Functieomschrijving
Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Operationeel Manager Applicatieontwikkelers (FGR: Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) werkt aan een toekomstbestendige ontwikkeling, waarbij we de focus leggen op moderne dienstverlening en informatie gestuurd werken. Dit stelt ons in staat om ervoor te zorgen dat aanvragers altijd beschikken over de juiste verblijfstitel. Om dit te bereiken, ontwikkelen we grotendeels zelf een nieuw applicatielandschap op basis van een moderne technology stack en onder een microservices architectuur. Onze nieuwe informatievoorziening is een belangrijk onderdeel van onze meerjarige opgave om slimmer en efficiënter te werken. Dit stelt ons in staat om beter te voldoen aan de behoeften van onze aanvragers en snel te reageren op veranderingen in de wereld.
Om onze vernieuwing een stap verder te brengen, breiden we ons team uit met een ervaren Operationeel Manager voor onze applicatieontwikkelaars. Ben jij degene die de juiste richting kan geven aan de afdeling en ideeën tot leven kan brengen? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Als Operationeel manager binnen de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Productiehuis, heb je een sleutelrol in het vormgeven en optimaliseren van ons applicatielandschap. Op dit moment zijn onze applicatieontwikkelaars verdeeld in drie teams, waarbij er met verschillende programmeertalen wordt gewerkt. Het werk vindt plaats in één van de ruim 30 Agile teams die bij elkaar ons landschap van meerdere applicaties onderhouden en door ontwikkelen.
Jij draagt verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van een groep getalenteerde applicatieontwikkelaars, met de focus op Java (30 fte). Samen met je twee collega-managers zorg je voor een gebalanceerd team waarin kennis, capaciteit en motivatie hand in hand gaan. Jullie zorgen voor een optimale samenstelling van de groep ontwikkelaars en kijken jullie ook naar de mogelijkheden voor het inzetten van externe ontwikkelteams. Jij weet de collega's te motiveren en enthousiasmeren door onder andere het faciliteren en stimuleren van vakgroepen voor de verschillende disciplines.
Daarnaast zorg je met jouw aansturing voor een goede verdeling van de in jouw team beschikbare capaciteit over de Agile teams. Ook beoordeel je het functioneren van je medewerkers lettend op het resultaat, zowel kwantitatief en kwalitatief als houding en gedrag. Als Manager zorg je ervoor dat de medewerkers zich thuis voelen in jouw team, de agile teams en in de directie IV. Je borgt de verbinding tussen de medewerkers onderling en teams waarin ze actief zijn.
Tevens fungeer je als schakel tussen de directie en de operationele organisatie, zodat de doelen van de IND worden gerealiseerd. Dat betekent dat je mede sturing geeft aan de IV organisatie. Jij draagt verantwoording voor de kwaliteit samen met tijdigheid van de opleveringen voor één of meerdere Agile teams en zorgt dat je team overstijgende impediments wegneemt. Hierin zijn competenties als organisatiesensitiviteit, bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn belangrijk.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Leidinggeven aan de medewerkers in jouw team;
- Zorgdragen voor het voldoende capaciteit, ook tijdelijke externe inzet, binnen gestelde budgettaire kaders;
- Professionaliseren van de software ontwikkeling van ons IV Landschap;
- Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams, zodanig dat de doelen van de IND kunnen worden gerealiseerd;
- Mede vormgeven aan de migratie naar een DevOps organisatie;
- Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in driehoeksoverleggen (Operationeel manager, Scrum master en Product Owner) voor één of meerdere agile teams;
- Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in het Management Team van het Productiehuis;
- Verantwoordelijkheid te nemen voor één of meerdere onderwerpen die buiten je directe teamverantwoordelijkheid liggen en bijdragen aan het verbeteren van de organisatie;
- Je faciliteert één of meerdere vakgroepen en zorgt daarmee voor kennisverbetering, innovatie op vakgebied en borging van kennis;
- Vastgestelde jaardoelen behalen;
- Het creëren en beheren van je intern en extern netwerk.
Functie-eisen
Je brengt een natuurlijk leiderschap mee waarin je jouw medewerkers weet te enthousiasmeren, stimuleren en te leiden. Je kunt een duidelijke visie vormen op het werk van de applicatieontwikkelaats binnen de organisatie en kan dit goed uitdagen.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren manager met kennis en ervaring op het gebied van Software ontwikkeling.
Herken jij jezelf hierin?
