Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word onze IT Manager Digitale Identiteiten!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 42 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog zo'n 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wat ga je doen?
Als IT Manager binnen IT-Infra heb je een cruciale rol binnen onze dynamische en complexe organisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de business resultaten én de mensen binnen jouw team, want je bent ervan doordrongen dat de mens de belangrijkste succesfactor is binnen de IT. Je bent deskundig op jouw aandachtsgebied en toont leiderschap en eigenaarschap bij het realiseren van de gestelde doelen. Je bent resultaatgericht en je benut de binnen jouw team aanwezige kennis en kunde en werkt effectief samen met partners binnen en buiten JIVC. Dit betekent dat je zelfstandig en proactief beslissingen neemt, je team(s) aanstuurt en adequaat verantwoording aflegt aan het hoofd van jouw sectie. Je ondersteunt en begeleidt collega's waar nodig.
Naast de aandacht die je hebt voor het nu, houd je je als vanzelfsprekend bezig met de toekomst. Je geeft uitvoering aan de doorontwikkeling van je eigen team(s) en draagt in belangrijke mate bij aan de (door-)ontwikkeling van de sectie Beveiliging en de afdeling PSD.
Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling van de mensen binnen jouw team, jouw sectie en aandachtsgebied. Je creëert een stimulerende omgeving waar onze mensen met plezier werken en waar ze zich kunnen blijven ontwikkelen. Het geven en vragen van constructieve feedback is hierbij vanzelfsprekend. Je bent ook zelf zeer gemotiveerd om te (blijven) werken aan je eigen ontwikkeling.
Wij hopen dat je enthousiast en gemotiveerd bent geworden voor deze cruciale functie binnen de IT-transitie! Heb je behoefte aan meer informatie? Lees dan vooral verder.
Wie zoeken weWat vragen we?
Opleidingseisen:
- HBO diploma met een IT relatie
Kennis, inzicht en ervaring:
IT Managers spelen een cruciale rol om deze transitie vorm te geven en daarom zijn we op zoek naar een leidinggevende die:
- Focus heeft op resultaat
- Het team weet te inspireren en laat excelleren en voorgaat in deze beweging;
- Een duidelijke visie heeft voor de toekomst, aandacht heeft voor het hier en nu en ondernemerschap toont;
- Deskundig is op zijn/haar vakgebied en leiderschap en eigenaarschap toont;
- Verbinding maakt en oprecht geïnteresseerd is in medewerkers en het werkplezier stimuleert;
- Omgevingsbewust samenwerkt in een dynamische en complexe organisatie.
- Aantoonbare werkervaring en affiniteit met digitale identiteit initiatieven;
- Affiniteit met ICT, technologie en innovatie is een pre;
- Kennis/ervaring met een Agile/Scrum-werkwijze is gewenst;
- Kennis/ervaring met ITIL is gewenst;
Competenties:
- Besluitvaardig;
- Conceptueel denken;
- Durf;
- Mensgericht;
- Verantwoordelijk;
- Visie.
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Maasland, Zuid-Holland
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 71.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). #LI-EA1
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling PSD van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) van Commando Materieel en IT (COMMIT).
Entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra)
Entiteit IT-Infra levert vanuit het JIVC alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd. Daar waar standaardoplossingen echt niet voldoen, zal bij uitzondering maatwerk geleverd worden. IT-Infra bestaat uit de afdelingen Infrastructuur Centrale Services (ICS), Platform Services Defensie (PSD), Generieke Infrastructuur Services (GIS), IT-Continuity Center (ITCC) en Generieke IT & Infrastructuur (GII).
Platform Services Defensie (PSD)
Afdeling PSD levert Defensie-specifieke generieke IT-infrastructuur diensten met betrekking tot beveiliging en connectiviteit. Tevens verzorgt zij ' daar waar standaard dienstverlening echt niet voldoet ' maatwerk oplossingen. Het dienstenportfolio van PSD vormt tezamen met het dienstenportfolio van GIS het gehele IT-infrastructuurportfolio dat JIVC levert aan de Defensieonderdelen en gecontracteerde ketenpartners. PSD bestaat uit drie secties: Beveiliging, Connectiviteit en Maatwerk.
