Specialist arbeidsvoorwaarden

Met jouw energie kan het

• Jij kunt bijdragen aan de energietransitie door voor onze medewerkers een aantrekkelijke werkomgeving te bieden met toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden.
• Met jouw achtergrond en passie voor arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden denk jij strategisch en adviserend mee over het arbeidsvoorwaardenbeleid van onze medewerkers.
• Je kunt daarbij zelf ook rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitstekende thuiswerkmogelijkheden, volop aandacht voor je werk-privébalans, persoonlijk budget, 13e maand en vitaliteitsbudget.

Zo ga je deze uitdaging aan

Als Specialist Arbeidsvoorwaarden bij team Arbeidszaken ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Samen met jouw collega's zorg je er voor dat de beloningen binnen Enexis transparant, rechtvaardig en competitief zijn, met oog voor de wettelijke kaders en de strategische doelen van onze organisatie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Samen met je HR collega's ontwikkel en implementeer je het arbeidsvoorwaardenbeleid, dat aansluit bij de arbeidsmarktontwikkelingen en de strategie van Enexis.
• Je zorgt voor naleving van en adviseert over de toepassing van wet- en regelgeving (waaronder de Wet Normering Topinkomens, Cao's).
• Je adviseert HR en het management over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, beloningsbeleid en andere personeel gerelateerde regelingen.
• Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, arbeidsmarkt en trends, die je vertaalt naar kansen voor verbeteringen in ons HR-beleid..
• Je leidt, of bent onderdeel van, multifunctionele teams en/of projectgroepen waarin HR beleid wordt ontwikkeld en geborgd.

Zo pak jij het aan

Je hebt een strategische mindset, je hebt overzicht en kan regie voeren. Je bent een verbinder en werkt graag samen met je collega's, ook in multifunctionele teams en projectgroepen. Je hebt inlevingsvermogen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Bovendien ben je in staat om complexe arbeidsvoorwaardelijke en rechtelijke vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke adviezen. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte instelling, met een scherp oog voor detail. Je bent sterk in onderhandelen en weet hoe je adviseert op strategisch niveau.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau en kennis en ervaring met het Nederlandse arbeidsrecht en/of een bedrijfskundige achtergrond
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met de Wet Normering Topinkomens (WNT) is een pré

Je zet je schouders eronder met

De specialist arbeidsvoorwaarden is onderdeel van team Arbeidszaken: een specialistenteam van de afdeling HR dat zich bezighoudt met arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht & compliance en functiewaardering.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Specialist Arbeidsvoorwaarden aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.