Maak met ons praktijkgericht onderzoek naar Leren en Innoveren mogelijk en (nog) beter
Als interne programmamanager bij het Kenniscentrum Leren en Innoveren (KC LENI) ben je een onmisbare schakel om ons onderzoek mogelijk te maken en verder te ontwikkelen. Ons praktijkgerichte onderzoek is gericht op maatschappelijke vraagstukken, zoals kansen(on)gelijkheid, gezondheidsverschillen, klimaatverandering, migratie en digitale transitie. We onderzoeken hoe (aanstaande) professionals in hun praktijk op deze vraagstukken kunnen inspelen, welke competenties daarbij van belang zijn en hoe onderwijs, professionalisering en netwerken hen daarbij kunnen helpen. Met jouw proactieve en gestructureerde manier van werken ben je de rechterhand van de directeur voor de interne organisatie. Je hebt daarbij drie kernverantwoordelijkheden: kwaliteitszorg, leidinggeven en ontwikkeling van onderzoeksbeleid.
Met de directeur, de externe programmamanager, de assistent programmamanager en de managementassistent vorm je het kernteam van KC LENI. Dit kernteam draagt zorg voor de strategie en programmering van KC LENI en faciliteert realisatie van onze ambities. Die vertalen we met portefeuillehouders in managementplannen, begrotingen en personeelsbeleid. Als interne programmamanager ben je in het bijzonder verantwoordelijk voor de interne organisatie van KC LENI. Je bent onze regisseur voor kwaliteitszorg, Denk hierbij aan continueringsaanvragen van lectoraten, medezeggenschap, rapportages van opbrengsten, kennisveiligheid en externe visitatie. Daarnaast ben je leidinggevende van de assistent-programmamanager, de kenniscirculant (voor onderzoekscommunicatie) en de 8 (project)coördinatoren die als zelforganiserend team lectoraten ondersteunen bij onder meer projectaanvragen, financiën, planning en monitoring. Tot slot draag je met de andere programmamanager uit KC LENI en uit de drie andere HU-kenniscentra bij aan ontwikkeling van ons onderzoeksbeleid. Bijvoorbeeld door samenwerking met de diensten Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken, de Bestuursdienst, en Human Resources, onder meer gericht op realisatie van onze HU visie op Onderwijs & Onderzoek.
Het eerste halfjaar trek je samen op met onze huidige interne programmamanager. Deze termijn is gericht op inwerken en overdracht, zodat je per 1 september 2025 de verantwoordelijkheden volledig kunt overnemen. Ook na deze inwerkperiode blijf je nauw samenwerken met onze (assistent) programmamanagers en directeur van KC LENI, en met de andere HU-kenniscentra.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Diversiteit in onze organisatie zien wij als essentieel. Hogeschool Utrecht zet zich bij werving & selectie daarom in voor een divers(er) personeelsbestand.
De eerste ronde selectiegesprekken is gepland op vrijdag 8 november tussen 9.00u en 13.00u, de tweede ronde selectiegesprekken op dinsdag 19 november tussen 9.00u en 12.00u
Het salaris bedraagt €5917.5 - €7207.59