Functieomschrijving
Heb jij oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke interesse in luchtvaartveiligheid? Dan is deze uitdaging op jouw lijf geschreven! Als Medewerker Toezicht Luchtvaart bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) draag je indirect bij aan het waarborgen van een veilige en verantwoorde luchtvaart. Ben jij de collega die wij zoeken en wil je een bijdrage leveren aan ons team? Lees dan zeker verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als medewerker toezicht van de afdeling Toezicht Luchtvaart werk je onder (functionele) leiding van de teamleider Luchtvaart specifiek, maar verricht je werkzaamheden voor de gehele afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor alle teams op kantoor Sloterdijk. Denk hierbij aan inleveren ICT apparatuur, dienstkleding, kluisjes en pool-auto's. Je helpt teams met het organiseren van events, zoals teambuilding en afscheidsrecepties. Dit doe je door het inkoopplan hiervoor te maken.
Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden, denk aan:
- het boeken van dienstreizen en de afwikkeling hiervan voor de diverse teams.
- Je verricht plaatsvervangende taken zoals het maken van een maandelijkse afdeling MT agenda, het plannen en organiseren van afdeling en team vergaderingen en het notuleren en verslaglegging (meestal op hoofdpunten of alleen een actie- en besluitenlijst).
- Je bent bekend met Sharepoint of bent bereid je daarin te verdiepen en trainingen te volgen, zodat het gebruikt kan worden voor afdelingsdocumenten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als Medewerker Toezicht geniet je ervan om een ondersteunende en verbindende rol te spelen voor afdelingshoofden en teamleiders, waarbij je actief bijdraagt aan hun onderlinge samenwerking. Deze rol geeft jou energie!
Je bent de schakel die ervoor zorgt dat afdelingen soepel samenwerken, en je krijgt energie van het faciliteren van effectieve communicatie en samenwerking binnen de teams. Het geeft je voldoening om te zien hoe jouw inspanningen bijdragen aan het succes van de teams en de afdeling als geheel. Dit gevoel van betrokkenheid en toegevoegde waarde maakt de rol voor jou niet alleen uitdagend, maar ook erg waardevol.
Functie-eisen
- je hebt minimaal 1 jaar ervaring als administratief medewerker in een middelgrote of grote organisatie
- je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren en weet deze te vinden. Je schroomt niet om daarbij zo nodig hulp te vragen
- Je kunt goed inschatten hoeveel tijd, mensen en middelen nodig zijn voor het werk (plannen en organiseren)
- Je staat open om jezelf te ontwikkelen op gebieden waar je nog kunt verbeteren
- Je herkent gevoelige situaties, mogelijke risico's en kansen, en handelt hiernaar
Als medewerker toezicht ben je de 'linking pin' tussen de uitvoerende teams en het management, waarbij de focus ligt op het bevorderen van samenwerking en het faciliteren van een harmonieuze werkomgeving. Deze persoonlijke rol gaat verder dan administratieve taken; je bent ook actief bezig met het creëren van een atmosfeer, waarin teamleden effectief kunnen samenwerken en hun expertise kunnen bundelen. Door open communicatie te stimuleren, vergemakkelijk je de uitwisseling van ideeën en informatie, wat bijdraagt aan een gezamenlijke inspanning om de doelen van de organisatie te bereiken. Jouw enthousiasme voor het ondersteunen van teamwork en het opbouwen van sterke professionele relaties draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving binnen de afdeling en daarbuiten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 24
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via databanken kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces
- Amsterdam - route
- MBO
- 24 uur
- schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 11 oktober 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke interesse in luchtvaartveiligheid? Dan is deze uitdaging op jouw lijf geschreven! Als Medewerker Toezicht Luchtvaart bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) draag je indirect bij aan het waarborgen van een veilige en verantwoorde luchtvaart. Ben jij de collega die wij zoeken en wil je een bijdrage leveren aan ons team? Lees dan zeker verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als medewerker toezicht van de afdeling Toezicht Luchtvaart werk je onder (functionele) leiding van de teamleider Luchtvaart specifiek, maar verricht je werkzaamheden voor de gehele afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor alle teams op kantoor Sloterdijk. Denk hierbij aan inleveren ICT apparatuur, dienstkleding, kluisjes en pool-auto's. Je helpt teams met het organiseren van events, zoals teambuilding en afscheidsrecepties. Dit doe je door het inkoopplan hiervoor te maken.
Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden, denk aan:
- het boeken van dienstreizen en de afwikkeling hiervan voor de diverse teams.
- Je verricht plaatsvervangende taken zoals het maken van een maandelijkse afdeling MT agenda, het plannen en organiseren van afdeling en team vergaderingen en het notuleren en verslaglegging (meestal op hoofdpunten of alleen een actie- en besluitenlijst).
- Je bent bekend met Sharepoint of bent bereid je daarin te verdiepen en trainingen te volgen, zodat het gebruikt kan worden voor afdelingsdocumenten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als Medewerker Toezicht geniet je ervan om een ondersteunende en verbindende rol te spelen voor afdelingshoofden en teamleiders, waarbij je actief bijdraagt aan hun onderlinge samenwerking. Deze rol geeft jou energie!
Je bent de schakel die ervoor zorgt dat afdelingen soepel samenwerken, en je krijgt energie van het faciliteren van effectieve communicatie en samenwerking binnen de teams. Het geeft je voldoening om te zien hoe jouw inspanningen bijdragen aan het succes van de teams en de afdeling als geheel. Dit gevoel van betrokkenheid en toegevoegde waarde maakt de rol voor jou niet alleen uitdagend, maar ook erg waardevol.
Functie-eisen
- je hebt minimaal 1 jaar ervaring als administratief medewerker in een middelgrote of grote organisatie
- je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren en weet deze te vinden. Je schroomt niet om daarbij zo nodig hulp te vragen
- Je kunt goed inschatten hoeveel tijd, mensen en middelen nodig zijn voor het werk (plannen en organiseren)
- Je staat open om jezelf te ontwikkelen op gebieden waar je nog kunt verbeteren
- Je herkent gevoelige situaties, mogelijke risico's en kansen, en handelt hiernaar
Als medewerker toezicht ben je de 'linking pin' tussen de uitvoerende teams en het management, waarbij de focus ligt op het bevorderen van samenwerking en het faciliteren van een harmonieuze werkomgeving. Deze persoonlijke rol gaat verder dan administratieve taken; je bent ook actief bezig met het creëren van een atmosfeer, waarin teamleden effectief kunnen samenwerken en hun expertise kunnen bundelen. Door open communicatie te stimuleren, vergemakkelijk je de uitwisseling van ideeën en informatie, wat bijdraagt aan een gezamenlijke inspanning om de doelen van de organisatie te bereiken. Jouw enthousiasme voor het ondersteunen van teamwork en het opbouwen van sterke professionele relaties draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving binnen de afdeling en daarbuiten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 24
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via databanken kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces
Meer over de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Afdeling Toezicht Luchtvaart
De afdeling Toezicht Luchtvaart werkt aan de veiligheid bij infrastructuur en transport. Dit doen we door het uitvoeren van toezicht en handhaving ter vermindering van slachtoffers en schade in de luchtvaart. Ons toezicht kent uiteenlopende vormen: van administratiecontroles en objectinspecties tot audits en besturingstoezicht. We werken nauw samen met andere teams en toezichthouders binnen en buiten onze afdeling. Onze afdeling telt 6 teams: team Luchthavens, team Luchtruim, Vliegtuigbemanningen en Vluchtuitvoering, team Luchtvaart Specifiek, team Luchtvaarttechniek 1 en 2.
Team Luchtvaart Specifiek
Dit team houdt toezicht op het misbruik van slots op luchthavens ('slothandhaving') en voert platforminspecties uit op buitenlandse vliegtuigen. Ook houdt het team toezicht op de rechten van mobiliteitsbeperkte passagiers, de toegankelijkheid voor passagiers met een beperking en de rechten bij vertraging, instapweigering en annulering.
