Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Medewerker Voorbereiden en Ondersteunen Presentaties (VOP) voor de afdeling Europa, Afrika en Noord- en Zuid-Amerika (EANZA) van de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA).
Als medewerker Voorbereiding en Ondersteuning van Presentaties houd jij je bezig met het voorbereiden en het ondersteunen van presentaties van vreemdelingen bij buitenlandse autoriteiten. Je levert een bijdrage aan de planning en stelt de presentatiesets samen. Bij de feitelijke uitvoering van presentaties ondersteun je de (sr) medewerker Laissez Passer. Daarnaast onderhoud je de dagelijkse contacten met regievoerders DTenV aangaande het indienen van aanvragen voor vervangende reisdocumenten en de daaropvolgende presentaties. Je controleert of de aangeleverde aanvragen voldoen aan de overeengekomen inhoudelijke kwaliteitsvereisten en eventuele aanknopingspunten voor het vaststellen van de identiteit en/of nationaliteit. Indien het zich voordoet, onderhoud je het contact met diplomatieke vertegenwoordigingen met name t.a.v. Het ophalen van reisdocumenten. Daarnaast signaleer je knelpunten vanuit de uitvoering en draag je bij aan verbeteringsvoorstellen ten aanzien van bijvoorbeeld procesprotocollen.
Je doet je werk vanuit de bedoeling en kernwaarden van de DTenV en hebt een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de directie. Ook neem je deel aan relevante interne en externe projectgroepen en overlegstructuren.
Functie-eisen
• MBO 4 diploma;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van Vreemdelingenwet 2000 en het geldende terugkeerbeleid;
• Kennis van interne werkprocessen binnen de DTenV;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlandse en Engelse taal is vereist.
Persoonlijke eigenschappen en competenties
Voor deze functie beschikt u over het algemene competentieprofiel van een Medewerker Verwerken en Behandelen. U bent goed in samenwerken, klantgericht en u hebt een goed leervermogen. Daarnaast beschikt u over de competenties: plannen en organiseren, oordeelsvorming, professionele integriteit, motiveren en resultaatgerichtheid. Overige competenties van een medewerker van de DTenV zijn omgevingsbewustzijn, aanpassingsvermogen en multicultureel bewustzijn.
Bijzonderheden
Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee. Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren. Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Reizen en af en toe in de weekenden werken maken onderdeel uit van de functie.
LET WEL: Voor deze is positie hebben wij een gerede kandidaat!
Het salaris bedraagt €3246 - €4340