Uitvoerder elektra

Met jouw energie kan het 

• De uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnetwerk is nodig om de energietransitie te realiseren. Jij draagt daar actief aan bij.
• Jij hebt een voorbeeldfunctie en kunt mensen goed coachen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je leidt projecten en storingen in goede banen.
• Je coacht collega's die samen met jou aan het werk zijn. Jij zorgt dat iedereen zijn of haar werk veilig kan doen en dat alle werkzaamheden op tijd en volgens afspraak klaar zijn.
• Je houdt toezicht, verricht schakelwerkzaamheden, schrijft werkplannen en zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Je draait, samen met een ervaren uitvoerder, ook storingswachtdiensten.

Zo pak jij het aan:

• Een MBO-4-diploma elektrotechniek.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring in de techniek in een rol als eerste monteur of uitvoerder.
• Bereidheid om alle opleidingen en cursussen te volgen die nodig zijn om volwaardig uitvoerder te worden.

Je zet je ouders eronder met:

Jij werkt samen met jouw collega's van de afdeling Realisatie. Samen met monteurs en specialisten zorg je ervoor dat het werk buiten uitgevoerd wordt. Dit bereid je voor samen met werkvoorbereiders, andere uitvoerders óf engineers. We voeren namelijk ook steeds meer investeringswerk uit in opdracht van de afdeling Engineering & Aanleg. De sfeer binnen de afdeling is goed, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te leren. Ben je op pad en wil je even overleggen over een oplossing? Dan zijn je collega's altijd bereikbaar.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou:

• Salaris tussen € 3.126,- en € 4.466,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.747,- bruto per maand.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen.
• Een SWD vergoeding van € 367,- bruto per volle wachtweek.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Laptop, tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen bedrijfsauto. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Goed om te weten: Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter (digitaal of op locatie) en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.