Inspectie Leefomgeving en Transport
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.600 medewerkers zet de ILT zich dagelijks in voor een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in publieke instellingen zoals woningcorporaties.
De ILT ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. Het aandachtsgebied van de ILT omvat ongeveer 160 onderwerpen waaronder geluidsoverlast in de luchtvaart, vaartijden in de binnenvaart, taxivergunningen, woningcorporaties, vervoer van gevaarlijke stoffen, afval, genetisch gemodificeerde organismen en energielabels van woningen.
We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico's voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie.
Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.
Je bent welkom zoals je bent
De Inspectie Leefomgeving en Transport hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedure Mahnaz Dadashzadeh, adviseur Werving en Selectie 06-27452985Inspectie Leefomgeving en Transport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Junior inspecteur vergunningverlening drones Inspectie Leefomgeving en Transport
- Amsterdam
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Inspecteur bouwproducten Inspectie Leefomgeving en Transport
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Inspecteur specialistische handhaving Inspectie Leefomgeving en Transport
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Amsterdam - route
- MBO
- 24 uur
- schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 11 oktober 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke interesse in luchtvaartveiligheid? Dan is deze uitdaging op jouw lijf geschreven! Als Medewerker Toezicht Luchtvaart bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) draag je indirect bij aan het waarborgen van een veilige en verantwoorde luchtvaart. Ben jij de collega die wij zoeken en wil je een bijdrage leveren aan ons team? Lees dan zeker verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als medewerker toezicht van de afdeling Toezicht Luchtvaart werk je onder (functionele) leiding van de teamleider Luchtvaart specifiek, maar verricht je werkzaamheden voor de gehele afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor alle teams op kantoor Sloterdijk. Denk hierbij aan inleveren ICT apparatuur, dienstkleding, kluisjes en pool-auto's. Je helpt teams met het organiseren van events, zoals teambuilding en afscheidsrecepties. Dit doe je door het inkoopplan hiervoor te maken.
Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden, denk aan:
- het boeken van dienstreizen en de afwikkeling hiervan voor de diverse teams.
- Je verricht plaatsvervangende taken zoals het maken van een maandelijkse afdeling MT agenda, het plannen en organiseren van afdeling en team vergaderingen en het notuleren en verslaglegging (meestal op hoofdpunten of alleen een actie- en besluitenlijst).
- Je bent bekend met Sharepoint of bent bereid je daarin te verdiepen en trainingen te volgen, zodat het gebruikt kan worden voor afdelingsdocumenten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als Medewerker Toezicht geniet je ervan om een ondersteunende en verbindende rol te spelen voor afdelingshoofden en teamleiders, waarbij je actief bijdraagt aan hun onderlinge samenwerking. Deze rol geeft jou energie!
Je bent de schakel die ervoor zorgt dat afdelingen soepel samenwerken, en je krijgt energie van het faciliteren van effectieve communicatie en samenwerking binnen de teams. Het geeft je voldoening om te zien hoe jouw inspanningen bijdragen aan het succes van de teams en de afdeling als geheel. Dit gevoel van betrokkenheid en toegevoegde waarde maakt de rol voor jou niet alleen uitdagend, maar ook erg waardevol.
Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over de afdeling en de functie? Neem dan contact op met Pascale Schnetkamp, teamleider, via telefoonnummer 06-29690282 of René Putters, afdelingshoofd, via telefoonnummer 06-53849678. Zij vertellen je graag meer!
