Functieomschrijving
Werken aan perspectief in een samenleving waarin spanningen tussen en binnen verschillende groepen en richting de overheid heel actueel zijn. Het klinkt als een flinke, maar mooie uitdaging die je graag aangaat. Als senior adviseur preventie radicalisering, ondermijning maatschappelijke spanningen en polarisatie ben je op de hoogte van wat er speelt en ben jij degene die mensen bij elkaar brengt. En dat terwijl je hybride kan werken en terecht komt in een leuk team.
Wat ga je doen?
Jouw focus ligt bij het voorkomen en omgaan met radicalisering, polarisatie, maatschappelijke spanningen en ondermijning. Als senior adviseur stel je adviezen en informatieproducten op om problemen op deze gebieden aan te pakken. Zo kijk je naar hoe we de veerkracht en weerbaarheid van mensen kunnen verhogen. Je zet daarnaast projecten op, zoals het ontwikkelen van preventieve maatregelen om (verdere) radicalisering te voorkomen of het versterken van kennis en inzichten op maatschappelijke spanningen. Jij bent verder bezig met het:- opzetten van samenwerkingen met netwerken en contactpersonen op sociaal maatschappelijk gebied
- voeren van gesprekken met professionals, binnen de overheid en met burgers, zodat je weet wat er leeft in onze samenleving
- opzetten, begeleiden en uitvoeren van projecten
- bieden van adviezen aan jeugdprofessionals, gemeenschappen, gemeenten en de Rijksoverheid
- organiseren en begeleiden van bijeenkomsten om perspectieven op te halen
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Functie-eisen
Jij kan verschillende perspectieven in de samenleving in kaart brengen en deze inzichten verbinden aan het werk van beleidsmakers. Daarbij heb je een bepaalde gevoeligheid voor maatschappelijke en politieke trends en ontwikkelingen. Zo zie je wat impact heeft en wat spanning op kan leveren. Je behoudt het overzicht en werkt planmatig, je weet hoe je de rust bewaakt en je bent coachend naar collega's. Een echte verbinder die mensen dichter bij elkaar kan brengen. Verder heb je:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld door een diploma of praktijkervaring
- ervaring in het adviseren van gemeenten, (jeugd)professionals, beleidsmakers of diverse groepen burgers, binnen het sociaal en veiligheidsdomein
- ervaring met het opzetten en coördineren van (advies)trajecten en projecten;
- ervaring met het opzetten en onderhouden van netwerken waarbij de verbinding tussen 'de praktijk' en 'het beleid' belangrijk is
- (praktijk)kennis van de preventie van radicalisering, maatschappelijke spanningen en/of polarisatie. Expertise op de thema's vertrouwen in de overheid en anti-institutioneel extremisme is een pre.
Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Dit is een tijdelijke functie tot 1 juli 2026.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- Een veiligheidsonderzoek B maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
- Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
- Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af.
- De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
- Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907