Functieomschrijving
Het Programma Stelselvernieuwing Rechtsbijstand van het ministerie van JenV werkt sinds 2018 aan de vernieuwing van het stelsel van gesubsidieerde rechtsbijstand, samen met organisaties in en rondom het stelsel. Hierbij is een gefaseerde aanpak gehanteerd waarbij stap voor stap en proefondervindelijk, met pilots, onderzoeken en experimenten, aan een nieuw stelsel wordt gebouwd. In 2018 zijn de contouren van het nieuwe stelsel ontworpen en in 2019 is de pilotfase gestart. De pilotfase is inmiddels afgerond en wordt momenteel geëvalueerd. In de fase waarin het programma nu verkeert, is het essentieel om de pilotopbrengsten te borgen en implementeren en de nodige voorbereidingen te treffen voor de wijziging van de Wet op de rechtsbijstand (Wrb) en onderliggende besluiten. Het programma eindigt eind 2025 met het in consultatie brengen van het wetsvoorstel daarvoor, met als belangrijkste onderdelen daarin de aparte positionering van het Juridisch Loket en de inning van de eigen bijdrage rechtsbijstand door de overheid. In deze functie is de beleidsmatige coördinatie van het wetsvoorstel je belangrijkste (hoofd) taak. Je sluit daarbij aan op hetgeen hiervoor in de afgelopen periode is ontwikkeld en de vernieuwde koers en inzet die in de zevende en achtste voortgangsrapportage is bepaald. En je zorgt voor verbinding en afstemming met de programmaonderdelen en aanpalende beleidsterreinen binnen JenV en met de betrokken partners. Je bent hoofd penvoerder voor de beleidsmatige onderdelen in het wetsvoorstel en werkt hiervoor nauw samen met de inhoudelijke coördinatoren in het programma, die op de inhoud ook een bijdrage zullen leveren. Als onderdeel van deze taak sta je ook aan de lat voor het doorlopen van het stichtingenkader (overlegprocedure met de Algemene Rekenkamer) voor de aparte positionering van het Juridisch Loket als rechtspersoon met wettelijke taken in de Wrb. Naast de beleidsmatige coördinatie van het wetsvoorstel coördineer je op de inhoud ook alle parlementaire aangelegenheden van het programma, waaronder de voorbereiding van debatten in de Tweede Kamer en parlementaire brieven. In deze functie neem je ook deel aan het MT van het programma.
Functie-eisen
- Je bent een ervaren en resultaatgerichte coördinator met academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met complexe beleidstrajecten en het opstellen van wet- en regelgeving;
- Je denkt programmabreed;
- Je kunt je snel inwerken op de inhoud;
- Je beschikt over strategisch denkvermogen, bent analytisch, begrijpt ingewikkelde zaken snel en weet dit op een heldere wijze onder de aandacht te brengen;
- Je bent in staat om slim te opereren in een complexe omgeving, waarbij je oog hebt voor relationele aspecten;
- Je werkt zelfstandig, waarbij inbreng en betrokkenheid van collega's voor jou vanzelfsprekend is. Je bent daarbij samenwerkingsgericht en verbindend;
- Je bent besluitvaardig en beschikt over inhoudelijke betrokkenheid, in combinatie met procesvaardigheid;
- Je bent proactief, flexibel, signaleert kansen en risico's en handelt hiernaar.
- Je beschikt over een goede politieke antenne en bent organisatiesensitief.
- Kennis over het veld van rechtsbijstand is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, gevolgd door een tweetal gesprekken (selectiegesprek en klik-gesprek), een eventuele schrijfopdracht en de mogelijkheid tot het bevragen van referenties. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Tot slot vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Op dit moment wordt een deel van de taken behorende bij deze functie al door een medewerker binnen het programmateam uitgeoefend.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747