Functie-eisen
- je hebt minimaal 1 jaar ervaring als administratief medewerker in een middelgrote of grote organisatie
- je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren en weet deze te vinden. Je schroomt niet om daarbij zo nodig hulp te vragen
- Je kunt goed inschatten hoeveel tijd, mensen en middelen nodig zijn voor het werk (plannen en organiseren)
- Je staat open om jezelf te ontwikkelen op gebieden waar je nog kunt verbeteren
- Je herkent gevoelige situaties, mogelijke risico's en kansen, en handelt hiernaar
Als medewerker toezicht ben je de 'linking pin' tussen de uitvoerende teams en het management, waarbij de focus ligt op het bevorderen van samenwerking en het faciliteren van een harmonieuze werkomgeving. Deze persoonlijke rol gaat verder dan administratieve taken; je bent ook actief bezig met het creëren van een atmosfeer, waarin teamleden effectief kunnen samenwerken en hun expertise kunnen bundelen. Door open communicatie te stimuleren, vergemakkelijk je de uitwisseling van ideeën en informatie, wat bijdraagt aan een gezamenlijke inspanning om de doelen van de organisatie te bereiken. Jouw enthousiasme voor het ondersteunen van teamwork en het opbouwen van sterke professionele relaties draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving binnen de afdeling en daarbuiten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 24
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via databanken kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces
Meer over de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Afdeling Toezicht Luchtvaart
De afdeling Toezicht Luchtvaart werkt aan de veiligheid bij infrastructuur en transport. Dit doen we door het uitvoeren van toezicht en handhaving ter vermindering van slachtoffers en schade in de luchtvaart. Ons toezicht kent uiteenlopende vormen: van administratiecontroles en objectinspecties tot audits en besturingstoezicht. We werken nauw samen met andere teams en toezichthouders binnen en buiten onze afdeling. Onze afdeling telt 6 teams: team Luchthavens, team Luchtruim, Vliegtuigbemanningen en Vluchtuitvoering, team Luchtvaart Specifiek, team Luchtvaarttechniek 1 en 2.
Team Luchtvaart Specifiek
Dit team houdt toezicht op het misbruik van slots op luchthavens ('slothandhaving') en voert platforminspecties uit op buitenlandse vliegtuigen. Ook houdt het team toezicht op de rechten van mobiliteitsbeperkte passagiers, de toegankelijkheid voor passagiers met een beperking en de rechten bij vertraging, instapweigering en annulering.
Inspectie Leefomgeving en Transport
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.600 medewerkers zet de ILT zich dagelijks in voor een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in publieke instellingen zoals woningcorporaties.
De ILT ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. Het aandachtsgebied van de ILT omvat ongeveer 160 onderwerpen waaronder geluidsoverlast in de luchtvaart, vaartijden in de binnenvaart, taxivergunningen, woningcorporaties, vervoer van gevaarlijke stoffen, afval, genetisch gemodificeerde organismen en energielabels van woningen.
We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico's voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie.
Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.
Je bent welkom zoals je bent
De Inspectie Leefomgeving en Transport hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Pascale Schnetkamp, Teamleider 06-29690282 Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Inspectie Leefomgeving en Transport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Junior inspecteur vergunningverlening drones Inspectie Leefomgeving en Transport
- Amsterdam
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Inspecteur bouwproducten Inspectie Leefomgeving en Transport
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Inspecteur specialistische handhaving Inspectie Leefomgeving en Transport
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- je hebt minimaal 1 jaar ervaring als administratief medewerker in een middelgrote of grote organisatie
- je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren en weet deze te vinden. Je schroomt niet om daarbij zo nodig hulp te vragen
- Je kunt goed inschatten hoeveel tijd, mensen en middelen nodig zijn voor het werk (plannen en organiseren)
- Je staat open om jezelf te ontwikkelen op gebieden waar je nog kunt verbeteren
- Je herkent gevoelige situaties, mogelijke risico's en kansen, en handelt hiernaar
Als medewerker toezicht ben je de 'linking pin' tussen de uitvoerende teams en het management, waarbij de focus ligt op het bevorderen van samenwerking en het faciliteren van een harmonieuze werkomgeving. Deze persoonlijke rol gaat verder dan administratieve taken; je bent ook actief bezig met het creëren van een atmosfeer, waarin teamleden effectief kunnen samenwerken en hun expertise kunnen bundelen. Door open communicatie te stimuleren, vergemakkelijk je de uitwisseling van ideeën en informatie, wat bijdraagt aan een gezamenlijke inspanning om de doelen van de organisatie te bereiken. Jouw enthousiasme voor het ondersteunen van teamwork en het opbouwen van sterke professionele relaties draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving binnen de afdeling en daarbuiten.
Het salaris bedraagt €2866 - €3564