Standplaats: BORCULO
Duur: 07-10-2024 - 31-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-10-2024
De aanleiding
De gemeente Berkelland is sinds 2016 ingericht volgens de principes van zelforganisatie. De externe en interne ontwikkelingen vragen om een herijking van de inrichting en sturing van de organisatie. Hierbij is externe deskundigheid gewenst.
De inhoud van het werk
Analyse
Je ondersteunt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij het maken van een analyse van de huidige situatie. Je kijkt naar hoe in de organisatie wordt samengewerkt, waar verantwoordelijkheden liggen, naar de onderstroom, de machtsverhoudingen, cultuuraspecten en de veranderbereidheid en -capaciteit.
Advies
Op basis van de analyse doe je voorstellen over de doorontwikkeling en/of vernieuwing van de structuur, de inrichting en de aansturing in de organisatie. Hierbij adviseer je omtrent het proces teneinde draagvlak te vergroten.
Uitwerking
Wanneer de organisatieleiding een keuze heeft gemaakt voor het inrichtingsprincipe, werk je de stappen uit die we moeten zetten om de gewenste situatie te realiseren.
Over de organisatie
De organisatie kent drie focusvelden: samenleving, dienstverlening en bedrijfsvoering.
Ieder focusveld bestaat uit een aantal zelforganiserende teams èn heeft een concernopdrachtgever.
Naast de gebruikelijk gemeentelijke taken die we uitvoeren, hebben we dienstverleningsovereenkomsten waarbij we (vooral bedrijfsvoerings)werkzaamheden uitvoeren voor derden.
Op de website van de gemeente Berkelland is informatie te vinden over de gemeente en over onze huidige organisatie- en besturingsfilosofie.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
WO
Wensen:
WO
Werkervaring:
Je hebt ruime ervaring op het terrein van organisatieanalyse en -advies.
Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in het vakgebied en wat ervoor nodig is om deze te realiseren.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met organisatie ontwikkeltrajecten binnen gemeenten. De kandidaat heeft ervaring met het realiseren van afdelingsoverschrijdende procesverbeteringen in een gemeentelijke organisatie. De kandidaat heeft ervaring in een organisatie waar gewerkt wordt met zelforganisatie. De kandidaat kan dit aantonen door middel van praktijkvoorbeelden.