Je werkt binnen de afdeling Beleid Sociaal Domein. Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein:
- Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer;
- Onze afdeling beleid Sociaal Domein ontwikkelt en implementeert beleid en adviseert het bestuur;
- In de context van de nieuwe visie Z2040 leggen we relaties met andere beleidsterreinen en spelen we een belangrijke rol in het netwerk van burgers en organisaties in Zoetermeer;
- Je werkt nauw samen met je collega senior beleidsadviseur Participatie en Re-integratie in een team dat bestaat ongeveer 20 andere beleidsadviseurs over verschillende clusters;
- Het team werkt nauw samen met de collega's van de uitvoering aan de opgaven bestaanszekerheid herstellen en kansengelijkheid vergroten.
Opdracht
Als senior beleidsadviseur bestaanszekerheid en kansengelijkheid ben je bezig met de ontwikkelingen rondom de herziening van de participatiewet, re-integratie en gelijke kansen. Vanuit dat kader:
- Initieer en ontwikkel je vernieuwende praktijken binnen en buiten het stadhuis die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en integratie van minder kansrijken op de arbeidsmarkt;
- Initieer je regionale gesprekstafels over gelijke kansen, diversiteit en tegengaan van (arbeidsmarkt)discriminatie;
- Werk je mee aan de uitvoering van spoor 3 binnen de herziening Participatiewet onder meer door het opzetten van leerpraktijken en de beleidsontwikkeling met de uitvoerend collega's;
- Ben je sparringpartner van de manager beleid en de programmamanager arbeidsmarkt ZHC.
Beleid met en vanuit de praktijk is voor jou vanzelfsprekend. Jij weet vanuit de methode van actie-leren vorm te geven aan de transformaties die nodig zijn. Je betrekt inwoners met ervaringskennis bij de beleidsontwikkeling. Je maakt daarbij gebruik van je professioneel landelijk netwerk in het sociaal domein dat je de afgelopen jaren hebt opgebouwd.
12 maanden | 16 uur per week | 0,44 fte
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie;
- Werkervaring met diversiteit en het tegengaan van (arbeids)discriminatie;
- Minimaal 6 jaar werkervaring in de afgelopen 9 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur met bestuurlijk gevoelige dossiers bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het bestrijden van arbeidsdiscriminatie en het bevorderen van diversiteit op de werkvloer.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.