Functieomschrijving
Hoe kunnen gemeenten bijdragen aan het versnellen van woningbouw, zonder te grote financiële risico's te lopen? Op welke wijze kan een gemeente of provincie die in financiële problemen verkeert er weer bovenop komen? Welke ideeën kunnen we in de praktijk brengen om het (zelf)inzicht in de financiële gezondheid van gemeenten te versterken, bijvoorbeeld via een 'begrotingsscan'? Dit soort vragen houden je bezig als (senior) beleidsmedewerker financieel toezicht en monitoring bij het ministerie van BZK. Een belangrijke rol, want provincies en gemeenten werken dagelijks aan taken op bijvoorbeeld het terrein van de jeugdzorg, de energietransitie of het openbaar vervoer. Jij draagt eraan bij, dat medeoverheden daarbij over een financieel gezonde basis beschikken en de taken, middelen en uitvoeringskracht daarbij in balans zijn en blijven.
Wat je zoal doet in deze functie?
- Je houdt (financieel) toezicht op een aantal provincies en gemeenschappelijke regelingen. Met de regelgeving in je achterzak bevorder je een stabiele financiële huishouding van deze medeoverheden. Dit betekent dat je begrotingen en jaarverslagen beoordeelt en contacten met deze medeoverheden onderhoudt, bijvoorbeeld via werkbezoeken.
- Je monitort de financiële positie van gemeenten en provincies en analyseert hierbij cijfers en rapportages (onderzoeken, jaarrekeningen, enquêtes), zodat we goed en tijdig inzicht hebben in hoe het financieel en qua uitvoeringskracht gaat met gemeenten en provincies en de Minister hierover kunnen informeren en adviseren.
- Je kunt worden ingezet bij politiek gevoelige beleidstrajecten, vanuit de rol als toezichthouder, bijvoorbeeld bij een vraagstuk rond bestuurskracht bij een gemeente of provincie, Kamervragen over grondaankopen door gemeenten of de wijze waarop de middelen voor Jeugdzorg in de begrotingen worden opgenomen.
- Verder lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de begrotings- en verantwoordingsregels voor gemeenten en provincies en de wijze waarop het financieel toezicht kan worden doorontwikkeld.
- Je kunt ook ingezet worden als inspecteur bij een zogeheten 'Artikel 12 gemeente', die over een langere tijd grote financiële tekorten heeft.
- Verder kun je vanuit jouw inzicht in de gemeente- en provincie financiën meedenken over ontwikkeling van beleid, zoals op het terrein van grondaankopen voor woningbouw.
- Je werkt nauw samen met collega's op het terrein van (financieel) toezicht en met andere directies van het ministerie, het ministerie van Financiën, provinciale toezichthouders en gemeenten, en hun koepelorganisaties (het IPO en de VNG). Afhankelijk van je interesse en kennis voer je werkzaamheden uit op andere terreinen van de financiën van medeoverheden, zoals het terugdringen van het aantal specifieke uitkeringen, een belangrijke doelstelling uit het Regeerprogramma.
Functie-eisen
De beoogde kandidaat:
- beschikt over een relevant WO-diploma, of over WO-niveau dat is bereikt door een HBO-opleiding en aanvullende scholing en ervaring;
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- kan goed samenwerken, plannen en organiseren;
- beschikt over politiek gevoel en is zich bewust van de (maatschappelijke) omgeving;
- is analytisch sterk en creatief en beschikt over goed gevoel voor cijfers;
- kennis van de financiële verhoudingen met medeoverheden en/of het (financieel) toezicht is een pre; maar ook kandidaten die in staat zijn om zichzelf nieuwe kennis snel eigen te maken en interesse voor dit werkterrein hebben, worden ook nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Dat geldt ook voor kandidaten van buiten de overheid, die zich wel in het geschetste profiel herkennen.
Arbeidsvoorwaarden
Naar de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen, maar specifieke details zijn verwijderd.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De beleidsafdeling Regelgeving, Toezicht en Monitoring (RTM) werkt aan financieel en bestuurlijk krachtige gemeenten en provincies, zodat het lokaal bestuur passende voorzieningen aan zijn inwoners kan bieden. We vormen als afdeling een mooie mix van ervaren en jonge(re) krachten, er heerst een open sfeer, humor hoort erbij, en nieuwe medewerkers worden goed begeleid. Er is ruimte om te leren en we organiseren regelmatig teamdagen, werkbezoeken en andere activiteiten die het werk verrijken en samenwerking en sfeer verbeteren. We helpen elkaar om het werk gedaan te krijgen.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907