Als recruiter Zorg ben je verantwoordelijk voor het vinden van goede kandidaten, het plannen van intakes en onderhouden van kandidaten. Daaromheen komt er natuurlijk veel meer werk bij kijken, zowel administratief als coördinerend. Zo stem je regelmatig af met jouw adviseur wat de stand van zaken is omtrent lopende procedures, zoek je de samenwerking op met collega’s en neem je deel aan projectgroepen die aansluiten bij jouw interesses. Samen met de commercieel adviseur vorm je een team. De commercieel adviseur is verantwoordelijk is voor acquisitie en contractafspraken met zorgorganisaties.
Wat ga je doen?
●Vacatureteksten schrijven en publiceren op verschillende platformen.●Werven van kandidaten, voornamelijk via LinkedIn door middel van jouw eigen Recruiter Seat. Ook via andere platformen is er veel mogelijk, aan jou de keuze wat voor jou en jouw regio werkt.
●Je screent cv’s, voert telefonische intakes en voert sollicitatiegesprekken.
●Je stelt geschikte kandidaten voor aan opdrachtgevers.
●Je onderhoudt jouw netwerk aan zorgprofessionals.●Samenwerken met marketing om meer kandidaten aan te trekken, hierin kun je dus losgaan met jouw creativiteit en ideeën.●Je houdt je bezig met neventaken/(verbeter)projecten die je zelf hebt geïnitieerd of welke aansluiten bij jouw interesses.