De opgave die er ligt is meerledig, en bestaat naast het implementeren en optimaal uitvoeren van de verplichtingen naar het contract, ook uit een verander en ontwikkel opgave welke vooral vanuit de mensenkant extra aandacht vraagt.
Het contract inclusief de medewerkers zijn namelijk sinds 1 mei dit jaar overgenomen van een andere partij. Daarbij is het van belang dat de medewerkers op een eenduidige manier gaan werken volgens processen, procedures, systemen en randvoorwaarden van onze klant. Om dit voor elkaar te krijgen maak je op organisatieniveau een duidelijk plan en weet je de medewerkers te inspireren om hierin mee te gaan en daar een actieve bijdrage aan te leveren. Je zorgt zowel kwalitatief als kwantitatief voor een optimaal personeelsbestand. Dit doe je door actief aan de slag te gaan met het creëren van een veilige en prestatie gericht...