Senior accountant

• Audit & Assurance
• Master (WO)

Een auditteam inspireren tot buitengewone prestaties en je klanten imponeren met je expertise en inzicht. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Senior Accountant ben je een onmisbaar eerste aanspreekpunt binnen het Audit Team. Met jouw expertise bedien je diverse klanten, controleer je complexe posten in de jaarrekening en help je bij het bepalen van de controlestrategie. Op ons kantoor in Breda werk je met (middel)grote nationale en internationale ondernemingen, waar je ook een verschil kunt maken op het gebied van ESG (duurzaamheid).

How do you do this?

• het ontwikkelen van een dienstverleningsplan voor de klant, in samenwerking met de partners en managers.
• het identificeren van probleemgebieden en risico's bij de klant en het geven van concrete adviezen.
• het grotendeels bepalen van de controlestrategie.
• verantwoordelijkheid dragen voor de benodigde input voor zowel interne als externe klantrapportages.
• het controleren van complexe posten in de jaarrekening.
• het beoordelen van de jaarrekening en ervoor zorgen dat deze aan alle wettelijke eisen voldoet.

Je bent de go-to persoon voor minder ervaren collega's in je controleteam en helpt hen optimaal te presteren. We werken voor diverse klanten en vanuit verschillende specialismen, zoals commodity trading, energy and resources, en manufacturing.

Wil je je carrière naar een hoger niveau tillen en meer succes behalen op het werk? Ons Bright Development Program maakt het allemaal mogelijk! Het is een geweldig programma dat uitdagende ontwikkelingsmogelijkheden biedt voor alle werknemers. Of je nu nieuw bent in het vak of een doorgewinterde professional bent, het Bright Development Program heeft twee tracks: 1) Bright Start voor beginnende auditors en 2) Bright Professional voor leiderschapsontwikkeling. Beide tracks kunnen worden aangepast aan jouw doelen en interesses. Met tal van keuzevakken en specialisaties beschikbaar, creëer je je eigen gepersonaliseerde pad naar succes. Bovendien stelt het programma je in staat om de controle over je eigen groei en ontwikkeling te nemen door je alle tools en middelen te bieden die je nodig hebt om te slagen. Wacht niet langer, solliciteer nu en maak je klaar om te schitteren met het Bright Development Programma!

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Bovenop een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

About you

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze rol als Senior Accountant:

• een afgeronde universitaire opleiding.
• een voltooide opleiding tot Registeraccountant (RA) of je bent momenteel bezig met deze opleiding.
• minimaal drie jaar ervaring als accountant.
• uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding - Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief - De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment - Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek - Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.
• Stap 5: De aanbieding - Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.