Beslismedewerker veiligheidsonderzoeken

Functieomschrijving

Kun jij zelfstandig je weg vinden in allerlei informatiebronnen en verbanden leggen tussen wat je daarin vindt? Als je daarnaast een kei bent in dossiervorming en snel tot de kern komt, is de functie van beslismedewerker veiligheidsonderzoeken echt iets voor jou.

Wat ga je doen?
Wie in Nederland in een vertrouwensfunctie gaat werken heeft een geldige Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) nodig. Voor zo'n VGB kan worden verstrekt, moet deze persoon een veiligheidsonderzoek ondergaan.

Als beslismedewerker heb je in dit proces een belangrijke taak, want jij bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van jouw onderzoeken. Zo bepaal je onder andere welke onderzoeksvragen relevant zijn en zoekt naar mogelijkheden om die vragen te beantwoorden. Je weegt kwetsbaarheden en waarborgen tegen elkaar af; dit doe je zelfstandig of in overleg met collega-beslismedewerkers, veiligheidsonderzoekers, operationele teams en de afdeling Juridische Zaken. Als beslismedewerker werk je aan verschillende onderzoeken tegelijk die in complexiteit kunnen verschillen. In sommige onderzoeken moet je snel knopen door kunnen hakken. Andere onderzoeken vragen om verdiepend onderzoek. Als beslismedewerker maak je constant de afweging in welke onderzoeken je snel tot een beslissing kunt komen en in welke onderzoeken niet.

Op basis van jouw bevindingen stel je een advies op: afgeven, niet afgeven of intrekken van de VGB. Vervolgens stel je het besluit op waarin staat of iemand wel of geen VGB krijgt. Je legt alle gegevens vast in het dossier, verzorgt de correspondentie met de aanvrager en betrokkene. Verder let je er scherp op dat jouw onderzoeken binnen de wettelijke behandeltermijn van acht weken worden afgerond. Als dit niet lukt, breng je de aanvrager op de hoogte van de vertraging en de voortgang.

Wat krijg je daarvoor terug?
Een afwisselende functie in een leuk team, dat in een goede sfeer samen de klussen klaart. Het is een mooie mix van zelfstandig werken en in overleg beslissingen nemen. De Unit veiligheidsonderzoeken (UVO) is in ontwikkeling en medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken en adviseren tijdens deze veranderingen. Jij krijgt hier als medewerker met een frisse blik ook echt de ruimte voor.
Omdat de UVO een belangrijke, complexe en verantwoordelijke taak heeft, zorgen we uiteraard voor een uitgebreid inwerktraject. Dat traject begint met een opleidingsperiode, waarin je aan een mentor wordt gekoppeld.
Daarnaast is het een belangrijke functie: met jouw werk heb je direct invloed op de nationale veiligheid.

Functie-eisen

Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en snapt het belang van kwaliteit en snelheid voor onze klanten. Het trekken van een conclusie, die je ook nog kan onderbouwen, gaat jou goed af. Dat geldt ook voor het nemen van besluiten op basis van zorgvuldige (juridische) afwegingen. Je vindt het prettig om samen te werken en beter te worden in je werk door feedback te geven én te krijgen. Daarnaast ben je flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen (werkwijze of processen) op de afdeling.

• hbo werk- en denkniveau;
• een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• interesse in maatschappelijke ontwikkelingen en ben je op de hoogte van de actualiteit;
• de bereidheid om te investeren in je eigen ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 9
• Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden.
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Bijzonderheden

• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren.