Functieomschrijving
UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Jurist Beroep kun jij hierbij met ons het verschil maken.
De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2100 gedreven collega's zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.
Het cluster Bezwaar, Beroep, Ingebrekestellingen & Werkelijke Schade (BBI&WS) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de processen die gedupeerden kunnen volgen als zij het oneens zijn met UHT. De juristen die hier werken hebben verschillende achtergronden, niveaus en expertises, afhankelijk van de rol die ze vervullen. Mediation is ook onderdeel van dit cluster.
Dit doe je bij Toeslagen
Om de problemen die met de kinderopvangtoeslagen zijn ontstaan te herstellen, is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) opgericht. Deze organisatie werkt aan financieel herstel en het herstellen van het vertrouwen in de Belastingdienst en de Dienst Toeslagen. Zijn getroffen ouders het niet eens met de beslissingen van UHT? Dan kunnen ze hier bezwaar tegen maken en vervolgens in beroep gaan. Als beroepsjurist vertegenwoordig jij de Belastingdienst en Dienst Toeslagen voor de gerechtelijke instanties in zulke zaken.
Samen met je collega's van team Beroep ben je verantwoordelijk voor de procedures die bij een beroep horen. Je behandelt beroepszaken en voorlopige voorzieningen, schrijft processtukken en analyseert de gevolgen van de uitspraken van de rechter. In jouw rol ben je vooral bezig met het schrijven van stukken en het procederen bij de rechtbank. Wanneer dat nodig is, overleg je met gemachtigden en je collega's.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt in een snel veranderende omgeving, midden in de politieke actualiteit.
- je onderdeel bent van een open en sociaal team dat graag samenwerkt.
- je aan de slag gaat met nieuwe juridische onderwerpen. De wet is nieuw en je werkt dan ook mee aan het vormen van jurisprudentie op dit onderwerp.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"We werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering en dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft grote maatschappelijke impact." een jurist beroep herstel toeslagen
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist in beroepszaken, bij voorkeur opgedaan bij de overheid.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in het veelvuldig procederen bij voorkeur in het bestuursrecht.
- Je hebt actuele kennis van en ervaring met het bestuursrecht.
- Je hebt ervaring met het opstellen van schriftelijke processtukken.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Flexibiliteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
UHT is een tijdelijke organisatie met een duidelijke opdracht: ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. De tijdelijkheid van de organisatie heeft natuurlijk ook impact op onze medewerkers. Wanneer onze opdracht is voltooid, ondersteunen wij jou als vaste medewerker bij het vinden van een nieuwe plek vindt binnen de Rijksoverheid waar je jouw talenten verder kan inzetten.'
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- De selectiegesprekken vinden plaats op 14 en/of 15 oktober. Na een positief selectiegesprek volgt er binnen een week een vervolggesprek. De beoogde instroomdatum is 1 januari 2025.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
hier meer.
Een schrijfvaardigheidstest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Jurist Beroep Toeslagen- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 8 oktober 2024 Nog 11 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 3 werkplekken
Functieomschrijving
UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Jurist Beroep kun jij hierbij met ons het verschil maken.
De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2100 gedreven collega's zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.
Het cluster Bezwaar, Beroep, Ingebrekestellingen & Werkelijke Schade (BBI&WS) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de processen die gedupeerden kunnen volgen als zij het oneens zijn met UHT. De juristen die hier werken hebben verschillende achtergronden, niveaus en expertises, afhankelijk van de rol die ze vervullen. Mediation is ook onderdeel van dit cluster.
Dit doe je bij Toeslagen
Om de problemen die met de kinderopvangtoeslagen zijn ontstaan te herstellen, is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) opgericht. Deze organisatie werkt aan financieel herstel en het herstellen van het vertrouwen in de Belastingdienst en de Dienst Toeslagen. Zijn getroffen ouders het niet eens met de beslissingen van UHT? Dan kunnen ze hier bezwaar tegen maken en vervolgens in beroep gaan. Als beroepsjurist vertegenwoordig jij de Belastingdienst en Dienst Toeslagen voor de gerechtelijke instanties in zulke zaken.
Samen met je collega's van team Beroep ben je verantwoordelijk voor de procedures die bij een beroep horen. Je behandelt beroepszaken en voorlopige voorzieningen, schrijft processtukken en analyseert de gevolgen van de uitspraken van de rechter. In jouw rol ben je vooral bezig met het schrijven van stukken en het procederen bij de rechtbank. Wanneer dat nodig is, overleg je met gemachtigden en je collega's.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt in een snel veranderende omgeving, midden in de politieke actualiteit.
- je onderdeel bent van een open en sociaal team dat graag samenwerkt.
- je aan de slag gaat met nieuwe juridische onderwerpen. De wet is nieuw en je werkt dan ook mee aan het vormen van jurisprudentie op dit onderwerp.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"We werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering en dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft grote maatschappelijke impact." een jurist beroep herstel toeslagen
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist in beroepszaken, bij voorkeur opgedaan bij de overheid.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in het veelvuldig procederen bij voorkeur in het bestuursrecht.
