Applicatiespecialist elektronisch patiëntendossier - dbc team

Wat ga je doen?

Het DBC team (Diagnose Behandel Combinatie) bestaat uit 10 collega's en is verantwoordelijk voor de ondersteuning van zorgadministratieve processen en facturatie in het EPD. Denk hierbij het ontwikkelen en onderhouden van honderden controles. Tevens werk je actief aan vraagstukken op het gebied van registratie fouten en het toepassen van de wet- en regelgeving. Daarnaast worden vanuit het team reguliere rapportages opgeleverd, zoals de LBZ (Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg).

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de vertaalslag van gebruikersvragen naar oplossingen in het EPD, het beantwoorden van gebruikersmeldingen en het verhelpen van storingen. Voor dit laatste draai je één week per jaar bereikbaarheidsdienst. Daarnaast houd jij je op een werkdag bezig met:

• het modelleren en analyseren van een wijzigingsverzoek en dit vertalen naar een oplossing in het systeem;
• een nieuwe feature bouwen en testen in Epic en deze naar productie brengen;
• het werken aan team- en/of afdeling overstijgende projecten.

Verder adviseer je de gebruikersorganisatie over optimalisatie van hun werkprocessen, creëer je draagvlak en hou je nauw contact met de Zorgadministratie. Je implementeert nieuwe functionaliteiten en denkt als expert mee over nieuwe beleidsvoorstellen.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Kennis van ICT en/of ervaring met het beheer van applicaties;
• Kennis van zorgadministratie is een pré;
• Een reeds bestaande Epic certificering of Epic ervaring is een pré.

Jij bent een enthousiaste 'aanpakker' met een klant- en resultaatgerichte instelling. Je staat voor een goede samenwerking, zowel binnen jouw team als met eindgebruikers. Je durft vragen te stellen en schroomt niet om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Je bent secuur, kan snel schakelen en goed prioriteiten stellen. Tot slot heb je affiniteit met de zorg en omschrijf jij jezelf als proactief en stressbestendig.

• Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging bij gebleken geschiktheid;
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.379 tot € 4.632 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Hybride werken is definitief ingevoerd; waarbij je deels op beide locaties, en deels vanuit huis werkt.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.