Functieomschrijving
Als Competentiemanager werk je actief mee om de doelstellingen van je teams binnen de procesketen te behalen. Sterker nog: jouw inzet en betrokkenheid dragen bij aan het welzijn en de resultaten van IV Douane en de teams. In die zin ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten van de IT-dienstverlening aan de Douane. Hierbij heb je oog voor ieders kwaliteiten en breng je in kaart waar verdere professionalisering nodig is.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jouw rol staat dan ook in het teken van leren en ontwikkelen. Je houdt zicht op én geeft richting aan de HR-ontwikkeling van de organisatie en medewerkers. Ook zorg je voor een juiste en tijdige bezetting. Daarnaast faciliteer je de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de teams en pak je voor de individuele medewerkers uit jouw teams alle HR-taken op. Jouw focus ligt op de competentieontwikkeling van jouw teams, waarbij je ervoor zorgt dat elk teamlid op de juiste plek werkt aan een verbeterd IT-ondersteuning van de douaneprocessen. Samen met je collega-competentiemanagers zorg je ervoor dat de benodigde kennis en vaardigheden aanwezig zijn om een goed functionerende IT-omgeving voor de Douane op te zetten. Binnen deze rol heb je veel vrijheid om je werk flexibel in te delen en om groei binnen de organisatie te bevorderen. Je maakt deel uit van een relatief nieuw team van competentiemanagers.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je een prettige werkomgeving creëert binnen jouw teams waar ruimte is voor feedback, reflectie en ontwikkeling;
- Je een belangrijke rol speelt bij de werving en selectie van nieuwe IT-collega's;
- Jouw collega's dankzij jou als mens en op carrière-gebied kunnen groeien.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
" Elke dag medewerkers ontwikkelen in een uitdagende complexe omgeving is waar de echte uitdaging begint." Peter, Competentiemanager
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt aantoonbaar over HBO of WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante leidinggevende ervaring in een IT-omgeving (software ontwikkeling);
- Je hebt ruime en brede werkervaring als HR-professional;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van IT kennis en vaardigheden in teams;
- Je hebt ervaring met agile werken;
- Het is een pré als je kennis hebt van de Douane-processen.
Jouw competenties
- Aansturen groep
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Competentiemanager Belastingdienst Whatsapp- Apeldoorn - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 28 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Als Competentiemanager werk je actief mee om de doelstellingen van je teams binnen de procesketen te behalen. Sterker nog: jouw inzet en betrokkenheid dragen bij aan het welzijn en de resultaten van IV Douane en de teams. In die zin ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten van de IT-dienstverlening aan de Douane. Hierbij heb je oog voor ieders kwaliteiten en breng je in kaart waar verdere professionalisering nodig is.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jouw rol staat dan ook in het teken van leren en ontwikkelen. Je houdt zicht op én geeft richting aan de HR-ontwikkeling van de organisatie en medewerkers. Ook zorg je voor een juiste en tijdige bezetting. Daarnaast faciliteer je de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de teams en pak je voor de individuele medewerkers uit jouw teams alle HR-taken op. Jouw focus ligt op de competentieontwikkeling van jouw teams, waarbij je ervoor zorgt dat elk teamlid op de juiste plek werkt aan een verbeterd IT-ondersteuning van de douaneprocessen. Samen met je collega-competentiemanagers zorg je ervoor dat de benodigde kennis en vaardigheden aanwezig zijn om een goed functionerende IT-omgeving voor de Douane op te zetten. Binnen deze rol heb je veel vrijheid om je werk flexibel in te delen en om groei binnen de organisatie te bevorderen. Je maakt deel uit van een relatief nieuw team van competentiemanagers.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je een prettige werkomgeving creëert binnen jouw teams waar ruimte is voor feedback, reflectie en ontwikkeling;
- Je een belangrijke rol speelt bij de werving en selectie van nieuwe IT-collega's;
- Jouw collega's dankzij jou als mens en op carrière-gebied kunnen groeien.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
" Elke dag medewerkers ontwikkelen in een uitdagende complexe omgeving is waar de echte uitdaging begint." Peter, Competentiemanager
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt aantoonbaar over HBO of WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante leidinggevende ervaring in een IT-omgeving (software ontwikkeling);
- Je hebt ruime en brede werkervaring als HR-professional;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van IT kennis en vaardigheden in teams;
- Je hebt ervaring met agile werken;
- Het is een pré als je kennis hebt van de Douane-processen.
Jouw competenties
- Aansturen groep
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Teamleider Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Teamleider security, continuity en privacy Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 14
€5.864 - €8.550 (bruto)
- Teamleider on-site support Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Apeldoorn - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 28 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Als Competentiemanager werk je actief mee om de doelstellingen van je teams binnen de procesketen te behalen. Sterker nog: jouw inzet en betrokkenheid dragen bij aan het welzijn en de resultaten van IV Douane en de teams. In die zin ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten van de IT-dienstverlening aan de Douane. Hierbij heb je oog voor ieders kwaliteiten en breng je in kaart waar verdere professionalisering nodig is.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jouw rol staat dan ook in het teken van leren en ontwikkelen. Je houdt zicht op én geeft richting aan de HR-ontwikkeling van de organisatie en medewerkers. Ook zorg je voor een juiste en tijdige bezetting. Daarnaast faciliteer je de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de teams en pak je voor de individuele medewerkers uit jouw teams alle HR-taken op. Jouw focus ligt op de competentieontwikkeling van jouw teams, waarbij je ervoor zorgt dat elk teamlid op de juiste plek werkt aan een verbeterd IT-ondersteuning van de douaneprocessen. Samen met je collega-competentiemanagers zorg je ervoor dat de benodigde kennis en vaardigheden aanwezig zijn om een goed functionerende IT-omgeving voor de Douane op te zetten. Binnen deze rol heb je veel vrijheid om je werk flexibel in te delen en om groei binnen de organisatie te bevorderen. Je maakt deel uit van een relatief nieuw team van competentiemanagers.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je een prettige werkomgeving creëert binnen jouw teams waar ruimte is voor feedback, reflectie en ontwikkeling;
- Je een belangrijke rol speelt bij de werving en selectie van nieuwe IT-collega's;
- Jouw collega's dankzij jou als mens en op carrière-gebied kunnen groeien.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
" Elke dag medewerkers ontwikkelen in een uitdagende complexe omgeving is waar de echte uitdaging begint." Peter, Competentiemanager
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt aantoonbaar over HBO of WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante leidinggevende ervaring in een IT-omgeving (software ontwikkeling);
- Je hebt ruime en brede werkervaring als HR-professional;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van IT kennis en vaardigheden in teams;
- Je hebt ervaring met agile werken;
- Het is een pré als je kennis hebt van de Douane-processen.
Jouw competenties
- Aansturen groep
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature 06 27 24 13 63 Hodan Asker, adviseur werving & selectie 06 36 33 75 37Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Teamleider Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Teamleider security, continuity en privacy Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 14
€5.864 - €8.550 (bruto)
- Teamleider on-site support Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt aantoonbaar over HBO of WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante leidinggevende ervaring in een IT-omgeving (software ontwikkeling);
- Je hebt ruime en brede werkervaring als HR-professional;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van IT kennis en vaardigheden in teams;
- Je hebt ervaring met agile werken;
- Het is een pré als je kennis hebt van de Douane-processen.
Jouw competenties
- Aansturen groep
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Het salaris bedraagt €4691 - €6907