Jongerenconsulent
Voeg vacature toe aan favorieten Jongerenconsulent Jij maakt het verschil, in samenwerking met verschillende ketenpartners, voor Rotterdamse jongeren € 3317 - € 4752 bruto p.m. Salarisschaal 9 32 - 36 uur per week Bepaalde tijd Solliciteer t/m 13 oktober 2024 Recruiter : Voeg vacature toe aan favorietenJouw rol
Bij het Jongerenloket kloppen jongeren aan met verschillende achtergronden. Denk hierbij aan jongeren met een arbeidsbeperking, jongeren met complexe multiproblematiek, jongeren die een opleiding of een baan willen vinden, jongeren met een detentieverleden, jonge gezinsmigranten/ statushouders en/of jongeren met schulden. Het is van belang dat jij affiniteit hebt met deze doelgroepen!Je voert diverse gesprekken met de jongeren om hun hulpvraag te achterhalen en hun toekomstperspectief te verbeteren. In samenwerking met de jongere stel je een plan van aanpak op om de jongere, eventueel via een traject, toe te leiden naar school, werk en/of zorg.
Je geeft jongeren ruimte en vertrouwen, tegelijkertijd ben je duidelijk over wat wel en niet kan. Je past wet- en regelgeving toe en houdt de administratie bij. Je luistert naar jongeren coacht hen om keuzes te maken. Je verzamelt informatie en registreert deze informatie in de systemen.
Jouw rol is van essentieel belang: op ieder moment in het traject ben je in staat om de intrinsieke motivatie van de jongere te vergroten en heb je de behoefte en vraag van de jongeren scherp in beeld.
Je signaleert problemen en aandachtspunten maar denkt vooral in kansen en mogelijkheden. Je zoekt samen met de jongeren naar een oplossing, waarbij het belangrijk is dat de jongere verantwoordelijkheid voelt voor zijn eigen ontwikkeling. Je monitort de voortgang van trajecten en regisseert de aanpak. Je verdiept je in de leefwereld en het netwerk van de jongeren. Je overlegt met collega's en met ketenpartners in de stad over wat de beste aanpak voor jouw jongeren is.
Aangezien data gedreven werken steeds belangrijker wordt, vormt het registreren en rapporteren van de voortgang die je met een werkzoekende boekt, een belangrijk onderdeel van de functie. Dit beslaat ongeveer 70% van de werktijd.
Wij zijn wij op zoek naar jongerenconsulenten algemeen en jongerenconsulenten met specifieke taakaccenten:
Spoor 0: Jongerenconsulenten die intensieve dienstverlening bieden gedurende de eerste 6 maanden dat zij Participatie uitkering ontvangen.
Intensieve dienstverlening richting werk/ onderwijs. In deze functie verwachten wij dat je volledig op kantoor werkt, fysiek contact hebt met jongeren en dat je kennis hebt van de arbeidsmarkt.KaT: Jongerenconsulenten die brede ondersteuning bieden aan kinderen van Gedupeerde Ouders van het Toeslagenschandaal.
Jij maakt het verschil voor jongeren en jongvolwassenen die getroffen zijn door de gevolgen van het toeslagenschandaal.Jongerenconsulenten Project Van School naar Duurzaam Werk
Dit project start in het najaar 2024, vooruitlopend op het wetsvoorstel dat naar verwachting in 2026 in werking zal treden. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker en de teammanager die gekoppeld is aan dit project. Hiervoor zoeken we een jongerenconsulent met kennis van Praktijkonderwijs / Voortgezet Speciaal Onderwijs en/of MBO1,En je durft in een omgeving te werken waar nog niet alles duidelijk is, waar pionieren een onderdeel is en de kaders nog vastgesteld gaan worden.
Dedicated Intake Team: Jongerenconsulenten met taakaccent Verbrede Uitvraag na melding
Als jongerenconsulent voer jij het (fysieke) gesprek met de jongeren om de uitvraag te doen op alle leefgebieden. Beoordeelt of de Zoekperiode opgelegd moet worden of juist niet. Je maakt afspraken met de jongeren voor het vervolg, je volgt nauwlettend het aanvraag proces en waar nodig overweeg je een maatregel. Je draagt de jongeren voor vervolg dienstverlening over als de PW is toegekend met een plan van aanpak en afspraken plan. Zodat duidelijk is wat de situatie van de jongere is en hoe de vervolgdienstverlening eruitziet.Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijdenFlexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatieMooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteitenOptimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
DienstverbandJe start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Opleidingen & trainingenAantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP PensioenregelingWaarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Bekijk alle voorwaarden Je werkt samen met collega's aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs. Benieuwd? Hier lees je meerJouw profiel
Je haalt je werkvreugde uit het behalen van kleine gemaakte stappen. Je weet deze kleine successen te waarderen en te benoemen naar de jongeren. Essentieel is dat je onbevooroordeeld kijkt naar jongeren en dat je een open houding aanneemt.Ondanks je volle agenda heb je regie over je caseload en je bent snel in staat een correct klantbeeld op te stellen. Je houdt overzicht over de verschillende activiteiten die rondom jouw klant worden ingezet en je registreert dit juist in de systemen. Je bent klantgericht en weet je te verplaatsen in de jongere als individu. Daarbij zoek je de samenwerking met de jongere en ketenpartners om een plan op te stellen waarmee de jongere kan groeien in zijn/haar zelfredzaamheid. Hierbij pas je binnen de kaders van de wet maatwerk toe.
Het jongerenloket is continu in beweging, dit vraagt om de nodige flexibiliteit van jou als consulent. Daarnaast vinden we niet alleen de ontwikkeling van de jongere belangrijk, maar ook de ontwikkeling van jou als consulent. Door een uitgebreid inwerkprogramma en het volgen van verschillende trainingen en cursussen, houd jij je kennis actueel en blijf je jezelf ontwikkelen.
Waar moet je aan voldoen:
- Een afgerond hbo- opleiding in de richting van P&A, SJD of toegepaste psychologie
- Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie of taken
- Kennis van de sociale kaart van Rotterdam
- Kennis van de relevante wet- en regelgeving (zoals bijvoorbeeld de Participatiewet of je bent bereid je hierin te verdiepen);
En je hebt de volgende eigenschappen om deze functie tot een succes te maken:
- betrokken en een empathische professional. Je bent in staat om de jongeren te enthousiasmeren en in beweging te zetten
- flexibel
- verbindend
- pro actief
- resultaatgericht
- goed in samenwerking.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo'n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega's die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil! Rotterdam als werkgever Start Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan de Teamleiders Jongerenloket Monique Krommenhoek, tel. 06-22038772 of Ercüment Arslan, tel. 06-22211202 (verlof tot 26 sept).De wervingstermijn is tot en met 13 oktober.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?Neem contact op met Gonda Mail Jongerenconsulent Jij maakt het verschil, in samenwerking met verschillende ketenpartners, voor Rotterdamse jongeren € 3317 - € 4752 bruto p.m. Salarisschaal 9 32 - 36 uur per week Bepaalde tijd Solliciteer t/m 13 oktober 2024 Recruiter : Gonda Engel Solliciteer direct Voeg vacature toe aan favorieten Voeg vacature toe aan favorieten
Het salaris bedraagt €3317 - €4752