Agile coach

Verschillende teams begeleiden, prikkelen én inspireren. Als senior agile coach bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) ben jij daarvoor de aangewezen persoon. Bij de uitvoeringsorganisatie CIBG, begeleid je vanuit Den Haag verschillende IT-teams bij hun transitie naar een moderne agile-werkomgeving. Vanuit jouw praktische en theoretische kennis van software ontwikkeling werk je mee aan software die burgers helpt bij hun interactie met de overheid.

Zelforganisatie en autonome teams. Als agile coach begeleid je meerdere teams in hun transitie naar agile werken met een focus op continuous delivery. Hierbij help je teams door praktische begeleiding te geven bij bijvoorbeeld test driven development. Daarnaast werk je samen met jouw directe collega's om samen organisatorische belemmeringen op te ruimen. Jouw doel? De werkmethoden verbeteren en efficiënter maken. Je bent erg betrokken bij de teams en bent daarom aanwezig bij stand-ups en retrospectives, waarbij je evalueert en ziet wat er beter kan. Daarnaast organiseer je kennissessies of kleinschalige trainingen, om praktische problemen aan te pakken en nieuwe technieken te introduceren. Kortom: je helpt de teams met het implementeren van passende architecturen en technieken en coacht hen naar een hogere agile-volwassenheid.

Verder ben je bijvoorbeeld bezig met het:

• gebruiken van DORA Metrics om progressie te meten en zichtbaar te maken
• inzicht geven in waar de teams staan en het signaleren van verbeterpunten
• implementeren van het Agile Fluency Model
• opstellen van coachingplannen en acties aan de hand van verkregen inzichten

Al deze teams werken volgens het scrum. Ze ontwikkelen, testen en deployen software voor hun specifieke product: van maatwerkapplicaties tot API-gateways en infrastructuur. De businessteams bestaan uit ontwikkelaars en testautomatiseerders en werken allemaal vanuit een gezamenlijke productbacklog, onder regie van een productowner.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

Dankzij jouw technische achtergrond begrijp je precies wat de teams nodig hebben. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt het talent om veranderingen te bevorderen. Na elke sprint stel je vast wat goed ging en wat de volgende keer beter kan. Daarnaast ben je overtuigend en een echte doorzetter. Als coach neem je de leiderschapsrol op je en inspireer je de teams om zich steeds weer te ontwikkelen. Verder heb je:

• HBO/WO werk- en -denkniveau
• minimaal 3 jaar ervaring als agile coach in een veelzijdige IT-omgeving waarbinnen teams werken vanuit een DevOps-mindset. En met focus op coachen, mentorschap, faciliteren en monitoren
• kennis van softwareontwikkeling vanuit principes als continuous delivery en Shift-left
• minimaal 3 jaar ervaring met onder andere XP-Practices, Test Driven Development, agile-architectuur en containerisatie
• bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van agile fluency diagnostieken

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn bekijken.
• Weet jij alles over hoe je het agile gedachtengoed moet bewaken, maar twijfel je of de functie bij je past? Ook dan leren we je graag beter kennen en kunnen we de mogelijkheden bespreken. We zijn benieuwd naar jouw ideeën.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.