Junior engineer hoogspanning ebs

Zo ga jij deze uitdaging aan!

Je bent verantwoordelijk voor 3 resultaatgebieden:

• Detail ontwerp- en projectvoorbereiding: je realiseert uitvoerings-tekeningen, uitgaande van de basis-ontwerpen van de Project Engineers. In deze fase maak je ook materiaallijsten en stel je montagevoorschriften op zodat het installeren en aansluiten van de bedrijfsmiddelen en installaties later goed verloopt. In overleg met de project engineer bestel je materialen die nodig zijn voor de uitvoering van projecten.
• Projectuitvoering: in deze fase adviseer/ondersteun je monteurs en/of technisch specialisten tijdens de uitvoeringsfase. Dit doe je vanuit jouw specialiste kennis over de werkpakketten, je wordt hierbij goed ondersteunt door een Project Engineer Secundair.
• Nazorgfase: Na het ontvangen van de werkpakketten en de aantekeningen (revisie) verwerk je het naar As- Built informatie/tekeningen. Deze assets gerelateerde document worden opgeborgen in het documenten management systeem zodat deze data beschikbaar is voor onderhoud, storingssituaties en zullen als basis dienen voor het eerst volgende project.

Zo pak jij het aan!

Je bent in het bezit van een afgeronde hbo of mbo-opleiding niveau 4 richting elektrotechniek met affiniteit in energietechniek of elektrotechniek. Je hebt ervaring met ontwerptechnieken en CAD-systemen (zoals ELCAD en autocad) of gelijkwaardig. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de energie-,bouw- of installatiebranche. Je bent kwaliteits- en resultaatgericht en kunt goed samenwerken. Deze functie is ook een prima instap- & doorgroeifunctie voor een HBO starter elektrotechniek die zichzelf verder wilt ontwikkelen als engineer in de hoogspanning.

Je zet je schouders eronder met ...

De afdeling EBS (Expertise, Bedrijfsvoering & Stations) staat garant voor een dynamische wereld en enkele grote uitdagingen. Zo hebben we een aantal grote opdrachtgevers zoals duurzame initiatiefnemers die windparken of zonneweides aan gesloten willen worden op ons hoogspanningsnet.

Het Team Engineering bestaat uit de disciplines Primair, Bouwkunde(en civiel) en Secundair en is verantwoordelijk voor nieuwbouw, uitbreidingen, modificeren en vervangingen van HS/MS stations (220/110/20-10kV). De discipline secundair is verantwoordelijk voor het beveiligen, vergrendelen en het op afstand besturen van bedrijfsmiddelen op hoogspanningsstations. Het gebruik van de laatste technieken mag hierbij vanzelf sprekend zijn, zoals het IEC61850 protocol. De bouwkundigen verzorgen het gehele traject van vergunning tot en met het opleveren van een gebouw. De aan een geschakelde primaire bedrijfsmiddelen op een hoogspanningsstation zijn de verantwoordelijkheid van de discipline primair. Het team waar jij komt te werken bestaat uit 40 collega's met voornamelijk een technische achtergrond.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je in totaal nog 35,5 dagen bijkopen!
Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Nog steeds enthousiast?
Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. Je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

• Deze functie is ingedeeld in klasse 12, met een inschaling tot € 3837,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
• Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken;

Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).