- Minimaal een afgeronde Hbo of wo opleiding in de richting van Informatievoorziening of vergelijkbaar;
- Je hebt ruime ervaring in het aansturen van applicatieontwikkelaars (Java);
- Je hebt kennis van JAVA full stack development;
- Je hebt ervaring binnen de rijksoverheid of een grote (complexe) bestuurlijke organisatie;
- Je hebt ervaring binnen een Agile omgeving.
In je sollicitatie zien we graag naar voren komen waarom je enthousiast wordt van leiding geven aan applicatieontwikkelaars en laat ons weten wat je ervaring is met software ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een kandidaat die bekend is met de struggles waar de medewerkers tegenaan lopen. Het is voor ons belangrijk te begrijpen waarom je specifiek een bijdrage wilt leveren aan de IND en hoe jouw vaardigheden en visie aansluiten bij de doelen van onze organisatie.
Ben jij de Operationeel Manager die wij zoeken? Wij zien graag je sollicitatie tegemoet!
Competenties
- Coachende leiderschapstijl
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen organisatie en team
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Operationeel Manager Applicatieontwikkelaars De Immigratie- en Naturalisatiedienst Vacature bewaren- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - ICT, Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 8 oktober 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Operationeel Manager Applicatieontwikkelers (FGR: Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) werkt aan een toekomstbestendige ontwikkeling, waarbij we de focus leggen op moderne dienstverlening en informatie gestuurd werken. Dit stelt ons in staat om ervoor te zorgen dat aanvragers altijd beschikken over de juiste verblijfstitel. Om dit te bereiken, ontwikkelen we grotendeels zelf een nieuw applicatielandschap op basis van een moderne technology stack en onder een microservices architectuur. Onze nieuwe informatievoorziening is een belangrijk onderdeel van onze meerjarige opgave om slimmer en efficiënter te werken. Dit stelt ons in staat om beter te voldoen aan de behoeften van onze aanvragers en snel te reageren op veranderingen in de wereld.
Om onze vernieuwing een stap verder te brengen, breiden we ons team uit met een ervaren Operationeel Manager voor onze applicatieontwikkelaars. Ben jij degene die de juiste richting kan geven aan de afdeling en ideeën tot leven kan brengen? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Als Operationeel manager binnen de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Productiehuis, heb je een sleutelrol in het vormgeven en optimaliseren van ons applicatielandschap. Op dit moment zijn onze applicatieontwikkelaars verdeeld in drie teams, waarbij er met verschillende programmeertalen wordt gewerkt. Het werk vindt plaats in één van de ruim 30 Agile teams die bij elkaar ons landschap van meerdere applicaties onderhouden en door ontwikkelen.
Jij draagt verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van een groep getalenteerde applicatieontwikkelaars, met de focus op Java (30 fte). Samen met je twee collega-managers zorg je voor een gebalanceerd team waarin kennis, capaciteit en motivatie hand in hand gaan. Jullie zorgen voor een optimale samenstelling van de groep ontwikkelaars en kijken jullie ook naar de mogelijkheden voor het inzetten van externe ontwikkelteams. Jij weet de collega's te motiveren en enthousiasmeren door onder andere het faciliteren en stimuleren van vakgroepen voor de verschillende disciplines.
Daarnaast zorg je met jouw aansturing voor een goede verdeling van de in jouw team beschikbare capaciteit over de Agile teams. Ook beoordeel je het functioneren van je medewerkers lettend op het resultaat, zowel kwantitatief en kwalitatief als houding en gedrag. Als Manager zorg je ervoor dat de medewerkers zich thuis voelen in jouw team, de agile teams en in de directie IV. Je borgt de verbinding tussen de medewerkers onderling en teams waarin ze actief zijn.
Tevens fungeer je als schakel tussen de directie en de operationele organisatie, zodat de doelen van de IND worden gerealiseerd. Dat betekent dat je mede sturing geeft aan de IV organisatie. Jij draagt verantwoording voor de kwaliteit samen met tijdigheid van de opleveringen voor één of meerdere Agile teams en zorgt dat je team overstijgende impediments wegneemt. Hierin zijn competenties als organisatiesensitiviteit, bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn belangrijk.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Leidinggeven aan de medewerkers in jouw team;
- Zorgdragen voor het voldoende capaciteit, ook tijdelijke externe inzet, binnen gestelde budgettaire kaders;
- Professionaliseren van de software ontwikkeling van ons IV Landschap;
- Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams, zodanig dat de doelen van de IND kunnen worden gerealiseerd;
- Mede vormgeven aan de migratie naar een DevOps organisatie;
- Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in driehoeksoverleggen (Operationeel manager, Scrum master en Product Owner) voor één of meerdere agile teams;
- Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in het Management Team van het Productiehuis;
- Verantwoordelijkheid te nemen voor één of meerdere onderwerpen die buiten je directe teamverantwoordelijkheid liggen en bijdragen aan het verbeteren van de organisatie;
- Je faciliteert één of meerdere vakgroepen en zorgt daarmee voor kennisverbetering, innovatie op vakgebied en borging van kennis;
- Vastgestelde jaardoelen behalen;
- Het creëren en beheren van je intern en extern netwerk.
