Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 04-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-10-2024
Organisatie:
Afdeling Marketing en Communicatie verzorgt alle communicatie
activiteiten op het gebied van Corporate communicatie, interne
communicatie, woordvoering en klantcommunicatie. Het volledige team
bestaat uit ongeveer 37 personen.
Functieomschrijving
Binnen Waternet werken we voor twee opdrachtgevers: Waterschap Amstel Gooi en Vecht en de Gemeente Amsterdam. Met de toekomstige opsplitsing van Waternet in twee zelfstandige waterorganisaties is er behoefte aan het ontwikkelen en doorvertalen van een nieuwe (visuele) identiteit voor één of beide nieuwe organisaties.
Verantwoordelijkheden
Merkidentiteit
We starten met het ontwikkelen van een merkidentiteit voor het Waterschap. De senior Marketingcommunicatie is verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van het project Visuele identiteit van Waterschap Amstel Gooi en Vecht.
Begeleiding
De kandidaat begeleidt de organisatie en het designbureau bij de ontwikkeling van een nieuw en sterk Waterschapsmerk passend bij de visie en missie van het Waterschap.
Implementatie
Na het designproces, waarbij alle stakeholders en bestuurlijke partners goed moet worden meegenomen, wordt de visuele identiteit geïmplementeerd op alle dragers en kanalen van de Waterschapactiviteiten.
Verandertraject
Daarnaast draagt deze senior professional bij aan het verandertraject dat er gaande is, met als aandachtsgebied Merk en identiteit. Afhankelijk van hoeveelheid en aard van de werkzaamheden kunnen andere communicatietrajecten opgepakt worden.
Functie-eisen:
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde
gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match
gesprek.
• WO werk- en denkniveau
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met brand identity en het bouwen van merken
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring als marketing/communicatieadviseur
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het beheren vanbudgetten van relevante grote projecten
• Ervaring met projectmanagement in complexe organisaties
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
1. Tactisch/ strategisch: goed in staat zijn om een complex problematiek te vertalennaar doelen.
2. stakeholdermanagement: tot besluitvorming kunnen komen door stakeholders te betrekken en verbinden.
3. teamspeler: verbindend, open, menselijk, samen voor het resultaat
4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
5. Stressbestendig. in staat om onder tijdsdruk en met weerstand te kunnen werken
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Ervaring met het aansturen van merk en rebranding projecten (40 punten)
• Ervaring met communicatieprojectmanagement (30 punten)
• Ervaring met werken in complexe organisaties (30 punten)