Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de Hoofddirectie een vacature voor de functie van Bestuursadviseur Medezeggenschap (FGR: (Senior) Adviseur S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om een correcte en vlotte aansturing tussen de verschillende afdelingen, maar ook met de directies onderling.
Wat ga je doen?
"Dit is de baan waarin je echt het verschil kan maken. Je bent de verbindende factor in het overlegproces en sparringspartner voor de DG" - Bestuursadviseur Medezeggenschap
Als bestuursadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele besluitvorming en besturing binnen de IND. Je bent een inhoudelijk sparringspartner en adviseur voor de DG en management in het medezeggenschapsproces. Je bent de spin in het web van de organisatie waarin je nauw samenwerkt met OR, adviseurs en bestuurders. Je weet verbinding te leggen tussen verschillende besluitvormingsprocessen en dossiers.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Proactief ondersteunen en adviseren van de DG bij het uitoefenen van haar taken op het gebied van medezeggenschap;
- Een verbinder die proactief een netwerk opbouwt met de OR, dossierhouders en andere adviseurs;
- Voorbereiden, coördineren van het formeel overleg en andere overleggen die gevoerd worden met de OR;
- Professionaliseren van interne processen rondom besluitvorming en medezeggenschap.
Je werkdag bij ons kan er als volgt uitzien:
Ochtend: je begint met een informeel overleg tussen de DG en het dagelijks bestuur van de OR om bij te praten over de actualiteiten. Na het overleg heb je een digitale dagstart met je collega's van Bestuurszaken. Er wordt een hulpvraag gesteld om een overleg over te nemen in verband met vakantie van een collega. Je biedt aan om dit volgende week over te nemen. Na de dagstart heb je een afspraak met een collega van Bedrijfsvoering die de portefeuille huisvesting heeft om te adviseren over de komende adviesaanvraag. Na het overleg spreek je af dat je nog even meeleest op de laatste versie zodat de aanvraag volgende week naar de OR toe kan.
Middag: je gaat aan de slag met de annotatie voor het formeel overleg met de OR. Vanuit de OR heb je vooraf een aantal vragen gekregen en door jouw goede netwerk weet je snel bij welke inhoudelijke experts en adviseurs je de juiste informatie kan ophalen. Je zorgt ervoor dat de annotaties goed aansluiten bij de vragen van de OR en levert hier vanuit jouw eigen expertise een inhoudelijke bijdrage aan, zodat de DG goed op het overleg is voorbereid. Niet alle informatie is al binnen, maar je bent ruim op tijd voor het vooroverleg met de DG eind deze week, morgen weer een dag om de laatste puntjes op de "i" te zetten.
Functie-eisen
Je hebt een 'goede pen'; je drukt je schriftelijk goed uit en stemt de boodschap qua inhoud en stijl af op de ontvanger. Ook mondeling kun je je ideeën goed verwoorden. Je beschikt over een helikopterview waarmee je gemakkelijk overzicht houdt en het totale plaatje kan overzien. Bestuurlijke sensitiviteit is jou niet onbekend en je weet jouw netwerk op de juiste momenten in te zetten. Samenwerken en daarbij laveren tussen vasthoudend en wendbaar maakt jou een prettige partner en teamspeler. Je bent integer, leergierig en kritisch over het eigen functioneren. Daarnaast ben je vaardig in het verzamelen en analyseren van informatie en kan jij deze informatie meenemen en verwerken tot concrete adviezen.
Herken jij jezelf hierin?
Verder beschik je over:
- hbo/wo werk- en denkniveau;
- Werkervaring als adviseur of secretaris in een bestuurlijk complexe organisatie (ervaring bij een uitvoeringsorganisatie is een pre);
- Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR);
- Relevante werkervaring op het gebied van medezeggenschap.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit;
- Netwerken;
- Overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken voor deze functie vinden plaats op vrijdag 18 oktober 2024. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Bestuursadviseur Medezeggenschap De Immigratie- en Naturalisatiedienst Mail Vacature bewaren- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Juridisch, Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 10 oktober 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de Hoofddirectie een vacature voor de functie van Bestuursadviseur Medezeggenschap (FGR: (Senior) Adviseur S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om een correcte en vlotte aansturing tussen de verschillende afdelingen, maar ook met de directies onderling.
