Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-11-2024 - 01-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-10-2024
Opdracht omschrijving
Binnen de afdeling zijn drie vakgroepen actief:
• juridisch advies
• bezwaar en beroep
• juridische kwaliteitszorg en opleiding
Als juridisch beleidsadviseur ga je vanuit de afdeling Juridische Zaken met name samenwerken met de collega's in het thema Ruimte. Daarbij ligt de focus op de Omgevingswet, handhavingszaken en projecten die binnen het thema vallen.
Dat doe je vanuit de rol van procesvertegenwoordiger. Dit doe je in afstemming met de senior jurist ruimte.
Naast een gedegen actuele inhoudelijke kennis over het omgevingsrecht zien we ook graag dat je flexibel bent en je je snel aanpast aan veranderende situaties. Je maakt je de nieuwe systematiek van de Omgevingswet snel eigen en neemt anderen hierin mee door hen te inspireren en motiveren.
Verantwoordelijkheden
Je voert het verweer namens het bestuursorgaan bij de onafhankelijke bezwarencommissie dan wel bij de Rechtbank en de Raad van State in bezwaar- en (hoger) beroepszaken en voorlopige voorzieningen en stelt daartoe verweerschriften op.
Naar aanleiding van de procedures signaleer je knelpunten in beleid en adviseer je, in overleg met een senior, de afdelingen, het bestuur en/of directie over brede onderwerpen met een juridische inhoudelijk complex karakter. Hierbij is een ruime ervaring en een breed inzicht in de juridische en/of beleidsmatige context vereist.
Eisen / wensen
De kandidaat heeft een afgeronde master rechtsgeleerdheid of WO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare actuele werkervaring als procesvertegenwoordiger.
De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar actuele aantoonbare werkervaring binnen het omgevingsrecht in ieder geval op het gebied van bouwen (vergunningen en/of handhaving).
De kandidaat werkt op dinsdag op kantoor in verband met de hoorzittingen van de bezwarencommissie. De overige kantoordagen zijn in overleg.
Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
De kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeentelijke organisatie.
- De kandidaat heeft geen werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (0 punten).
- De kandidaat heeft tot 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (1 punten).
- De kandidaat heeft 1 tot 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (3 punten).
- De kandidaat heeft 4 jaar of langer werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (5 punten).
De kandidaat heeft kennis van het omgevingsrecht en kent de weg in de relevante wet- en regelgeving, zoals de Wabo en Omgevingswet en bijbehorende AMvB's. De kandidaat dient voor dit gunningscriterium een motivatie aan te aanleveren (max ½ A4). In de motivatie dient de kandidaat in te gaan op:
- De wijze waarop de kandidaat besluiten (zoals omgevingsvergunningen en handhavingsbesluiten) toetst aan de hand van de relevante wet- en regelgeving bij heroverweging in bezwaar.
Beoordeling: Dit onderdeel wordt beoordeeld aan de hand van de ingediende motivatie (let op: hiermee wordt niet de motivatiebrief bedoeld zoals opgenomen in de eisen. De kandidaat dient een aparte motivatie voor dit onderdeel toe te voegen aan de inschrijving).
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesvertegenwoordiging (verweerschriften schrijven, verweren bij de bezwarencommissie, rechtbanken en de afdeling bestuursrechtspraak) in omgevingsrecht-zaken waaronder in ieder geval op het gebied van bouwen.
Beschrijving (uitleg)
De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:
doortastend en besluitvaardig
overtuigend
oplossingsgericht
bestuurlijk sensitief
communicatief en op schrift sterk
flexibel
enthousiaste aanpakker, proactief
het toepassen van accurate kennis op een casus (mondeling of schriftelijk).