Digitale Identiteiten
De afdeling Digitale identiteiten zorgt ervoor dat personen en middelen op een veilige en betrouwbare manier, digitaal hun zaken, in de infrastructuur van Defensie kunnen regelen op het gebied van Identity & Acces management (IAM), federatieve koppelingen, Priviledged Accountmanagement (PAM) en Public key infrastructure (PKI). Voor IAM op het gebied van in, door en uitstroom van personen op de digitale infrastructuur. Het authentiseren en autoriseren van deze identiteiten op de infrastructuur van Defensie, maar ook voor federatieve koppeling buiten Defensie. PKI is een systeem waarmee uitgiften en beheer van digitale certificaten kan worden gerealiseerd. Binnen deze verantwoordelijkheid valt onder andere de Defensiepas, welke gebruikt wordt voor fysieke en digitale toegang tot bijvoorbeeld kazernes of de werkplek.
De afdeling digitale identiteiten is verantwoordelijk voor het functionele, procesmatige afhandeling van deze digitale identiteiten. De onderliggende techniek voor IAM, PKI en Federatieve koppelingen wordt uitgevoerd in de afdeling GIS (Generieke Infrastructuur Services).
We zorgen dat de digitale interactie binnen Defensie op een veilige, betrouwbare, toegankelijke, begrijpelijke, gebruiksvriendelijke en persoonlijke wijze kan plaatsvinden.
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling PSD van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) van Commando Materieel en IT (COMMIT).
Entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra)
Entiteit IT-Infra levert vanuit het JIVC alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd. Daar waar standaardoplossingen echt niet voldoen, zal bij uitzondering maatwerk geleverd worden. IT-Infra bestaat uit de afdelingen Infrastructuur Centrale Services (ICS), Platform Services Defensie (PSD), Generieke Infrastructuur Services (GIS), IT-Continuity Center (ITCC) en Generieke IT & Infrastructuur (GII).
Platform Services Defensie (PSD)
Afdeling PSD levert Defensie-specifieke generieke IT-infrastructuur diensten met betrekking tot beveiliging en connectiviteit. Tevens verzorgt zij ' daar waar standaard dienstverlening echt niet voldoet ' maatwerk oplossingen. Het dienstenportfolio van PSD vormt tezamen met het dienstenportfolio van GIS het gehele IT-infrastructuurportfolio dat JIVC levert aan de Defensieonderdelen en gecontracteerde ketenpartners. PSD bestaat uit drie secties: Beveiliging, Connectiviteit en Maatwerk.
Digitale Identiteiten
De afdeling Digitale identiteiten zorgt ervoor dat personen en middelen op een veilige en betrouwbare manier, digitaal hun zaken, in de infrastructuur van Defensie kunnen regelen op het gebied van Identity & Acces management (IAM), federatieve koppelingen, Priviledged Accountmanagement (PAM) en Public key infrastructure (PKI). Voor IAM op het gebied van in, door en uitstroom van personen op de digitale infrastructuur. Het authentiseren en autoriseren van deze identiteiten op de infrastructuur van Defensie, maar ook voor federatieve koppeling buiten Defensie. PKI is een systeem waarmee uitgiften en beheer van digitale certificaten kan worden gerealiseerd. Binnen deze verantwoordelijkheid valt onder andere de Defensiepas, welke gebruikt wordt voor fysieke en digitale toegang tot bijvoorbeeld kazernes of de werkplek.
De afdeling digitale identiteiten is verantwoordelijk voor het functionele, procesmatige afhandeling van deze digitale identiteiten. De onderliggende techniek voor IAM, PKI en Federatieve koppelingen wordt uitgevoerd in de afdeling GIS (Generieke Infrastructuur Services).
We zorgen dat de digitale interactie binnen Defensie op een veilige, betrouwbare, toegankelijke, begrijpelijke, gebruiksvriendelijke en persoonlijke wijze kan plaatsvinden.