Functie-eisen
Je brengt een natuurlijk leiderschap mee waarin je jouw medewerkers weet te enthousiasmeren, stimuleren en te leiden. Je kunt een duidelijke visie vormen op het werk van de applicatieontwikkelaats binnen de organisatie en kan dit goed uitdagen.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren manager met kennis en ervaring op het gebied van Software ontwikkeling.
Herken jij jezelf hierin?
- Minimaal een afgeronde Hbo of wo opleiding in de richting van Informatievoorziening of vergelijkbaar;
- Je hebt ruime ervaring in het aansturen van applicatieontwikkelaars (Java);
- Je hebt kennis van JAVA full stack development;
- Je hebt ervaring binnen de rijksoverheid of een grote (complexe) bestuurlijke organisatie;
- Je hebt ervaring binnen een Agile omgeving.
In je sollicitatie zien we graag naar voren komen waarom je enthousiast wordt van leiding geven aan applicatieontwikkelaars en laat ons weten wat je ervaring is met software ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een kandidaat die bekend is met de struggles waar de medewerkers tegenaan lopen. Het is voor ons belangrijk te begrijpen waarom je specifiek een bijdrage wilt leveren aan de IND en hoe jouw vaardigheden en visie aansluiten bij de doelen van onze organisatie.
Ben jij de Operationeel Manager die wij zoeken? Wij zien graag je sollicitatie tegemoet!
Competenties
- Coachende leiderschapstijl
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen organisatie en team
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij de IND ontwikkelen en beheren we zelf het systeem dat ons primair proces ondersteunt. Het Productiehuis is daarbij de thuisbasis van ongeveer 300 professionals die in agile teams en projectteams voor het hele proces van analyse tot applicatiebeheer zorgen.
De hoofdtaken van het Productiehuis zijn:
- Het realiseren van software en diensten in het voortbrengingsproces (productieproces) in de agile teams.
- Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams.
- Het plannen en realiseren van releases.
- Het stimuleren en faciliteren van deskundigheidsbevordering door de professionals.
De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
De Immigratie- en NaturalisatiedienstStel gerust je vraag
De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Operationeel Manager Architecten De Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Data Scientist Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Beslisser Den Bosch Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Bosch
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - ICT, Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 8 oktober 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Operationeel Manager Applicatieontwikkelers (FGR: Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) werkt aan een toekomstbestendige ontwikkeling, waarbij we de focus leggen op moderne dienstverlening en informatie gestuurd werken. Dit stelt ons in staat om ervoor te zorgen dat aanvragers altijd beschikken over de juiste verblijfstitel. Om dit te bereiken, ontwikkelen we grotendeels zelf een nieuw applicatielandschap op basis van een moderne technology stack en onder een microservices architectuur. Onze nieuwe informatievoorziening is een belangrijk onderdeel van onze meerjarige opgave om slimmer en efficiënter te werken. Dit stelt ons in staat om beter te voldoen aan de behoeften van onze aanvragers en snel te reageren op veranderingen in de wereld.
Om onze vernieuwing een stap verder te brengen, breiden we ons team uit met een ervaren Operationeel Manager voor onze applicatieontwikkelaars. Ben jij degene die de juiste richting kan geven aan de afdeling en ideeën tot leven kan brengen? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Als Operationeel manager binnen de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Productiehuis, heb je een sleutelrol in het vormgeven en optimaliseren van ons applicatielandschap. Op dit moment zijn onze applicatieontwikkelaars verdeeld in drie teams, waarbij er met verschillende programmeertalen wordt gewerkt. Het werk vindt plaats in één van de ruim 30 Agile teams die bij elkaar ons landschap van meerdere applicaties onderhouden en door ontwikkelen.
