Functieomschrijving
De klimaat- en energietransitie is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Om de doelen van Parijs te halen en de opwarming van de aarde tot maximaal 1,5 graad te beperken, zullen alle sectoren in Nederland (industrie, landbouw, mobiliteit, elektriciteit en de gebouwde omgeving) de uitstoot van broeikasgassen de komende jaren fors moeten reduceren. Bij de directie Bouwen en Energie werken we aan de energietransitie binnen de gebouwde omgeving. Deze transitie zal uiteindelijk alle Nederlanders gaan raken. In de gebouwde omgeving moeten voor 2050 ruim 7 miljoen woningen en ongeveer 1 miljoen gebouwen worden verduurzaamd. Denk bij dat laatste aan het isoleren van kantoren en zorginstellingen of het verwarmen van scholen en sportaccommodaties met duurzame bronnen. Daar kan jij je bijdrage aan leveren! Voel jij je uitgedaagd? Reageer dan snel.
Bij de afdeling Sectoraal Beleid Energietransitie (SBE) vertalen we de afspraken uit het regeerprogramma, het Klimaatakkoord en de richtlijnen vanuit Brussel naar concrete uitvoeringsplannen en regels voor eigenaren en huurders van woningen en utiliteitsbouw (alle bouwwerken zonder woonbestemming). Denk hierbij aan subsidies voor gebouw- en woningeigenaren voor het nemen van verduurzamingsmaatregelen, het door ontwikkelen van het energielabel voor woningen en gebouwen, maar ook het mogelijk maken van laagdrempelige financiering voor het verduurzamen van deze gebouwen. Daarnaast werken we ook aan een omgeving waarbinnen klimaatadaptatie, natuurinclusief bouwen, het aanpakken van funderingsproblematiek en behoud van biodiversiteit mee wordt gewogen tijdens het ontwikkelen van uitvoeringsplannen en regels. Hierbij staat de voorbereiding op de klimaatverandering binnen de gebouwde omgeving centraal. De samenwerking met medeoverheden maar ook brancheverenigingen helpt bij een gerichte aanpak van deze vraagstukken.
Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker voor de verduurzaming van utiliteitsbouw en voor de verdere ontwikkeling van het energielabel. Een paar dossiers waar je aan zal werken zijn de implementatie van richtlijnen voor gebouwen vanuit Brussel, het helpen ontwikkelen van minimale energieprestatie-eisen aan gebouwen en meewerken aan het verder verbeteren van de kwaliteit van het energielabel en advisering aan gebouweigenaren. Dit zal je doen in nauwe samenwerking met partners binnen en buiten de overheid. Belangrijk hierbij is dat we als overheid verschillende rollen aannemen, namelijk die van opdrachtgever, dossier regisseur of als sparringpartner met marktpartijen.
Het werken aan deze dossiers vraagt van de nieuwe collega nieuwsgierigheid, creativiteit en overtuigingskracht, lerend vermogen, samenwerking, maar ook inzicht en belangstelling voor technische, bestuurlijke, juridische, en financiële vraagstukken. Onze directie biedt naast een prettige collegiale werkomgeving, en gevarieerd uitdagend werk, opleidingen en loopbaanondersteuning, en de mogelijkheid om je op termijn ook op andere beleidsdomeinen binnen en buiten de directie verder te ontwikkelen. Als je je uitgedaagd voelt en kennis en ervaring in huis hebt die van toegevoegde waarde is, dan ben jij van harte uitgenodigd te reageren.
Twee collega's die bij onze directie werken, zeggen er het volgende over:
Souâd Helly (bijna 2 jaar werkzaam bij Bouwen en Energie):
"B&E is een hechte directie waar de persoon achter de medewerker gezien wordt. Een directie met bevlogen, kundige en gedreven collega's. Dit zie je ook in alles terug: of het tijdens een teamuitje is of vergadering. Dankzij deze collega's heb ik dan ook mijn draai snel kunnen vinden."
"Stef Koning (2 jaar werkzaam bij Bouwen en Energie):
"Het enorme enthousiasme en de vele ervaring die er is binnen onze directie zorgt echt voor een hele mooie plek om te werken. Dit draagt echt bij aan het gevoel dat we samen met alle collega's een bijdrage leveren aan het maken van een positieve impact voor de gebouwde omgeving. Elke dag word je uitgedaagd en gestimuleerd om het beste uit jezelf en de mensen om je heen te halen!"
Tot slot is het goed te weten dat onze directie op een vooruitstrevende manier bezig is met het hybride werken, waarbij door de meeste mensen voor ongeveer de helft van de tijd op kantoor en voor de helft vanuit huis wordt gewerkt, en iedereen zo goed mogelijk wordt gefaciliteerd bij deze nieuwe manier van werken.
Functie-eisen
- Je beschikt over een diploma van een academische opleiding of gelijkwaardig, bij voorkeur een vastgoed en/of technische studierichting, zoals Technische Bestuurskunde, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde;
- Je hebt uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
- Je bent in staat vraagstukken verder te brengen in een complexe maatschappelijk, politieke en bestuurlijke omgeving;
- Enige kennis en ervaring in vastgoedsector, zoals al het werken met de huidige wet- en regelgeving, is een pré;
- Affiniteit of ervaring met juridische vraagstukken en/of met toezicht is een pré;
- Je bent goed in staat tot samenwerking en het leggen van verbinding met alle andere relevante interne en externe partijen.
Het ministerie Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) vindt diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de handelingsperspectieven van VRO waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
Arbeidsvoorwaarden
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het Rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren.
Dienstonderdeel - DG Volkshuisvesting en Bouwen, Directie Bouwen en Energie
De grootste opgave van onze directie Bouwen en Energie is het ontwikkelen van beleid voor de energietransitie in de gebouwde omgeving, het realiseren van aardgasvrije wijken en klimaat neutrale gebouwen. Hierbij gaat het om alle woningen en al het maatschappelijke en commerciële vastgoed in Nederland, zowel in de nieuwbouw als de bestaande bouw. Een uitdagende maatschappelijke opgave, die moet gaan bijdragen aan het halen van de ambities uit het klimaatakkoord van Parijs. De directie Bouwen en Energie bestaat uit een afdeling Algemeen beleid energietransitie, een afdeling Sectoraal beleid energietransitie, een programma Aardgasvrije wijken en een afdeling Bouwregelgeving en bouwkwaliteit. We werken bij deze opgave nauw samen met het ministerie van Klimaat en Groene Groei, en met de medeoverheden, netbeheerders, energieleveranciers, corporaties, financiële instellingen en andere stakeholders.
Het salaris bedraagt €4024 - €6907