Met jouw energie kan het
- Je beheert en verbetert met jouw afdeling het kleinverbruikaansluitregister, zodat het verbruik van ruim 3 miljoen klanten altijd juist geregistreerd staat.
- Je vormt samen met 4 andere nieuwe managers en het afdelingshoofd een gloednieuw MT en krijgt veel ruimte om de afdelingskoers mede te bepalen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en salaris dat door secundaire arbeidsvoorwaarden kan oplopen tot € 9.594,- bruto per maand.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Bouwen, bouwen, bouwen. Dat is wat we bij Enexis doen om de energietransitie te versnellen. Een blijvend hoge kwaliteit van het aansluitregister is daarbij essentieel. Als manager stel jij een visie op om die te bereiken. En maak je deze visie samen met de teams waar. Met veel autonomie neem jij de regie om de doelstellingen te behalen. Interessant daarbij is dat je actief de samenwerking opzoekt met diverse afdelingen binnen Enexis en met collega-netbeheerders om de processen in de hele keten te optimaliseren.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan de 4 teammanagers en een procesmanager, en indirect zo'n 80 medewerkers aansturen. Jij zorgt voor de juiste koers en samenwerking. Zo ben je verantwoordelijk voor HR-zaken, het financiële beleid, procesoptimalisaties en de continue ontwikkeling van de teams.
- De samenwerking met meerdere bedrijfsonderdelen stroomlijnen, waaronder de afdeling Productie, om ervoor te zorgen dat gegevensuitwisseling correct verloopt. Zo waarborgen we dat onze klanten de juiste informatie en service ontvangen.
- Enexis en je afdeling vertegenwoordigen in sectorale werkgroepen. Hierin denk je mee over ontwikkelingen die het aansluitregister raken. Zijn er veranderingen? Jij zorgt voor een effectieve implementatie binnen jouw teams.
- Zorgen dat de ICT-systemen aansluiten bij de wensen van je teams en erop toezien dat we ICT-vernieuwingen effectief opnemen in de werkprocessen.
- De veiligheid in het werk waarborgen, met name voor de teams die op bezoek gaan bij klanten. Afdelingsbreed draag je bij aan onze groei op de Veiligheidsladder.
Zo pak jij het aan
Mensgericht en coachend: dat is hoe we jouw leiderschapsstijl kunnen omschrijven. Je geeft je collega's de ruimte om te groeien en initiatief te nemen. En bouwt sterke relaties op om samenwerking binnen je team én met andere afdelingen te creëren. Dankzij je doelgerichte, ondernemende en besluitvaardige houding weet je jouw visie te vertalen naar concrete resultaten. Daarbij durf je ook buiten de gebaande paden te denken. Verder heb je:
- Minimaal hbo/wo -niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
- Ervaring met operationeel en verandermanagement en het vermogen om bedrijfsprocessen te coördineren en optimaliseren op tactisch en operationeel niveau.
- Enige kennis van de energiesector en de drive om kennis op te doen over het werk van jouw afdeling.
Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's van het team Aansluitingen Beheer, onderdeel van de afdeling Operatie Consument. Jouw team bestaat uit de subteams Aansluitregister Noord, Aansluitregister Zuidwest, Aansluitregister Zuidoost en de Buitendienst. Deze teams werken zeer zelfstandig en bestaan uit collega's met diepgaande inhoudelijke kennis. Ons gezamenlijke doel? Onze klanten zo goed mogelijk bedienen. Om jouw collega's daarbij optimaal te ondersteunen ga jij regelmatig langs op de verschillende locaties in Groningen, Zwolle, Den Bosch, Eindhoven en Maastricht. Hoe jouw collega's hun werk ervaren?
Collega aan het woord
"Het is geweldig om het team te begeleiden bij diverse werkzaamheden in een veranderend energielandschap. Als manager bevorder je de samenwerking met zowel interne als externe partners en leg je continu de focus op het optimaliseren van processen, terwijl we aan de vooravond staan van enkele forse digitaliseringsstappen. Daarbij blijft het menselijke en maatschappelijke aspect altijd centraal staan." - Thonie
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salarisschaal 17 tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als manager Aansluitingen Beheer aan het energienetwerk van morgen
Het salaris bedraagt €5218 - €7455