Kan jij met gemak een goede BHV bijeenkomst organiseren, schrijf jij makkelijk een memo en weet jij zowel collega's als de BHV'ers te enthousiasmeren?
Wat ga je doen?
Met jouw communicatieve skills en creativiteit weet jij de BHV en haar activiteiten goed te organiseren en zichtbaar te maken. Samen met de collega's van de team beveiliging en veiligheid draag je zorg voor de veiligheid van ambtenaren en bezoekers in de panden van de gemeente Den Haag.
Je zorgt ervoor dat je op hoogte blijft van de marktontwikkelingen en de wet- en regelgeving. Je weet deze feilloos te vertalen naar de gemeentelijk organisatie en deze goed te implementeren. Je coördineert de BHV opleidingen, instrueert en begeleidt de bedrijfshulpverleners tijdens de werkzaamheden. Samen met de collega's ben je verantwoordelijk voor de procedures, rooster en planningen van de BHV organisatie.
Bij calamiteiten en oefeningen treedt je op als hoofd bedrijfshulpverlening en coördineer je de inzet van de BHV organisatie. Gezamenlijk met de calamiteiten coördinator ben je verantwoordelijke voor het regisseren van de inzet en communicatie tijdens calamiteiten.
Gezamenlijk met de collega's van de BHV bestaan de dagelijkse werkzaamheden onder andere uit het organiseren van ontruimingsoefeningen, maken van planningen hiervoor of aansluiten bij BHV overleggen op locaties. In dit alles ben jij "leading" en in staat om de collega's te coachen en ervoor te zorgen dat zij elke BHV'er zo goed mogelijk ondersteunen. Daarnaast weet jij de processen goed in kaart te brengen en te optimaliseren.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd de teamleider Beveiliging en Veiligheid op jouw taakgebied. Denk hierbij aan innovaties op gebied van materialen en middelen of de BHV opleidingen. Je trekt samen met de expert arbo en veiligheid op om de risico-inventarisatie en evaluaties uit te voeren voor de locaties. De resultaten hiervan pak je gezamenlijk op en weet je te vertalen naar de risico op de locaties en toe te passen bij de inzet van de BHV'ers. Je weet de geconstateerde knelpunten uit te zetten richting backoffices.
Wat vragen wij?
Je hebt een hbo-opleiding en/of werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met het schrijven van managementrapportages en bent gewend om kritisch te blijven kijken naar bedrijfsprocessen.
Je bent stressbestendig, flexibel inzetbaar, communicatief vaardig en houdt niet van een 9 tot 5 mentaliteit.
Wat bieden wij?
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:
- een minimaal salaris van €3.359 en een maximaal salaris van €4.811,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 9);
- een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
- ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof en salaris;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Facilitair en huisvesting is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Wij ontwikkelen, leveren, beheren en adviseren over facilitaire voorzieningen en bedrijfsvoering. Wij zijn doelmatig, servicegericht en flexibel. Zo zorgen wij ervoor dat de collega's van de gemeentelijke diensten hun werk voor de stad goed en veilig kunnen doen.
Afdeling:
De afdeling Gebouwen Services (GES) binnen het cluster Facilitair van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV), Intern Dienstencentrum beheert en onderhoudt de gemeentelijke panden, inclusief het verzorgen van en inrichting van beveiliging en veiligheid. Er wordt uitvoering gegeven aan het vastgestelde beleid op het terrein van huisvesting en dienstverlening in alle gebouwen die in beheer zijn. De afdeling GES omvat de volgende teams: Beveiliging en Veiligheid, Technisch Gebouwenbeheer, Technische Uitvoering, Projecten en Inrichting en Advies. De focus van GES richt zich op een veilige, duurzame en comfortabele werkplek(omgeving) voor gebruikers van panden die bij GES in beheer zijn.
De collega's van het Team Beveiliging en Veiligheid zijn 24/7 actief bezig met een veilige werkplek voor de collega gemeenteambtenaren die werkzaam zijn in de gemeentelijke panden. Dit met de inzet van fysieke- en technische beveiliging inclusief een Centrale Meldkamer, up-to-date houden van de Crisis- en Calamiteitenorganisatie en de bedrijfshulpverlening.
- .
- .
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatieperiode plannen wij al gesprekken in. Zodra we een match hebben gevonden, sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Het salaris bedraagt €3359 - €4811