Procurement specialist componenten techniek

Met jouw energie kan het

• Lever een directe bijdrage aan de energietransitie door strategische leverancierskeuzes te maken.
• Bouw aan sterke relaties en innovatieve contracten die onze doelen mogelijk maken.
• Zorg ervoor dat onze inkoopafdeling optimaal voorbereid is op toekomstige uitdagingen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jij weet hoe je door jouw omgevingsbewustzijn en gedegen kennis van de markt impact kunt maken. Samen met je collega's bepaal je de juiste inkoopstrategieën en werk je aan strategische doelen binnen de afdeling Inkoop. Daarnaast durf je het initiatief te nemen en bouw je actief aan een netwerk binnen Enexis.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Als Procurement Specialist Componenten Techniek ben jij verantwoordelijk voor een breed deel van het inkoopproces, van sourcing en contracting tot aan leveranciersmanagement. Jij bent de spil tussen de interne klant en de markt, waarbij je de inkoopstrategie afstemt op de nieuwste ontwikkelingen in de techniek. Concreet houd je je bezig met:

• Het initiëren en begeleiden van Europese aanbestedingen en het opbouwen van lange termijn samenwerkingen;
• Het vertegenwoordigen van de afdeling Inkoop in verschillende projecten binnen Enexis;
• Het adviseren van collega's en interne klanten over de inkoopmogelijkheden en het proactief signaleren van kansen in de markt;
• Het delen van kennis en ervaringen binnen het team om samen naar een hoger niveau te groeien;

Zo pak jij het aan
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over de volgende vaardigheden:

• Een opleiding op academisch niveau is gewenst, aangevuld met relevante werkervaring binnen de inkoop, bij voorkeur met kennis van Europees aanbestedingsrecht en ervaring met technische componenten.
• Je bent in staat om de belangen van stakeholders te achterhalen en deze mee te nemen in je overwegingen.
• Je kunt mensen zowel intern als extern overtuigen van de waarde van de door jou gekozen inkoopstrategie voor de componenten die we willen inkopen.

Je zet je schouders eronder met ...
Je komt terecht in een team van gedreven en professionele inkoopspecialisten. De werksfeer is zeer collegiaal en open, waarbij je altijd de ruimte krijgt om met je eigen ideeën bij te dragen aan het team. Binnen Enexis hebben we de ambitie om ons verder te professionaliseren op het gebied van inkoop, en jij bent hierin een belangrijke speler.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 16 tussen € 4.531 en € 6.474 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Bij minder ervaring val je in schaal 15, tussen € 3.863 en € 5.519. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.332,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Procurement Specialist aan het energienet van morgen!

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.