Functieomschrijving
Ben jij gemotiveerd om te werken aan financieel-economische vraagstukken in de land- en tuinbouw en met ketenpartijen aan oplossingen te werken? Dan is dit een uitgelezen vacature voor jou!
Een goede toekomst van onze land- en tuinbouw is van belang, mede met het oog op het waarborgen van voedselzekerheid. Het kabinet wil boeren en tuinders ondersteunen bij het doorontwikkelen van hun bedrijven op een wijze die hand in hand gaat met het werken aan en behalen van maatschappelijke doelen. Daarbij richt jij je met name op de positie van de teler in de keten en financieel-economische vraagstukken, zoals verdienvermogen, risicomanagement in relatie tot klimaatverandering en financiële instrumenten, zoals een borgstellingsregeling en een Brede weersverzekering.
Je werkt in het team ketenadviseurs van de directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit (PAV). Dat betekent dat je samen met je collega's aanspreekpunt bent voor de plantaardige sectoren. Als ketenadviseur speel je in op vragen van de sector en ben je een verbindende schakel tussen je beleidscollega's en partijen buiten LVVN. Je adviseert op thema-overstijgende onderwerpen en zorgt dat nieuwe ontwikkelingen tijdig worden gesignaleerd en aangekaart. Je weet vanuit een stevige kennisbasis van de ketens en sectoren de verbinding met de praktijk te leggen en de gewenste opgaven samen met de relevante partijen aan te jagen. Binnen de directie ben je het aanspreekpunt voor de fruitteelt, bloembollen, vollegrondsgroenten, boomteelt en paddestoelen. Je bent in staat een adequaat netwerk op te bouwen en dat effectief voor je te laten werken. Daarbij heb je een goed overzicht van en inzicht in de onderwerpen waar de ketens mee bezig zijn en waar de veranderingskracht ligt. Je bent je daarbij bewust van de rol van de overheid.
Je draagt bij aan het schrijven van beleidsnota's, beantwoording van Kamervragen, overleggen met medeoverheden en belangenorganisaties en de begeleiding van onderzoeken. Je bent in staat om hierin zelfstandig aan de slag te gaan en neemt initiatief als je kansen ziet om ons werk te verbeteren. Ook behandel je subsidie-aanvragen en beantwoord je burgerbrieven en Woo-verzoeken. Je vindt het leuk om nieuwe taken op te pakken, ook als deze urgent en onverwacht zijn.
Jij hebt bij voorkeur al de nodige kennis over land- en tuinbouw opgedaan in studie of werk. Daarmee kun je de complexe informatie vertalen naar concrete beleidsproducten. Je hebt oog voor de belangen van alle betrokken partijen, zowel in het veld als interbestuurlijk en politiek. Je ziet het als een uitdaging om in dat speelveld te komen tot oplossingen die bijdragen aan een duurzame en klimaatadaptieve land- en tuinbouw. Je hebt daarnaast een brede blik en kan goed overzicht houden.
De directie PAV is een dynamische directie waar veel gebeurt. Je werkt in teams in een collegiale en informele sfeer. Binnen het team krijg je je eigen takenpakket. De werkzaamheden voer je uit in overleg met je MT-lid, teamcoördinator en samen met collega's uit je team. Samen houden jullie je bezig met de ontwikkeling van een strategische koers, overleg met brancheorganisaties, bedrijven en banken, de vertaling naar doelen en maatregelen en het bewaken van de voortgang. Je bent daarbij bereid om flexibel in te springen als dat nodig is, ook op dossiers die breder binnen de directie spelen.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij een beleidsmedewerker met minimaal twee jaar relevante werkervaring die het leuk vindt om aan beleidsmatig complexe en dynamische vraagstukken te werken. Je bent flexibel, samenwerkingsgericht en je hebt affiniteit met beleidsprocessen en politieke advisering. Je bent breed inzetbaar en analytisch sterk. Daarbij helpt het dat je goed projectmatig kunt werken. Je bent nieuwsgierig, leergierig en een echte teamspeler.
Wat we verder vragen:
- Je hebt een (relevante) afgeronde wo-opleiding, affiniteit met landbouwkundige onderwerpen en een financieel-economische achtergrond.
- Je bent geïnteresseerd in werken in een beleidsomgeving.
- Je bent een doener, je houdt ervan om beleidsvraagstukken om te zetten in concrete acties en producten.
- Je bent flexibel en verbindend op mens en inhoud, je legt pro-actief verbindingen tussen buiten en binnen en vangt tijdig signalen op die je agendeert op de juiste niveau's.
- Je bent een communicatief vaardige teamspeler en je schrijft gemakkelijk en helder.
- Je bent een echte netwerker. Je hebt gevoel en begrip voor de positie van andere partijen in het veld. Je kan constructief en effectief met in- en externe partijen samenwerken en onderhandelen, durft scherp te zijn met behoud en aandacht voor de relatie en signalen van gesprekspartners.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat je waarde aan het team kunt toevoegen? Wij staan open voor frisse ideeën en zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie. We nodigen je dan ook van harte uit om te reageren.
Competenties:
- Analyseren
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Organisatie- en bestuurssensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Netwerken en verbinden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 11
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Het salaris bedraagt €4024 - €6110