Jij draagt verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van een groep getalenteerde applicatieontwikkelaars, met de focus op Java (30 fte). Samen met je twee collega-managers zorg je voor een gebalanceerd team waarin kennis, capaciteit en motivatie hand in hand gaan. Jullie zorgen voor een optimale samenstelling van de groep ontwikkelaars en kijken jullie ook naar de mogelijkheden voor het inzetten van externe ontwikkelteams. Jij weet de collega's te motiveren en enthousiasmeren door onder andere het faciliteren en stimuleren van vakgroepen voor de verschillende disciplines.
Daarnaast zorg je met jouw aansturing voor een goede verdeling van de in jouw team beschikbare capaciteit over de Agile teams. Ook beoordeel je het functioneren van je medewerkers lettend op het resultaat, zowel kwantitatief en kwalitatief als houding en gedrag. Als Manager zorg je ervoor dat de medewerkers zich thuis voelen in jouw team, de agile teams en in de directie IV. Je borgt de verbinding tussen de medewerkers onderling en teams waarin ze actief zijn.
Tevens fungeer je als schakel tussen de directie en de operationele organisatie, zodat de doelen van de IND worden gerealiseerd. Dat betekent dat je mede sturing geeft aan de IV organisatie. Jij draagt verantwoording voor de kwaliteit samen met tijdigheid van de opleveringen voor één of meerdere Agile teams en zorgt dat je team overstijgende impediments wegneemt. Hierin zijn competenties als organisatiesensitiviteit, bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn belangrijk.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Leidinggeven aan de medewerkers in jouw team;
- Zorgdragen voor het voldoende capaciteit, ook tijdelijke externe inzet, binnen gestelde budgettaire kaders;
- Professionaliseren van de software ontwikkeling van ons IV Landschap;
- Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams, zodanig dat de doelen van de IND kunnen worden gerealiseerd;
- Mede vormgeven aan de migratie naar een DevOps organisatie;
- Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in driehoeksoverleggen (Operationeel manager, Scrum master en Product Owner) voor één of meerdere agile teams;
- Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in het Management Team van het Productiehuis;
- Verantwoordelijkheid te nemen voor één of meerdere onderwerpen die buiten je directe teamverantwoordelijkheid liggen en bijdragen aan het verbeteren van de organisatie;
- Je faciliteert één of meerdere vakgroepen en zorgt daarmee voor kennisverbetering, innovatie op vakgebied en borging van kennis;
- Vastgestelde jaardoelen behalen;
- Het creëren en beheren van je intern en extern netwerk.
Functie-eisen
Je brengt een natuurlijk leiderschap mee waarin je jouw medewerkers weet te enthousiasmeren, stimuleren en te leiden. Je kunt een duidelijke visie vormen op het werk van de applicatieontwikkelaats binnen de organisatie en kan dit goed uitdagen.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren manager met kennis en ervaring op het gebied van Software ontwikkeling.
Herken jij jezelf hierin?
- Minimaal een afgeronde Hbo of wo opleiding in de richting van Informatievoorziening of vergelijkbaar;
- Je hebt ruime ervaring in het aansturen van applicatieontwikkelaars (Java);
- Je hebt kennis van JAVA full stack development;
- Je hebt ervaring binnen de rijksoverheid of een grote (complexe) bestuurlijke organisatie;
- Je hebt ervaring binnen een Agile omgeving.
In je sollicitatie zien we graag naar voren komen waarom je enthousiast wordt van leiding geven aan applicatieontwikkelaars en laat ons weten wat je ervaring is met software ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een kandidaat die bekend is met de struggles waar de medewerkers tegenaan lopen. Het is voor ons belangrijk te begrijpen waarom je specifiek een bijdrage wilt leveren aan de IND en hoe jouw vaardigheden en visie aansluiten bij de doelen van onze organisatie.
Ben jij de Operationeel Manager die wij zoeken? Wij zien graag je sollicitatie tegemoet!
Competenties
- Coachende leiderschapstijl
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen organisatie en team
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij de IND ontwikkelen en beheren we zelf het systeem dat ons primair proces ondersteunt. Het Productiehuis is daarbij de thuisbasis van ongeveer 300 professionals die in agile teams en projectteams voor het hele proces van analyse tot applicatiebeheer zorgen.
De hoofdtaken van het Productiehuis zijn:
- Het realiseren van software en diensten in het voortbrengingsproces (productieproces) in de agile teams.
- Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams.
- Het plannen en realiseren van releases.
- Het stimuleren en faciliteren van deskundigheidsbevordering door de professionals.
De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747