• Coördineren van acties op basis van inkomende signalen en meldingen.
• Bedienen, besturen en bewaken van de Maastunnel.
• Registreren en loggen van meldingen en acties.
Tunneloperator (TOP)
In de rol van TOP ben je verantwoordelijk voor een veilig gebruik van de wegbuizen van de Maastunnel. Je bent als operator onder meer verantwoordelijk voor het voorkomen van file in de tunnel en dient adequaat en snel te anticiperen bij incidenten en calamiteiten in de tunnel. De functie verreist dat er 24/7 een tunneloperator aanwezig is. De verkeersoperator en de tunneloperator werken nauw samen als het gaat om de doorstroming in het Maastunnel gebied.Kerntaken TOP-discipline
• Is verantwoordelijk voor de operationele processen voor bedienen, besturen en bewaken Maastunnel.
• Is verantwoordelijk voor de instructies van uit te voeren bedienprocessen tijdens incidenten en
calamiteiten Maastunnel.
• Vertaalt de operationele afspraken door tussen de tunnelbeheerder en overheidshulpdiensten met betrekking tot de inzet tijdens calamiteiten.
• Naast het veilig bedienen is het creëren van overzicht en vergaren van informatie tijdens incidenten/calamiteiten één van de belangrijkste taken.
• Registreert/logt de meldingen en acties.
Verkeersoperator (VOP):
Als VOP ben je in roosterdienst 24/7 verantwoordelijk voor verkeersdoorstroming in de stad. Je monitort het verkeer, voor een optimale doorstroming beïnvloed je de verkeerslichten of zet je omleidingen in. Je staat nauw in contact met hulpdiensten, bergers en Rijkswaterstaat. Je draagt bij aan de veiligheid van de Maastunnel.Kerntaken VOP-discipline:
• Proactief signaleren en oplossen van verstoringen.
• Monitoren van verkeersstromen en inschatten van consequenties.
• Nemen van maatregelen om verstoringen te voorkomen of herstellen.
• Registreren en loggen van meldingen en acties.
• Actief zoeken naar mogelijke oorzaken voor verstoringen.
• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Verantwoordelijk, proactief en flexibel.
• Bereid tot opleiding voor tunnelbediening.
Competenties: resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, klantgerichtheid, communicatie, samenwerking, initiatiefrijk.
Wat breng jij mee:
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van infrastructuur en tunneltracé.
• Discipline en zelfstandigheid in het werken met VOP en TOP-systemen.
• Klantgericht en bereidheid tot 24/7 diensten.
• Verklaring omtrent gedrag vereist.
• De opleiding tot tunneloperator wordt afgesloten met een examen waar de uitslag minimaal voldoende moet zijn. Dit is een specifieke minimale aanstellingseis. Een salaris tot maximaal €3.481,- bruto per maand (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag. Plaatsing in je aanloopschaal (schaal 5) is gebruikelijk, zodra je deze beide disciplines beheerst vindt er een bevordering naar je functionele schaal plaats.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
- Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Latif Imamdi, Teamleider, te bereiken via tel. 06 20052951 of Gio Tolud, Teamleider, te bereiken via tel. 06-28284278.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Solliciteer dan voor de sluitingsdatum op 20 oktober 2024. We kijken uit naar jouw sollicitatie (motivatie + CV) en de mogelijkheid om samen te werken aan een veiliger en bereikbaarder Rotterdam.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en 3 gesprekken (inclusief arbeidsvoorwaardengesprek).
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure en is vereist voor het opleidingstraject.
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Ben jij van altijd het overzicht houden in het verkeer en snel handelen als dat nodig is?
Contact
- Hanan Bahida
- Recruiter
- h.bahida@rotterdam.nl
- 0612231023
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €2404 - €3481