Senior hr business partner

Ben jij de ervaren HR business partner die graag een impactvolle bijdrage levert aan de verdere HR professionalisering binnen een groeiende organisatie? SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond en is op zoek naar een Senior HR business partner die ons management helpt deze missie te realiseren. Nu en in de toekomst.

In deze impactvolle functie adviseer en begeleid jij ons management en directieteam bij hun leidinggevende taken (integraal management) en het realiseren van hun doelstellingen. Je adviseert daarbij (gevraagd en ongevraagd) en je draagt al dan niet projectmatig bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, processen en instrumenten.

Als HR-generalist word je daarbij ondersteund door HR specialisten binnen het HR-team van de afdeling Bedrijfsvoering. HR bestaat uit twee HR ondersteuners, een junior HR adviseur, een senior adviseur gezond en veilig werken, een senior adviseur leren & ontwikkelen, een projectleider recruitment en een recruitment sourcer. Je rapporteert daarbij aan de Manager Bedrijfsvoering.

Als HR business partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor managers en DT-leden met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid.

SodM groeit enorm, met alle bijbehorende HR-vraagstukken (o.a. Op het gebied van Leiderschapsontwikkeling, DGI, en Strategische personeelsplanning). Verder krijg je er energie van om jouw brede HR kennis- en vaardigheden in te zetten om de positie en dienstverlening van HR over de hele linie te versterken.

Functie-eisen

• Academische werk- en denkniveau, tenminste een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR adviesrol op strategisch/tactisch niveau. Ervaring met het begeleiden van veranderingen en integraal management
• Je bent in staat beleid- en organisatievraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar praktische (HR) oplossingen met impact. Daarbij combineer je denk- en executiekracht om zaken effectief van papier naar praktijk te krijgen
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Je bent een stevige persoonlijkheid, een netwerker pur sang
• Je neemt eigenaarschap, laat verantwoordelijkheid waar het hoort en durft anderen ook op een prettige manier aan te spreken op verantwoordelijkheden.

Competenties:
Je bent ondernemend, klantgericht, innovatief en een stevige HR-gesprekspartner.

Bijzonderheden

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.