BijzonderhedenVisie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
IT Manager Digitale Identiteiten Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word onze IT Manager Digitale Identiteiten!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 42 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog zo'n 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wat ga je doen?
Als IT Manager binnen IT-Infra heb je een cruciale rol binnen onze dynamische en complexe organisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de business resultaten én de mensen binnen jouw team, want je bent ervan doordrongen dat de mens de belangrijkste succesfactor is binnen de IT. Je bent deskundig op jouw aandachtsgebied en toont leiderschap en eigenaarschap bij het realiseren van de gestelde doelen. Je bent resultaatgericht en je benut de binnen jouw team aanwezige kennis en kunde en werkt effectief samen met partners binnen en buiten JIVC. Dit betekent dat je zelfstandig en proactief beslissingen neemt, je team(s) aanstuurt en adequaat verantwoording aflegt aan het hoofd van jouw sectie. Je ondersteunt en begeleidt collega's waar nodig.
Naast de aandacht die je hebt voor het nu, houd je je als vanzelfsprekend bezig met de toekomst. Je geeft uitvoering aan de doorontwikkeling van je eigen team(s) en draagt in belangrijke mate bij aan de (door-)ontwikkeling van de sectie Beveiliging en de afdeling PSD.
Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling van de mensen binnen jouw team, jouw sectie en aandachtsgebied. Je creëert een stimulerende omgeving waar onze mensen met plezier werken en waar ze zich kunnen blijven ontwikkelen. Het geven en vragen van constructieve feedback is hierbij vanzelfsprekend. Je bent ook zelf zeer gemotiveerd om te (blijven) werken aan je eigen ontwikkeling.
Wij hopen dat je enthousiast en gemotiveerd bent geworden voor deze cruciale functie binnen de IT-transitie! Heb je behoefte aan meer informatie? Lees dan vooral verder.
Wie zoeken weWat vragen we?
Opleidingseisen:
- HBO diploma met een IT relatie
Kennis, inzicht en ervaring:
IT Managers spelen een cruciale rol om deze transitie vorm te geven en daarom zijn we op zoek naar een leidinggevende die:
- Focus heeft op resultaat
- Het team weet te inspireren en laat excelleren en voorgaat in deze beweging;
- Een duidelijke visie heeft voor de toekomst, aandacht heeft voor het hier en nu en ondernemerschap toont;
- Deskundig is op zijn/haar vakgebied en leiderschap en eigenaarschap toont;
- Verbinding maakt en oprecht geïnteresseerd is in medewerkers en het werkplezier stimuleert;
- Omgevingsbewust samenwerkt in een dynamische en complexe organisatie.
- Aantoonbare werkervaring en affiniteit met digitale identiteit initiatieven;
- Affiniteit met ICT, technologie en innovatie is een pre;
- Kennis/ervaring met een Agile/Scrum-werkwijze is gewenst;
- Kennis/ervaring met ITIL is gewenst;
Competenties:
- Besluitvaardig;
- Conceptueel denken;
- Durf;
- Mensgericht;
- Verantwoordelijk;
- Visie.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 71.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). #LI-EA1
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling PSD van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) van Commando Materieel en IT (COMMIT).
Entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra)
Entiteit IT-Infra levert vanuit het JIVC alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd. Daar waar standaardoplossingen echt niet voldoen, zal bij uitzondering maatwerk geleverd worden. IT-Infra bestaat uit de afdelingen Infrastructuur Centrale Services (ICS), Platform Services Defensie (PSD), Generieke Infrastructuur Services (GIS), IT-Continuity Center (ITCC) en Generieke IT & Infrastructuur (GII).
Platform Services Defensie (PSD)
Afdeling PSD levert Defensie-specifieke generieke IT-infrastructuur diensten met betrekking tot beveiliging en connectiviteit. Tevens verzorgt zij ' daar waar standaard dienstverlening echt niet voldoet ' maatwerk oplossingen. Het dienstenportfolio van PSD vormt tezamen met het dienstenportfolio van GIS het gehele IT-infrastructuurportfolio dat JIVC levert aan de Defensieonderdelen en gecontracteerde ketenpartners. PSD bestaat uit drie secties: Beveiliging, Connectiviteit en Maatwerk.
Digitale Identiteiten
De afdeling Digitale identiteiten zorgt ervoor dat personen en middelen op een veilige en betrouwbare manier, digitaal hun zaken, in de infrastructuur van Defensie kunnen regelen op het gebied van Identity & Acces management (IAM), federatieve koppelingen, Priviledged Accountmanagement (PAM) en Public key infrastructure (PKI). Voor IAM op het gebied van in, door en uitstroom van personen op de digitale infrastructuur. Het authentiseren en autoriseren van deze identiteiten op de infrastructuur van Defensie, maar ook voor federatieve koppeling buiten Defensie. PKI is een systeem waarmee uitgiften en beheer van digitale certificaten kan worden gerealiseerd. Binnen deze verantwoordelijkheid valt onder andere de Defensiepas, welke gebruikt wordt voor fysieke en digitale toegang tot bijvoorbeeld kazernes of de werkplek.
De afdeling digitale identiteiten is verantwoordelijk voor het functionele, procesmatige afhandeling van deze digitale identiteiten. De onderliggende techniek voor IAM, PKI en Federatieve koppelingen wordt uitgevoerd in de afdeling GIS (Generieke Infrastructuur Services).
We zorgen dat de digitale interactie binnen Defensie op een veilige, betrouwbare, toegankelijke, begrijpelijke, gebruiksvriendelijke en persoonlijke wijze kan plaatsvinden.
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling PSD van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) van Commando Materieel en IT (COMMIT).
Entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra)
Entiteit IT-Infra levert vanuit het JIVC alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd. Daar waar standaardoplossingen echt niet voldoen, zal bij uitzondering maatwerk geleverd worden. IT-Infra bestaat uit de afdelingen Infrastructuur Centrale Services (ICS), Platform Services Defensie (PSD), Generieke Infrastructuur Services (GIS), IT-Continuity Center (ITCC) en Generieke IT & Infrastructuur (GII).
Platform Services Defensie (PSD)
Afdeling PSD levert Defensie-specifieke generieke IT-infrastructuur diensten met betrekking tot beveiliging en connectiviteit. Tevens verzorgt zij ' daar waar standaard dienstverlening echt niet voldoet ' maatwerk oplossingen. Het dienstenportfolio van PSD vormt tezamen met het dienstenportfolio van GIS het gehele IT-infrastructuurportfolio dat JIVC levert aan de Defensieonderdelen en gecontracteerde ketenpartners. PSD bestaat uit drie secties: Beveiliging, Connectiviteit en Maatwerk.
Digitale Identiteiten
De afdeling Digitale identiteiten zorgt ervoor dat personen en middelen op een veilige en betrouwbare manier, digitaal hun zaken, in de infrastructuur van Defensie kunnen regelen op het gebied van Identity & Acces management (IAM), federatieve koppelingen, Priviledged Accountmanagement (PAM) en Public key infrastructure (PKI). Voor IAM op het gebied van in, door en uitstroom van personen op de digitale infrastructuur. Het authentiseren en autoriseren van deze identiteiten op de infrastructuur van Defensie, maar ook voor federatieve koppeling buiten Defensie. PKI is een systeem waarmee uitgiften en beheer van digitale certificaten kan worden gerealiseerd. Binnen deze verantwoordelijkheid valt onder andere de Defensiepas, welke gebruikt wordt voor fysieke en digitale toegang tot bijvoorbeeld kazernes of de werkplek.
De afdeling digitale identiteiten is verantwoordelijk voor het functionele, procesmatige afhandeling van deze digitale identiteiten. De onderliggende techniek voor IAM, PKI en Federatieve koppelingen wordt uitgevoerd in de afdeling GIS (Generieke Infrastructuur Services).
We zorgen dat de digitale interactie binnen Defensie op een veilige, betrouwbare, toegankelijke, begrijpelijke, gebruiksvriendelijke en persoonlijke wijze kan plaatsvinden.
BijzonderhedenVisie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
IT Manager Digitale Identiteiten Ook interessant voor jou