- Je hebt actuele kennis van en ervaring met het bestuursrecht.
- Je hebt ervaring met het opstellen van schriftelijke processtukken.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Flexibiliteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
UHT is een tijdelijke organisatie met een duidelijke opdracht: ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. De tijdelijkheid van de organisatie heeft natuurlijk ook impact op onze medewerkers. Wanneer onze opdracht is voltooid, ondersteunen wij jou als vaste medewerker bij het vinden van een nieuwe plek vindt binnen de Rijksoverheid waar je jouw talenten verder kan inzetten.'
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- De selectiegesprekken vinden plaats op 14 en/of 15 oktober. Na een positief selectiegesprek volgt er binnen een week een vervolggesprek. De beoogde instroomdatum is 1 januari 2025.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een schrijfvaardigheidstest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. We zijn een jonge organisatie, volop in ontwikkeling. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Met bijna 2100 gedreven collega's zetten we elke dag onze schouders eronder om gedupeerde ouders en kinderen zo goed mogelijk te helpen. Het woord 'herstel' staat daarbij centraal en dat voel je.
Toeslagen
Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!
Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?
Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Dienst Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Jurist beroepen Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.278 - €7.094 (bruto)
- Strategisch Communicatie Adviseur Toeslagen
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Vaktechnisch coördinator Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 8 oktober 2024 Nog 11 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 3 werkplekken
Functieomschrijving
UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Jurist Beroep kun jij hierbij met ons het verschil maken.
De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2100 gedreven collega's zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.
Het cluster Bezwaar, Beroep, Ingebrekestellingen & Werkelijke Schade (BBI&WS) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de processen die gedupeerden kunnen volgen als zij het oneens zijn met UHT. De juristen die hier werken hebben verschillende achtergronden, niveaus en expertises, afhankelijk van de rol die ze vervullen. Mediation is ook onderdeel van dit cluster.
Dit doe je bij Toeslagen
Om de problemen die met de kinderopvangtoeslagen zijn ontstaan te herstellen, is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) opgericht. Deze organisatie werkt aan financieel herstel en het herstellen van het vertrouwen in de Belastingdienst en de Dienst Toeslagen. Zijn getroffen ouders het niet eens met de beslissingen van UHT? Dan kunnen ze hier bezwaar tegen maken en vervolgens in beroep gaan. Als beroepsjurist vertegenwoordig jij de Belastingdienst en Dienst Toeslagen voor de gerechtelijke instanties in zulke zaken.
Samen met je collega's van team Beroep ben je verantwoordelijk voor de procedures die bij een beroep horen. Je behandelt beroepszaken en voorlopige voorzieningen, schrijft processtukken en analyseert de gevolgen van de uitspraken van de rechter. In jouw rol ben je vooral bezig met het schrijven van stukken en het procederen bij de rechtbank. Wanneer dat nodig is, overleg je met gemachtigden en je collega's.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt in een snel veranderende omgeving, midden in de politieke actualiteit.
- je onderdeel bent van een open en sociaal team dat graag samenwerkt.
- je aan de slag gaat met nieuwe juridische onderwerpen. De wet is nieuw en je werkt dan ook mee aan het vormen van jurisprudentie op dit onderwerp.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"We werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering en dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft grote maatschappelijke impact." een jurist beroep herstel toeslagen
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist in beroepszaken, bij voorkeur opgedaan bij de overheid.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in het veelvuldig procederen bij voorkeur in het bestuursrecht.
- Je hebt actuele kennis van en ervaring met het bestuursrecht.
- Je hebt ervaring met het opstellen van schriftelijke processtukken.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Flexibiliteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
UHT is een tijdelijke organisatie met een duidelijke opdracht: ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. De tijdelijkheid van de organisatie heeft natuurlijk ook impact op onze medewerkers. Wanneer onze opdracht is voltooid, ondersteunen wij jou als vaste medewerker bij het vinden van een nieuwe plek vindt binnen de Rijksoverheid waar je jouw talenten verder kan inzetten.'
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- De selectiegesprekken vinden plaats op 14 en/of 15 oktober. Na een positief selectiegesprek volgt er binnen een week een vervolggesprek. De beoogde instroomdatum is 1 januari 2025.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een schrijfvaardigheidstest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. We zijn een jonge organisatie, volop in ontwikkeling. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Met bijna 2100 gedreven collega's zetten we elke dag onze schouders eronder om gedupeerde ouders en kinderen zo goed mogelijk te helpen. Het woord 'herstel' staat daarbij centraal en dat voel je.
Toeslagen
Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!
Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?
Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Dienst Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedure w.van.lieshout@belastingdienst.nl 06-27901667Solliciteren?
Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Jurist beroepen Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.278 - €7.094 (bruto)
- Strategisch Communicatie Adviseur Toeslagen
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Vaktechnisch coördinator Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist in beroepszaken, bij voorkeur opgedaan bij de overheid.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in het veelvuldig procederen bij voorkeur in het bestuursrecht.
- Je hebt actuele kennis van en ervaring met het bestuursrecht.
- Je hebt ervaring met het opstellen van schriftelijke processtukken.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Flexibiliteit
Het salaris bedraagt €4691 - €7747