Wat ga je doen?
Als Senior Proces- en producttechnoloog begin je dag met het analyseren van productkwaliteit en processtabiliteit van de afgelopen periode. Je ondersteunt de triotechnoloog met het oplossen van acute problemen in de fabriek op het vlak van procesvoering en productkwaliteit.
Daarnaast werk je aan projecten om het productieproces te verbeteren. De focus ligt op het verbeteren van de productkwaliteit, het verhogen van het productietempo en het vergroten van de capability van de fabriek. In deze projecten werk je als technoloog intensief samen met onder andere de ploegendienst, de onderhoudsorganisatie, automatiseerders, R&D, Technical en het hoger management.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Uitvoeren van root-cause analyses bij productieproblemen en kwaliteitsafwijkingen. Het definiëren en implementeren van de oplossing.
- Signaleren van systematische afwijkingen in procesvoering. Het analyseren en rapporteren van performance op gebied van kwaliteit en processtabiliteit.
- Voorbereiden, begeleiden en evalueren van fabrieksproeven voor de ontwikkelingen van nieuwe producten.
- Het verder automatiseren van het walsproces door het ontwerpen en in bedrijf stellen van stuurmodellen en -regelingen.
- Het opstellen van- en deelnemen in investeringsprojecten.
- Klanten en CTS helpen met een specifieke vraag of productprobleem.
Herken jij jezelf hierin?
- Bent in het bezit van een afgeronde technische WO-opleiding in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Natuurkunde.
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring.
- Goede beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal.
- Affiniteit en ervaring met data-analyse en statistiek.
- Je weet vanuit jouw analytisch vermogen en besluitvaardigheid tot resultaten te komen en haalt energie uit verbeteringen implementeren.
- Je bent iemand die nieuwe ideeën en best practices binnen haalt.
- Je hebt ervaring als projectleider (of wilt dat graag ontwikkelen), je kunt goed plannen/organiseren en bent gericht op samenwerken.
- Je functioneert goed in een productieomgeving en bent in staat om met overtuigingskracht te opereren.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
- Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € .... Bruto per maand is.
- Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € .... Bruto per maand is. Indien je in 5-ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag van 29% bovenop je bruto salaris.
- Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
- Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
- Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel.
- Minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Wat is jouw werkomgeving?
Onze ambitie:
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst.
Jouw team:
Het team 'Warmgewalste rol' (WGR) binnen de afdeling KTO bestaat uit de triotechnoloog en zes technologen. Naast de eindwals behoren ook de voorwals en de haspels tot het werkgebied van het team.
Jouw fabriek:
Warmband 2 (WB2) is een werkeenheid binnen Tata Steel IJmuiden en verwerkt plakken staal van 225 mm dik tot warmgewalste rollen in de range van 1,5mm tot 25,7mm. De productie verloopt via vier parallelle ovens, vijf voorwalsen, zeven eindwalsen en 3 parallelle haspels van plak tot rol, die vervolgens via de kettingbaan en het Service Centre de fabriek verlaat. Warmband 2 bestaat in totaal uit 4 rayons: Ovens & Water (OVW), Warmgewalste rol (WGR), Service Centre (SC) en Slijperij (SLIJP).
Binnen de warmbandwalserij is de afdeling Kwaliteit & Ontwikkeling (KTO) verantwoordelijk voor procesbeheer, procesontwikkeling, productkwaliteit en productontwikkeling. Met medewerkers zowel in kantoordienst als in ploegendienst.
Tata Steel vindt het belangrijk om een goede werkgever te zijn, waarbij een leven lang leren en ontwikkelen mogelijk is. Het bedrijf heeft bewezen zichzelf keer op keer opnieuw uit te kunnen vinden en om te gaan met veranderende omstandigheden. Hiervoor moet iedereen zich blijven aanpassen. Verandering en vernieuwing staan daarom voorop.