Functieomschrijving
Heb jij oog voor wat er niet gezegd wordt tijdens overleggen en houd je ervan om overzicht en structuur te brengen in complexe samenwerkingen? Wil je werken aan een rechtvaardige behandeling van migranten in Nederland en ervoor zorgen dat jouw directeur altijd goed voorbereid is? Dan is deze functie iets voor jou!
De migratieketen staat voor de uitdaging om iedere migrant op een zorgvuldige en eerlijke manier te behandelen. Dit vergt nauwe samenwerking tussen verschillende partijen. Om deze samenwerking in goede banen te leiden, is er binnen de Directie Regie Migratieketen (DRM) een adviseur ketensturing nodig. Iemand die een centrale rol speelt in het stroomlijnen van samenwerkingsprocessen en ervoor zorgt dat afspraken helder worden vastgelegd en opgevolgd.
Als adviseur ketensturing vervul je verschillende rollen, waaronder die van secretaris voor een belangrijk overleg, het expertteam Asiel. Je houdt ervan om te pionieren en met creatieve oplossingen te komen om de structuur van samenwerking binnen de migratieketen te verbeteren. In jouw coördinerende rol neem je het initiatief om belangrijke thema's verder te brengen, samen met collega's van het ministerie en ketenpartners zoals de IND, COA en de Koninklijke Marechaussee.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en omvatten onder andere:
- Staf- en advieswerkzaamheden: Je bereidt overleggen voor en zorgt dat alles soepel verloopt. Ook geef je advies over de thema's die tijdens deze overleggen aan bod komen.
- Projectwerkzaamheden: Je wordt ingezet op uiteenlopende projecten en tijdelijke werkgroepen, bijvoorbeeld bij crises waar snelle actie nodig is. Hier speel je een cruciale rol in het coördineren en sturen van het proces.
- Incidentele werkzaamheden: De sfeer binnen DRM is hectisch, maar ook collegiaal. Iedereen helpt elkaar waar nodig. Soms ondersteun je collega's door bijvoorbeeld een Kamervraag te beantwoorden of een overleg voor te bereiden.
Deze rol biedt jou de kans om je verder te ontwikkelen binnen de Directie Generaal Migratie en diepgaand kennis te maken met de ketenpartners en de migratieprocessen. Klinkt dit als een uitdaging die jou op het lijf geschreven is? Dan ontmoeten we je graag!
Functie-eisen
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen het migratiedomein.
Wat vinden wij belangrijk?
Netwerken gaat jou van nature gemakkelijk af, en je weet dit goed te onderhouden én uit te breiden wanneer dat nodig is. Je blijft kalm onder tijdsdruk en weet snel hoofd- van bijzaken te scheiden en de juiste prioriteiten te stellen. Het politieke speelveld is voor jou geen onbekend terrein; je begrijpt de verschillende belangen en weet hier tactvol mee om te gaan.
In je advisering ben je helder en to the point. Coördineren, problemen grondig uitzoeken en passende adviezen geven zijn taken waar jij energie van krijgt. Jij ziet altijd mogelijkheden en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je een aanpakker: je houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen.
Enthousiast?
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden volgens de STARR-methode (maximaal 200 woorden per vraag):
- Wat is je ervaring met het ondersteunen van een overlegstructuur? Beschrijf een situatie waarin dit lastig was. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?
- Wat is je ervaring met gevoelige dossiers? Geef een voorbeeld van een situatie waarin je bestuurlijke sensitiviteit moest inzetten. Wat heb je gedaan, wat was je rol, en wat was het resultaat?
- Hoe zou je jouw adviesvaardigheden omschrijven? Heb je ooit een gegeven advies herzien? Beschrijf die situatie en wat je hebt gedaan. Welke lessen heb je hieruit getrokken?
We kijken ernaar uit om je antwoorden te lezen!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De eerste selectiegesprekken worden gepland na de sluitingsdatum. We starten direct met het plannen van gesprekken als we veel raakvlakken zien in jouw motivatie en CV.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Adviseur ketensturing met een belangrijke secretaris rol Ministerie van Justitie en Veiligheid en Ministerie van Asiel en Migratie- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 11 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij oog voor wat er niet gezegd wordt tijdens overleggen en houd je ervan om overzicht en structuur te brengen in complexe samenwerkingen? Wil je werken aan een rechtvaardige behandeling van migranten in Nederland en ervoor zorgen dat jouw directeur altijd goed voorbereid is? Dan is deze functie iets voor jou!