Wat ga je doen?
"Dit is de baan waarin je echt het verschil kan maken. Je bent de verbindende factor in het overlegproces en sparringspartner voor de DG" - Bestuursadviseur Medezeggenschap
Als bestuursadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele besluitvorming en besturing binnen de IND. Je bent een inhoudelijk sparringspartner en adviseur voor de DG en management in het medezeggenschapsproces. Je bent de spin in het web van de organisatie waarin je nauw samenwerkt met OR, adviseurs en bestuurders. Je weet verbinding te leggen tussen verschillende besluitvormingsprocessen en dossiers.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Proactief ondersteunen en adviseren van de DG bij het uitoefenen van haar taken op het gebied van medezeggenschap;
- Een verbinder die proactief een netwerk opbouwt met de OR, dossierhouders en andere adviseurs;
- Voorbereiden, coördineren van het formeel overleg en andere overleggen die gevoerd worden met de OR;
- Professionaliseren van interne processen rondom besluitvorming en medezeggenschap.
Je werkdag bij ons kan er als volgt uitzien:
Ochtend: je begint met een informeel overleg tussen de DG en het dagelijks bestuur van de OR om bij te praten over de actualiteiten. Na het overleg heb je een digitale dagstart met je collega's van Bestuurszaken. Er wordt een hulpvraag gesteld om een overleg over te nemen in verband met vakantie van een collega. Je biedt aan om dit volgende week over te nemen. Na de dagstart heb je een afspraak met een collega van Bedrijfsvoering die de portefeuille huisvesting heeft om te adviseren over de komende adviesaanvraag. Na het overleg spreek je af dat je nog even meeleest op de laatste versie zodat de aanvraag volgende week naar de OR toe kan.
Middag: je gaat aan de slag met de annotatie voor het formeel overleg met de OR. Vanuit de OR heb je vooraf een aantal vragen gekregen en door jouw goede netwerk weet je snel bij welke inhoudelijke experts en adviseurs je de juiste informatie kan ophalen. Je zorgt ervoor dat de annotaties goed aansluiten bij de vragen van de OR en levert hier vanuit jouw eigen expertise een inhoudelijke bijdrage aan, zodat de DG goed op het overleg is voorbereid. Niet alle informatie is al binnen, maar je bent ruim op tijd voor het vooroverleg met de DG eind deze week, morgen weer een dag om de laatste puntjes op de "i" te zetten.
Functie-eisen
Je hebt een 'goede pen'; je drukt je schriftelijk goed uit en stemt de boodschap qua inhoud en stijl af op de ontvanger. Ook mondeling kun je je ideeën goed verwoorden. Je beschikt over een helikopterview waarmee je gemakkelijk overzicht houdt en het totale plaatje kan overzien. Bestuurlijke sensitiviteit is jou niet onbekend en je weet jouw netwerk op de juiste momenten in te zetten. Samenwerken en daarbij laveren tussen vasthoudend en wendbaar maakt jou een prettige partner en teamspeler. Je bent integer, leergierig en kritisch over het eigen functioneren. Daarnaast ben je vaardig in het verzamelen en analyseren van informatie en kan jij deze informatie meenemen en verwerken tot concrete adviezen.
Herken jij jezelf hierin?
Verder beschik je over:
- hbo/wo werk- en denkniveau;
- Werkervaring als adviseur of secretaris in een bestuurlijk complexe organisatie (ervaring bij een uitvoeringsorganisatie is een pre);
- Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR);
- Relevante werkervaring op het gebied van medezeggenschap.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit;
- Netwerken;
- Overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken voor deze functie vinden plaats op vrijdag 18 oktober 2024. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Hoofddirectie van de IND is verantwoordelijk voor het integraal management van de IND, voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering en draagt bij aan de departementale beleidsontwikkeling.
