Jij gaat aan het werk in Nunspeet. Op deze locatie wonen 18 mensen. Zij hebben grotendeels aangeboren hersenletsel of een chronische ziekte. Sommige andere bewoners hebben niet-aangeboren hersenletsel. Zij variëren in leeftijd van 31 tot 68 jaar. Elke bewoner beschikt over een eigen appartement.
De inzet van technologie en e-health wordt steeds meer de norm. Om bewoners te helpen zo zelfstandig mogelijk te leven, gebruiken zij verschillende e-health-toepassingen. Zij streven ernaar altijd kwalitatief goede zorg te leveren. Verder zijn er korte lijntjes met de teammanager. Daarnaast kun jij voor overleg ook altijd bij je collega’s terecht. Hier vind je een inspirerende en uitdagende werkplek.
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Verzorgende IG I Nunspeet
2.393 tot 3.360
24 uur
MBO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
mbo
Functie-eisen
•Bent (bijna) in het bezit van een diploma Verzorgende IG (we komen ook graag met je in contact als je MMZ, SPW of vergelijkbaar hebt afgerond);
•Bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken;•Pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de cliënten.
•Bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken;•Pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de cliënten.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Salaris
€ 2.393 tot € 3.360
Uren
24 uur per week
Contract
Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Miranda van Kooten, recruiter, via 06 – 274 354 28 (ook via WhatsApp) of mail naar mirandavankooten@growwork.nl.<br /><br />GWHAZAvast
Dienstverband
vaste baan
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
•Direct een vast contract, uren in overleg;•Een salaris van € 2.393,- tot maximaal € 3.360,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 35);
•Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao;
•8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
•144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten Balansverlof bij een 36-urige werkweek;
•Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
•Praktijktrainingen (bv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag);
•Fietsplan en korting op een fitness abonnement;•De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
Alle vacatures