Bedrijfsnaam:
Gemeentehuis Krimpen aan den IJssel
Dienstverband:
- Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd
Contractduur:
6-24 maanden
Startdatum:
01-11-2024
Locatie:
Raadhuisplein 2, 2922 AD Krimpen aan den IJssel, Nederland
Salaris:
Tot €97,50 per uur
Uren per week:
24-32 uren
Deadline vacature:
09-10-2024
ft 17771. Gemeente Krimpen aan den IJssel
OrganisatieKrimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
FunctieomschrijvingAls projectleider SROI en duurzame uitstroom ben je verantwoordelijk voor de coördinerende aanpak van Social Return binnen de gemeente Krimpen aan den IJssel. Krimpen aan den IJssel is voor de uitvoering van de Participatiewet één van de drie deelnemende gemeenten binnen de gemeenschappelijke regeling IJsselgemeenten. In jouw functie werk je nauw samen met de arbeidsmakelaars van het Werkplein van IJsselgemeenten om duurzame uitstroom te creëren door middel van inzet van SROI maar ook door actief in gesprek te gaan met lokale werkgevers en te zorgen voor een warme en duurzame samenwerking om inwoners uit de Participatiewet uit te laten stromen naar (betaald) werk. Jouw focus ligt op het opzetten van een coördinerende aanpak van SROI en het realiseren van duurzame uitstroom uit het Participatiewet bestand van de gemeente Krimpen aan den IJssel door een inzet op lokale werkgevers.
Opdracht
- Implementeren van een gecoördineerde aanpak van SROI binnen de gemeente en deelnemen aan regionale overleggen.
- Actief informeren van betrokkenen (opdrachtgevers, opdrachtnemers, inkoop) over social return.
- Afspraken maken en vastleggen met opdrachtnemers en advies en ondersteuning bieden bij de invulling van social return.
- Monitoren en rapporteren van de realisaties van social return afspraken en adviseren over eventuele sancties.
- Nieuwe kansen creëren om social return creatiever in te vullen, waardoor ondernemers op een breder vlak iets terug kunnen doen voor de samenleving.
- Actief samenwerken met de arbeidsmakelaars en casemanagers van het Werkplein IJsselgemeenten en lokale partners om uitstroom van inwoners te realiseren waarbij je ook fysiek op het Werkplein werkt.
- Acquisitie bij lokale werkgevers voor duurzame uitstroom en onderhouden van samenwerkingen.
- Signaleren van kansen bij (lokale) werkgevers om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen.
- Gesprekken voeren met werkgevers om duurzame werkplekken te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- De onderliggende vragen van werkgevers herkennen en als sparringpartner meedenken over oplossingen.
- Actuele kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en trends bijhouden om werkgevers proactief en effectief te adviseren.
Vereisten / knock-outcriteria1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Aantoonbare werkervaring met of kennis van de participatie wet;3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Social Return (benoem dit duidelijk in het cv);4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als accountmanager, werkgeversadviseur of SROI expert bij een gemeente of WSP; (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van de samenwerking tussen externe partners en gemeente (benoem dit duidelijk in het cv.) (30 punten)7. Maximum uurtarief van € 97,50 exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werk verkeer (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Open;
- Toegankelijk;
- Resultaatgericht;
- Creatief;
- Proactief;
- Teamspeler;
- Doorzetter;
- Commercieel;
- Communicatief sterk.
WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 16 oktober 2024.
Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Voordelen om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW).
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Screeningsvragen
- 1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- 2. Aantoonbare werkervaring met of kennis van de participatie wet;
- 3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Social Return (benoem dit duidelijk in het cv);
- 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- 5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als accountmanager, werkgeversadviseur of SROI expert bij een gemeente of WSP; (40 punten);
- 6. Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van de samenwerking tussen externe partners en gemeente (benoem dit duidelijk in het cv.) (30 punten)
- 7. Maximum uurtarief van € 97,50 exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werk verkeer (30 punten).
- Per wanneer ben je beschikbaar?
- Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).