De Hoofddirectie bestaat uit de DG IND en twee plaatsvervangend DG's met een onderlinge verdeling van portefeuilles en bestuurlijke thema's.
Bestuurszaken ondersteunt en adviseert de hoofddirectie IND bij de integrale taakuitoefening, door het signaleren van ontwikkelingen die vertaald worden naar adviezen of oplossingen, en door het opbouwen en onderhouden van de samenwerking en verbinding met interne en externe stakeholders. Vanuit een integrale en brede blik functioneert zij als sparringpartner van de hoofddirectie, en vanuit het totaaloverzicht bewaakt zij de strategische koers van de IND en legt dwarsverbanden over de diverse specialismes heen. Tevens bewaakt het team de governance en besluitvorming, en adviseert over bestuurlijke aangelegenheden en vraagstukken. Daarnaast is Bestuurszaken het aanspreekpunt voor de dagelijkse administratieve, secretariële en logistieke taken van de hoofddirectie. Bestuurszaken is vooralsnog medeverantwoordelijk voor het dossier organisatieontwikkeling om zo de hoofddirectie te kunnen adviseren over de veranderopgaven binnen de organisatie. Tot slot valt Bureau Integriteit onder Bestuurszaken. Hiermee wordt het belang van een moreel fitte organisatie onderstreept, is er goed zicht op mogelijke integriteitsrisico's en kunnen we snel escaleren bij mogelijke misstanden.
De aandachtsgebieden van de afdeling Bestuurszaken kunnen we als volgt samenvatten:
- Governance en besluitvorming;
- Strategische koers en belangen;
- Zicht op de interne en externe omgeving;
- Integraliteit en professionele samenwerking;
- Organisatieontwikkeling & Integriteit.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Solliciteren?
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Coördinator jaarplan IND Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Manager Staf Dienstverlenen Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Coördinator Klantcommunicatieadvies De Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Juridisch, Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 10 oktober 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de Hoofddirectie een vacature voor de functie van Bestuursadviseur Medezeggenschap (FGR: (Senior) Adviseur S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om een correcte en vlotte aansturing tussen de verschillende afdelingen, maar ook met de directies onderling.
Wat ga je doen?
"Dit is de baan waarin je echt het verschil kan maken. Je bent de verbindende factor in het overlegproces en sparringspartner voor de DG" - Bestuursadviseur Medezeggenschap
Als bestuursadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele besluitvorming en besturing binnen de IND. Je bent een inhoudelijk sparringspartner en adviseur voor de DG en management in het medezeggenschapsproces. Je bent de spin in het web van de organisatie waarin je nauw samenwerkt met OR, adviseurs en bestuurders. Je weet verbinding te leggen tussen verschillende besluitvormingsprocessen en dossiers.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Proactief ondersteunen en adviseren van de DG bij het uitoefenen van haar taken op het gebied van medezeggenschap;
- Een verbinder die proactief een netwerk opbouwt met de OR, dossierhouders en andere adviseurs;
- Voorbereiden, coördineren van het formeel overleg en andere overleggen die gevoerd worden met de OR;
- Professionaliseren van interne processen rondom besluitvorming en medezeggenschap.
Je werkdag bij ons kan er als volgt uitzien:
Ochtend: je begint met een informeel overleg tussen de DG en het dagelijks bestuur van de OR om bij te praten over de actualiteiten. Na het overleg heb je een digitale dagstart met je collega's van Bestuurszaken. Er wordt een hulpvraag gesteld om een overleg over te nemen in verband met vakantie van een collega. Je biedt aan om dit volgende week over te nemen. Na de dagstart heb je een afspraak met een collega van Bedrijfsvoering die de portefeuille huisvesting heeft om te adviseren over de komende adviesaanvraag. Na het overleg spreek je af dat je nog even meeleest op de laatste versie zodat de aanvraag volgende week naar de OR toe kan.
Middag: je gaat aan de slag met de annotatie voor het formeel overleg met de OR. Vanuit de OR heb je vooraf een aantal vragen gekregen en door jouw goede netwerk weet je snel bij welke inhoudelijke experts en adviseurs je de juiste informatie kan ophalen. Je zorgt ervoor dat de annotaties goed aansluiten bij de vragen van de OR en levert hier vanuit jouw eigen expertise een inhoudelijke bijdrage aan, zodat de DG goed op het overleg is voorbereid. Niet alle informatie is al binnen, maar je bent ruim op tijd voor het vooroverleg met de DG eind deze week, morgen weer een dag om de laatste puntjes op de "i" te zetten.
Functie-eisen
Je hebt een 'goede pen'; je drukt je schriftelijk goed uit en stemt de boodschap qua inhoud en stijl af op de ontvanger. Ook mondeling kun je je ideeën goed verwoorden. Je beschikt over een helikopterview waarmee je gemakkelijk overzicht houdt en het totale plaatje kan overzien. Bestuurlijke sensitiviteit is jou niet onbekend en je weet jouw netwerk op de juiste momenten in te zetten. Samenwerken en daarbij laveren tussen vasthoudend en wendbaar maakt jou een prettige partner en teamspeler. Je bent integer, leergierig en kritisch over het eigen functioneren. Daarnaast ben je vaardig in het verzamelen en analyseren van informatie en kan jij deze informatie meenemen en verwerken tot concrete adviezen.
Herken jij jezelf hierin?
Verder beschik je over:
- hbo/wo werk- en denkniveau;
- Werkervaring als adviseur of secretaris in een bestuurlijk complexe organisatie (ervaring bij een uitvoeringsorganisatie is een pre);
- Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR);
- Relevante werkervaring op het gebied van medezeggenschap.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit;
- Netwerken;
- Overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken voor deze functie vinden plaats op vrijdag 18 oktober 2024. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Hoofddirectie van de IND is verantwoordelijk voor het integraal management van de IND, voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering en draagt bij aan de departementale beleidsontwikkeling.
De Hoofddirectie bestaat uit de DG IND en twee plaatsvervangend DG's met een onderlinge verdeling van portefeuilles en bestuurlijke thema's.
Bestuurszaken ondersteunt en adviseert de hoofddirectie IND bij de integrale taakuitoefening, door het signaleren van ontwikkelingen die vertaald worden naar adviezen of oplossingen, en door het opbouwen en onderhouden van de samenwerking en verbinding met interne en externe stakeholders. Vanuit een integrale en brede blik functioneert zij als sparringpartner van de hoofddirectie, en vanuit het totaaloverzicht bewaakt zij de strategische koers van de IND en legt dwarsverbanden over de diverse specialismes heen. Tevens bewaakt het team de governance en besluitvorming, en adviseert over bestuurlijke aangelegenheden en vraagstukken. Daarnaast is Bestuurszaken het aanspreekpunt voor de dagelijkse administratieve, secretariële en logistieke taken van de hoofddirectie. Bestuurszaken is vooralsnog medeverantwoordelijk voor het dossier organisatieontwikkeling om zo de hoofddirectie te kunnen adviseren over de veranderopgaven binnen de organisatie. Tot slot valt Bureau Integriteit onder Bestuurszaken. Hiermee wordt het belang van een moreel fitte organisatie onderstreept, is er goed zicht op mogelijke integriteitsrisico's en kunnen we snel escaleren bij mogelijke misstanden.
De aandachtsgebieden van de afdeling Bestuurszaken kunnen we als volgt samenvatten:
- Governance en besluitvorming;
- Strategische koers en belangen;
- Zicht op de interne en externe omgeving;
- Integraliteit en professionele samenwerking;
- Organisatieontwikkeling & Integriteit.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Stel gerust je vraag
06-54715584 Hilke Heijmans, Adviseur Werving en Selectie 06-50094225Solliciteren?
De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Coördinator jaarplan IND Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Manager Staf Dienstverlenen Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Coördinator Klantcommunicatieadvies De Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4691 - €6907