Als juridisch adviseur bestuurlijke maatregelen ben je verantwoordelijk voor het schrijven van bestuurlijke maatregelen, het voeren van 'zienswijzengesprekken' met belanghebbenden en het adviseren van de burgemeester. Daarnaast voer je namens de burgemeester het woord in bezwaarzittingen en sluit je aan bij beroepszaken. Voor je collega's uit andere teams ben je juridisch sparringpartner op het gebied van beleidsaanpassingen en je denkt mee bij complexe casussen in de stad zoals: een drugs en wapenvondst in een woning midden in het centrum van Rotterdam. In overleg met de politie ga jij als juridisch adviseur op zoek naar een passende maatregel en adviseer je de burgemeester. Dit alles met het doel om de openbare orde en veiligheid te herstellen. Eens in de 5 weken heb je piketdienst dan ben je ook buiten kantoortijden bereikbaar voor dringende vragen. Want soms is het ook in het weekend nodig om een bestuurlijke maatregel te nemen.
Afdeling en team
De afdeling Dienstverlening, waar het team Bestuurlijke Handhaving onder valt, houdt zich onder andere bezig met opgavemanagement en data, evenementenbeleid en de afgifte van horeca- en evenementenvergunningen. Team Bestuurlijke Handhaving zet zich in voor bestuurlijke maatregelen en Bibob toetsen. Het team is onderverdeeld in twee subteams. Jij hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent je bewust van wat er speelt en weet wanneer iets voorrang moet krijgen. Je bent duidelijk in je advies en weet wat er gaande is in de stad. Want alleen dan kan je tot een goede belangenafweging komen. Ons team behandelt meer dan 500 dossiers per jaar, verdeeld over 5 collega's. Het is dus belangrijk dat je flexibel bent en om kunt gaan met tijdsdruk en regelmatig fysiek aanwezig bent. Verder:- Heb je bij voorkeur een afgeronde studie rechtsgeleerdheid;
- Heb je recente ervaring als juridisch adviseur bij een (grote) gemeente;
- Heb je liefst ook ervaring met de beleidsportefeuilles openbare orde en veiligheid;
- Sta je sterk in je schoenen en hebt overtuigingskracht:
- Ben je creatief en denk je 'out of the box';
- Denk je mee met collega's en ben je ook kritisch;
- Ben je analytisch en juridisch sterk;
- Schrijf je goed, helder en beknopt.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
- Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
We vragen veel, maar je krijgt er ook iets voor terug! Bij ons krijg je de ruimte om jezelf inhoudelijk en als professional te ontwikkelen. Je komt terecht in een team waar collegialiteit en verbinding belangrijke kernwaarden zijn. Zo lunchen we elke dinsdag met elkaar en worden er spelletjesavonden georganiseerd.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én sollicitatie richten aan Danyal Cevik, Teamleider Bestuurlijke Handhaving, te bereiken via tel. 06-10705695. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
Je begint met een jaarcontract en bij goed functioneren is een vaste aanstelling mogelijk.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en drie gesprekken (inclusief arbeidsvoorwaardengesprek). Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het sollicitatiegesprek vindt plaats in het Timmerhuis.
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Wil je meewerken aan een veilige stad, duik je graag in dossiers en kan je de burgemeester goed adviseren? Dan ben jij onze nieuwe juridisch adviseur!
Contact
- Hanan Bahida
- Recruiter
- h.bahida@rotterdam.nl
- 0612231023
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3558 - €5247