De migratieketen staat voor de uitdaging om iedere migrant op een zorgvuldige en eerlijke manier te behandelen. Dit vergt nauwe samenwerking tussen verschillende partijen. Om deze samenwerking in goede banen te leiden, is er binnen de Directie Regie Migratieketen (DRM) een adviseur ketensturing nodig. Iemand die een centrale rol speelt in het stroomlijnen van samenwerkingsprocessen en ervoor zorgt dat afspraken helder worden vastgelegd en opgevolgd.
Als adviseur ketensturing vervul je verschillende rollen, waaronder die van secretaris voor een belangrijk overleg, het expertteam Asiel. Je houdt ervan om te pionieren en met creatieve oplossingen te komen om de structuur van samenwerking binnen de migratieketen te verbeteren. In jouw coördinerende rol neem je het initiatief om belangrijke thema's verder te brengen, samen met collega's van het ministerie en ketenpartners zoals de IND, COA en de Koninklijke Marechaussee.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en omvatten onder andere:
- Staf- en advieswerkzaamheden: Je bereidt overleggen voor en zorgt dat alles soepel verloopt. Ook geef je advies over de thema's die tijdens deze overleggen aan bod komen.
- Projectwerkzaamheden: Je wordt ingezet op uiteenlopende projecten en tijdelijke werkgroepen, bijvoorbeeld bij crises waar snelle actie nodig is. Hier speel je een cruciale rol in het coördineren en sturen van het proces.
- Incidentele werkzaamheden: De sfeer binnen DRM is hectisch, maar ook collegiaal. Iedereen helpt elkaar waar nodig. Soms ondersteun je collega's door bijvoorbeeld een Kamervraag te beantwoorden of een overleg voor te bereiden.
Deze rol biedt jou de kans om je verder te ontwikkelen binnen de Directie Generaal Migratie en diepgaand kennis te maken met de ketenpartners en de migratieprocessen. Klinkt dit als een uitdaging die jou op het lijf geschreven is? Dan ontmoeten we je graag!
Functie-eisen
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen het migratiedomein.
Wat vinden wij belangrijk?
Netwerken gaat jou van nature gemakkelijk af, en je weet dit goed te onderhouden én uit te breiden wanneer dat nodig is. Je blijft kalm onder tijdsdruk en weet snel hoofd- van bijzaken te scheiden en de juiste prioriteiten te stellen. Het politieke speelveld is voor jou geen onbekend terrein; je begrijpt de verschillende belangen en weet hier tactvol mee om te gaan.
In je advisering ben je helder en to the point. Coördineren, problemen grondig uitzoeken en passende adviezen geven zijn taken waar jij energie van krijgt. Jij ziet altijd mogelijkheden en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je een aanpakker: je houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen.
Enthousiast?
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden volgens de STARR-methode (maximaal 200 woorden per vraag):
- Wat is je ervaring met het ondersteunen van een overlegstructuur? Beschrijf een situatie waarin dit lastig was. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?
- Wat is je ervaring met gevoelige dossiers? Geef een voorbeeld van een situatie waarin je bestuurlijke sensitiviteit moest inzetten. Wat heb je gedaan, wat was je rol, en wat was het resultaat?
- Hoe zou je jouw adviesvaardigheden omschrijven? Heb je ooit een gegeven advies herzien? Beschrijf die situatie en wat je hebt gedaan. Welke lessen heb je hieruit getrokken?
We kijken ernaar uit om je antwoorden te lezen!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De eerste selectiegesprekken worden gepland na de sluitingsdatum. We starten direct met het plannen van gesprekken als we veel raakvlakken zien in jouw motivatie en CV.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Regie Migratieketen (DRM) bevordert het functioneren van en samenwerking binnen de migratieketen. Daarmee stelt DRM de migratieketen maximaal in staat de Vreemdelingenwet en het migratiebeleid snel en zorgvuldig uit te voeren en daarover verantwoording af te leggen. De directie doet dit vanuit verschillende rollen (zoals ketenregisseur en opdrachtgever) en met verschillende instrumenten zoals (financiële) sturing met (Europese) subsidies, managementinformatie en data-analyse, keteninformatiesystemen en relatiemanagement).
De afdeling Ketensturing adviseert de directeur-generaal als opdrachtgever van de IND, COA, DT&V, DJI, Nidos en VWN en in haar rol als gezagsdrager van de vreemdelingentaak van de politie en de Koninklijke Marechaussee. De afdeling bevordert de samenwerking in de migratieketen, faciliteert de overlegstructurenonderhoudt contact met individ, uele ketenpartners en adviseert de directeur-generaal in haar rol als ketenregisseur van de migratieketen.
Ketensturing ondersteunt de (organisaties in de) migratieketen met het formuleren van heldere en uitvoerbare afspraken over de te bereiken doelen en de monitoring van de uitvoering daarvan. De afdeling analyseert de (sturings)informatie van ketenpartners, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in handelingsperspectief voor de afzonderlijke partners en de keten als geheel. De afdeling adviseert tevens over ketenbrede financiële effecten als gevolg van de uitvoering van de ketendoelstellingen en het migratiebeleid. Daarnaast zorgt de afdeling Ketensturing ervoor dat politieke en bestuurlijke vragen over de uitvoering in de migratieketen, beantwoord worden. Zo coördineert de afdeling de beantwoording van alle Kamervragen die de uitvoering betreffen.
Ministerie van Justitie en Veiligheid en Ministerie van Asiel en Migratie
Het Ministerie van Asiel en Migratie is nauw verbonden met het ministerie van Justitie en Veilgiheid. Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Met recht voor iedereen.
Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid en Ministerie van Asiel en Migratie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Senior adviseur Ketensturing met focus op bedrijfsvoering en financiën Ministerie van Justitie en Veiligheid en Ministerie van Asiel en Migratie
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto)
- Wetgevingsjurist Privaatrecht Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Beleidsmedewerker Ondermijning Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 11 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij oog voor wat er niet gezegd wordt tijdens overleggen en houd je ervan om overzicht en structuur te brengen in complexe samenwerkingen? Wil je werken aan een rechtvaardige behandeling van migranten in Nederland en ervoor zorgen dat jouw directeur altijd goed voorbereid is? Dan is deze functie iets voor jou!
De migratieketen staat voor de uitdaging om iedere migrant op een zorgvuldige en eerlijke manier te behandelen. Dit vergt nauwe samenwerking tussen verschillende partijen. Om deze samenwerking in goede banen te leiden, is er binnen de Directie Regie Migratieketen (DRM) een adviseur ketensturing nodig. Iemand die een centrale rol speelt in het stroomlijnen van samenwerkingsprocessen en ervoor zorgt dat afspraken helder worden vastgelegd en opgevolgd.
Als adviseur ketensturing vervul je verschillende rollen, waaronder die van secretaris voor een belangrijk overleg, het expertteam Asiel. Je houdt ervan om te pionieren en met creatieve oplossingen te komen om de structuur van samenwerking binnen de migratieketen te verbeteren. In jouw coördinerende rol neem je het initiatief om belangrijke thema's verder te brengen, samen met collega's van het ministerie en ketenpartners zoals de IND, COA en de Koninklijke Marechaussee.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en omvatten onder andere:
- Staf- en advieswerkzaamheden: Je bereidt overleggen voor en zorgt dat alles soepel verloopt. Ook geef je advies over de thema's die tijdens deze overleggen aan bod komen.
- Projectwerkzaamheden: Je wordt ingezet op uiteenlopende projecten en tijdelijke werkgroepen, bijvoorbeeld bij crises waar snelle actie nodig is. Hier speel je een cruciale rol in het coördineren en sturen van het proces.
- Incidentele werkzaamheden: De sfeer binnen DRM is hectisch, maar ook collegiaal. Iedereen helpt elkaar waar nodig. Soms ondersteun je collega's door bijvoorbeeld een Kamervraag te beantwoorden of een overleg voor te bereiden.
Deze rol biedt jou de kans om je verder te ontwikkelen binnen de Directie Generaal Migratie en diepgaand kennis te maken met de ketenpartners en de migratieprocessen. Klinkt dit als een uitdaging die jou op het lijf geschreven is? Dan ontmoeten we je graag!
Functie-eisen
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen het migratiedomein.
Wat vinden wij belangrijk?
Netwerken gaat jou van nature gemakkelijk af, en je weet dit goed te onderhouden én uit te breiden wanneer dat nodig is. Je blijft kalm onder tijdsdruk en weet snel hoofd- van bijzaken te scheiden en de juiste prioriteiten te stellen. Het politieke speelveld is voor jou geen onbekend terrein; je begrijpt de verschillende belangen en weet hier tactvol mee om te gaan.
In je advisering ben je helder en to the point. Coördineren, problemen grondig uitzoeken en passende adviezen geven zijn taken waar jij energie van krijgt. Jij ziet altijd mogelijkheden en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je een aanpakker: je houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen.
Enthousiast?
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden volgens de STARR-methode (maximaal 200 woorden per vraag):
- Wat is je ervaring met het ondersteunen van een overlegstructuur? Beschrijf een situatie waarin dit lastig was. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?
- Wat is je ervaring met gevoelige dossiers? Geef een voorbeeld van een situatie waarin je bestuurlijke sensitiviteit moest inzetten. Wat heb je gedaan, wat was je rol, en wat was het resultaat?
- Hoe zou je jouw adviesvaardigheden omschrijven? Heb je ooit een gegeven advies herzien? Beschrijf die situatie en wat je hebt gedaan. Welke lessen heb je hieruit getrokken?
We kijken ernaar uit om je antwoorden te lezen!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De eerste selectiegesprekken worden gepland na de sluitingsdatum. We starten direct met het plannen van gesprekken als we veel raakvlakken zien in jouw motivatie en CV.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Regie Migratieketen (DRM) bevordert het functioneren van en samenwerking binnen de migratieketen. Daarmee stelt DRM de migratieketen maximaal in staat de Vreemdelingenwet en het migratiebeleid snel en zorgvuldig uit te voeren en daarover verantwoording af te leggen. De directie doet dit vanuit verschillende rollen (zoals ketenregisseur en opdrachtgever) en met verschillende instrumenten zoals (financiële) sturing met (Europese) subsidies, managementinformatie en data-analyse, keteninformatiesystemen en relatiemanagement).
De afdeling Ketensturing adviseert de directeur-generaal als opdrachtgever van de IND, COA, DT&V, DJI, Nidos en VWN en in haar rol als gezagsdrager van de vreemdelingentaak van de politie en de Koninklijke Marechaussee. De afdeling bevordert de samenwerking in de migratieketen, faciliteert de overlegstructurenonderhoudt contact met individ, uele ketenpartners en adviseert de directeur-generaal in haar rol als ketenregisseur van de migratieketen.
Ketensturing ondersteunt de (organisaties in de) migratieketen met het formuleren van heldere en uitvoerbare afspraken over de te bereiken doelen en de monitoring van de uitvoering daarvan. De afdeling analyseert de (sturings)informatie van ketenpartners, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in handelingsperspectief voor de afzonderlijke partners en de keten als geheel. De afdeling adviseert tevens over ketenbrede financiële effecten als gevolg van de uitvoering van de ketendoelstellingen en het migratiebeleid. Daarnaast zorgt de afdeling Ketensturing ervoor dat politieke en bestuurlijke vragen over de uitvoering in de migratieketen, beantwoord worden. Zo coördineert de afdeling de beantwoording van alle Kamervragen die de uitvoering betreffen.
Ministerie van Justitie en Veiligheid en Ministerie van Asiel en Migratie
Het Ministerie van Asiel en Migratie is nauw verbonden met het ministerie van Justitie en Veilgiheid. Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Met recht voor iedereen.
Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Ernst Veenhoven 06-25131471 Olga Brandts 06-46846392Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid en Ministerie van Asiel en Migratie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Senior adviseur Ketensturing met focus op bedrijfsvoering en financiën Ministerie van Justitie en Veiligheid en Ministerie van Asiel en Migratie
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto)
- Wetgevingsjurist Privaatrecht Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Beleidsmedewerker Ondermijning Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen het migratiedomein.
Wat vinden wij belangrijk?
Netwerken gaat jou van nature gemakkelijk af, en je weet dit goed te onderhouden én uit te breiden wanneer dat nodig is. Je blijft kalm onder tijdsdruk en weet snel hoofd- van bijzaken te scheiden en de juiste prioriteiten te stellen. Het politieke speelveld is voor jou geen onbekend terrein; je begrijpt de verschillende belangen en weet hier tactvol mee om te gaan.
In je advisering ben je helder en to the point. Coördineren, problemen grondig uitzoeken en passende adviezen geven zijn taken waar jij energie van krijgt. Jij ziet altijd mogelijkheden en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je een aanpakker: je houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen.
Enthousiast?
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden volgens de STARR-methode (maximaal 200 woorden per vraag):
- Wat is je ervaring met het ondersteunen van een overlegstructuur? Beschrijf een situatie waarin dit lastig was. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?
- Wat is je ervaring met gevoelige dossiers? Geef een voorbeeld van een situatie waarin je bestuurlijke sensitiviteit moest inzetten. Wat heb je gedaan, wat was je rol, en wat was het resultaat?
- Hoe zou je jouw adviesvaardigheden omschrijven? Heb je ooit een gegeven advies herzien? Beschrijf die situatie en wat je hebt gedaan. Welke lessen heb je hieruit getrokken?
We kijken ernaar uit om je antwoorden te lezen!
Het salaris bedraagt €4024 - €6110