Standplaats: STAPHORST
Duur: zsm - 22-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-10-2024
Organisatie:
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 17.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Opdracht
Regie en verantwoording op het gebied van Strategische Personeelsplanning / -ontwikkeling
Actieve rol in doorontwikkeling Organisatie (projectlid)
Beleid ontwikkelen/schrijven (n.a.v. ontwikkelingen in-en extern)
Sparringpartner/adviseur van MT, Gemeentesecretaris, OR en bestuur
Complexe HR/Organisatie vraagstukken.
Functie-eisen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR/organisatie-adviseur;
Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2024.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch HR/organisatie -adviseur binnen een gemeente; (35 punten)
Aantoonbare werkervaring met leidinggeven en projectmatig werken als HR/organisatie-adviseur (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv); (25 punten)
Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv); (25 punten)
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM of Personeel en Arbeid. (15 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.