Standplaats: ETTEN-LEUR
Duur: 04-11-2024 - 03-02-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-10-2024
Project:
Interim Handhavingsjurist APV en Bijzondere Wetten
Periode: Drie maanden
Locatie: Gemeente Etten-Leur
Functieomschrijving
Voor een periode van drie maanden zoeken we een Interim Medior Handhavingsjurist APV en bijzondere wetten ter ondersteuning van het team Handhaving van de gemeente Etten-Leur. In deze rol pak je enerzijds de juridische handhaving op van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere relevante wetgeving. Anderzijds houd je je bezig met relevante beleidsstukken of beleidstechnische vraagstukken binnen de organisatie. Verder vervul je een adviserende rol richting het college van burgemeester en wethouders en werk je nauw samen met verschillende externe partners zoals bijvoorbeeld de politie.
Je bent in staat om zelfstandig handhavingszaken op te pakken, juridische adviezen te geven en besluiten op te stellen. Dit kan zowel op het gebied van de APV zijn, maar ook op het gebied van de Gemeentewet, Opiumwet of andere bijzondere wetgeving. Je bent betrokken bij actuele en urgente handhavingsdossiers, bijvoorbeeld met betrekking tot woonoverlast, horecaoverlast en andere openbare ordeverstoringen. Ook speel je een rol in juridische procedures zoals bezwaar- en beroepszaken. Verder kun je zelfstandig relevante aanwijsbesluiten en beleidsstukken opstellen en pak je jouw rol bij de juridische advisering van de boa's.
Taken en verantwoordelijkheden
• Juridische advisering: Directe juridische ondersteuning bij handhavingszaken in het kader van de APV en bijzondere wetten en relevante beleidstechnische zaken.
• Opstellen van juridische stukken: Voorbereiden en opstellen van handhavingsbesluiten, zoals last onder dwangsom / last onder bestuursdwang en bestuurlijke maatregelen.
• Beleidsstukken opstellen: Zelfstandig relevante aanwijsbesluiten en beleidsstukken opstellen en actualiseren.
• Behandelen van bezwaar en beroep: Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Toezicht en handhaving: Samenwerken met toezichthouders, boa's en politie bij de uitvoering van wetgeving en beleidsstukken.
• Juridisch advies bij urgente situaties: Ondersteunen bij acute openbare ordekwesties, zoals handhaving op het gebied van de Wet aanpak woonoverlast, Wet Victoria, Opiumwet of andere verstoringen van de openbare orde.
• Snelle dossierovername: Snel oppakken en zelfstandig afronden van lopende handhavingsdossiers.
Functie-eisen
• Opleiding: Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Ervaring: Voor medior posities minimaal 1-2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van wet- en regelgeving: Je hebt kennis van en ervaring met de APV en andere relevante wetgeving.
• Juridische vaardigheden: Ervaring met het opstellen van besluiten, beleidsstukken, juridische adviezen en vertegenwoordiging in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Zelfstandigheid: In staat om snel te schakelen en zelfstandig dossiers op te pakken in een dynamische omgeving.
• Communicatief vaardig: Je kunt helder en juridisch onderbouwd communiceren met zowel interne als externe partners.
Competenties
• Flexibiliteit: In staat om snel in te springen op urgente zaken en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten.
• Snel inwerken: Je kunt je snel inlezen en inwerken in de gemeentelijke processen en dossiers.
• Oplossingsgericht: Gericht op het vinden van praktische en juridische oplossingen binnen korte tijdslijnen.
• Stressbestendig: Goed in staat om onder druk te werken, zeker in gevallen waarin de openbare orde op het spel staat.
• Politiek-sensitief: Je begrijpt de politieke en maatschappelijke implicaties van handhavingsbesluiten.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV. Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Kandidaat past binnen het team. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Is de kandidaat die u presenteert bij uw bureau in dienst of, indien u zelf als ZZP'er inschrijft, bent u bereid deze opdracht op basis van een detacheringsovereenkomst via een bureau in te vullen.
Kandidaat is in staat om snel in te springen op urgente zaken en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Gewijzigd
Kennis van wet- en regelgeving: Je hebt kennis van en ervaring met de APV en andere relevante wetgeving.
Wensen:
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie voor minimaal 1-2 jaar. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat kan helder en juridisch onderbouwd communiceren. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is oplossingsgericht. Gericht op het vinden van praktische en juridische oplossingen binnen korte tijdslijnen. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan goed zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is omgevingsbewust.
Kandidaat is stressbestending. Goed in staat om onder druk te werken, zeker in gevallen waarin de openbare orde op het spel staat. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek