In de rol van corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces. Je schrijft creatieve wervende teksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert sollicitatiegesprekken, begeleidt de assessment die gemaakt moeten worden en checkt referenties. Jij ziet mogelijkheden en kijkt verder dan een CV. Daarnaast onderhoudt je contacten met scholen, bureaus, branche initiatieven en andere samenwerkingspartners.
Wat ga je doen?- Jij weet creatieve en duidelijke teksten te schrijven, passend bij de juiste doelgroep;
- Jij bent een echte netwerker en weet zowel online als offline de juiste contacten te leggen en te onderhouden;
- Jij houdt de selectieprocessen scherp in de gaten en verwerkt alles nauwkeurig in het recruitmentsysteem.
- Jij voert sollicitatiegesprekken en weet de juiste informatie te delen en te ontvangen;
- Jij adviseert leidinggevenden over kandidaten en het recruitmentproces;
- HBO werk- en denkniveau en ruime relevante werkervaring (het liefst op technisch vlak);
- Je bent voor 24 tot 32 uur beschikbaar;
- Je kan zelfstandig werken en bent zelfredzaam;
- Je bent creatief met teksten schrijven en goed communicatief vaardig;
- Je ziet de huidige arbeidsmarkt als een uitdaging en weet hier goed op in te spelen.
- Een passend salaris op basis van kennis en ervaring;
- Vergoeding van reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Een prettige, vrije en collegiale werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Jennifer via werving@gjpd.nl of bel/WhatsApp naar 0625423665. Solliciteren kan ook direct via onderstaand formulier.
Naar aanleiding van je sollicitatie zullen wij telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking. Zijn we van beide kanten positief? Dan plannen we graag een persoonlijke kennismaking met je in.