Bedrijfsnaam:
Gemeente ‘s-Hertogenbosch
Dienstverband:
- Fulltime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd
Contractduur:
12-36 maanden
Startdatum:
1-11-2024
Locatie:
Oude Vlijmenseweg 200, ‘s-Hertogenbosch, Nederland
Salaris:
Tot €85,00 per uur
Uren per week:
36 uren
Deadline vacature:
10-10-2024
gdb 2840. Gemeente ‘s-Hertogenbosch
De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben.
Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
De functie
De functie bestaat uit het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek binnen Weener XL en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken. De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Er kan hierbij sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek. De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
– Het afnemen en bespreken van waarde profielen met medewerkers;
– Het analyseren en beoordelen van de competenties en ontwikkelpotentieel van medewerkers.
– Samenwerken met leidinggevenden om groeimogelijkheden te identificeren en te stimuleren.
– Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;
– Het zorgvuldig vastleggen van informatie.
– Adviesfunctie aan leidinggevenden over P&O beleid. Dit kan bijvoorbeeld gaan over scholing, loopbaan, functioneren, het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken;
Het Team
Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers vallend onder de cao’s SW en Aan de Slag.
Kandidaatomschrijving
Met jouw kennis en vaardigheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden en stakeholders bij de toepassing van diverse HR-processen.
Interviewplanning
De gesprekken zijn op donderdag 24 oktober in de middag.
Toelichting op rooster
32-36 uur per week. Werkdagen-/ tijden is in overleg. Weener XL, Oude Vlijmenseweg 200, ‘s-Hertogenbosch.
Eisen
Minimaal opleidingsniveau
Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een Associate Degree diploma is niet voldoende.
Minimale werkervaring als HR adviseur of een soortgelijke functie
Minimaal 7 jaar werkervaring in de functie van HR adviseur of een soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
Ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter
Minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het CV.
Werkervaring met SW of PW doelgroep
Minimaal 5 jaar werkervaring met SW of PW doelgroep. Dit moet blijken uit het CV.
Ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervan
Minimaal 5 jaar ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervan. Dit moet blijken uit het CV.
Werkervaring met loopbaanbegeleiding
Minimaal 7 jaar werkervaring met loopbaanbegeleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: (25%)
Motivatiebrief: (20%)
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Een persoonlijke motivatie van de kandidaat:
- Competenties;
- Toelichting op CV over HR ervaring;
- Voorbeelden van recente HR vraagstukken die de sollicitant succesvol heeft afgerond.
Gewenste opleidingsniveau: (10%)
Een afgeronde HBO opleiding richting HRM. Dit moet blijken uit het CV.
- ja (10 %)
- nee (1 %)
Ervaring met Compas: (10%)
Ervaring met Compas. Dit moet blijken uit het CV.
- ja (10 %)
- nee (1 %)
Gewenste werkervaring: (10%)
8 jaar of meer werkervaring in de functie van HR adviseur of soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
- ja (10 %)
- nee (1 %)
Interview: (25%)
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Match (klik) met het team;
- Kennis en ervaring;
- Affiniteit met de doelgroep;
- Flexibiliteit, zelfredzaamheid & zelfreflectie.
Voordelen om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Screeningsvragen
- Een afgeronde HBO opleiding richting HRM. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 7 jaar werkervaring in de functie van HR adviseur of een soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met SW of PW doelgroep. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervan. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 7 jaar werkervaring met loopbaanbegeleiding. Dit moet blijken uit het CV.
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een persoonlijke motivatie van de kandidaat: Competenties; Toelichting op CV over HR ervaring; Voorbeelden van recente HR vraagstukken die de sollicitant succesvol heeft afgerond.
- Ervaring met Compas. Dit moet blijken uit het CV.
- Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.