatures