Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een dynamische omgeving, waar je snel kunt schakelen en elke dag kunt leren? Voor Randstad Industrie & Logistiek zoeken wij een enthousiaste en gedreven Recruiter. In deze functie speel jij een cruciale rol in het werven en selecteren van kandidaten voor functies binnen Industrie & Logistiek voor grote klanten zoals PepsiCo, Hema, KLM of de NS. Lees verder en ontdek waarom dit jouw volgende carrièrestap moet zijn!
Als Recruiter bij het Randstad Industrie & Logistiek krijg je een afwisselende rol waarin je dagelijks met kandidaten en klanten in contact staat. Jouw belangrijkste taken zijn:
Het schrijven van creatieve vacatureteksten en het uitzetten van wervingsacties.
Het voeren van telefonische intakegesprekken met potentiële kandidaten.
Het matchen van de juiste kandidaten met productie en logistieke functies bij onze grote klanten.
Het begeleiden van kandidaten door hen goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken.
Creatieve oplossingen bedenken om de juiste kandidaten te vinden, bijvoorbeeld via evenementen, workshops of andere wervingsacties.
Teamspirit staat centraal: je werkt nauw samen met collega's in Amsterdam en spart regelmatig over de beste aanpak. Stressvolle momenten zijn er soms, bijvoorbeeld bij het leveren van grote aantallen kandidaten, maar dat maakt het werk uitdagend en afwisselend.
Bij Randstad staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. Samen met je manager, Chantal van der Meer, bespreek je actief hoe je kunt groeien en mooie stappen kunt maken binnen het bedrijf. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3000 (afhankelijk van je werkervaring), met de mogelijkheid om binnen een jaar door te groeien.
Benefit budget: Een flexibel budget van 12,347% bovenop je salaris (€310 - €370 per maand), te besteden aan extra vakantiedagen, sportmogelijkheden of sparen.
Thuiswerkplek: Een vergoeding van €750 netto voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.
Bonusregeling: Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
Aandelenregeling: Een interessante regeling om deel te nemen aan het succes van Randstad.
Opleidingen en doorgroeimogelijkheden: We investeren in jouw groei met trainingen en cursussen.
Vakantie: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 5 extra weken te kopen.
Overige voorzieningen: Alles goed geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon en reisvergoedingen.
Elke dag begin je samen met het team op kantoor in Amsterdam of thuis. Waar we de dag starten met het bekijken van jouw werk van die dag en waar we elkaar bij kunnen helpen. Wekelijks hebben we op donderdag ook een teamdag met een gezamenlijke weekstart en lunch.De kantoordagen bieden een perfecte gelegenheid om te sparren met collega's en de prioriteiten van de week scherp te stellen. Jouw werkweek bestaat uit een mix van kantoor- en thuiswerkdagen, waarbij je veel tijd besteedt aan het spreken van kandidaten, het schrijven van vacatureteksten, het organiseren van creatieve wervingsacties en contact met onze interne collega's bij de klant.
De ene keer ben je druk bezig met het zoeken van geschikte kandidaten, de andere keer voer je intakegesprekken. Soms duurt een gesprek wat langer, andere keren weet je meteen dat je de perfecte match hebt gevonden. Het doel is altijd hetzelfde: het vinden van de beste match en hen goed voorbereiden op hun sollicitaties. Je hebt veel vrijheid om outside the box te denken en jouw eigen ideeën te bedenken en implementeren.
Je komt te werken in een gezellig, divers en gedreven team van 18 collega's. Ons team bestaat uit mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en ervaringen, wat ons werk des te leuker en dynamischer maakt. Hoewel we hard werken, staat samenwerken bij ons centraal. We helpen elkaar waar nodig, hebben altijd tijd voor een grapje en werken gezamenlijk aan het behalen van onze doelen. Het is echt een team effort!
Wij zoeken een recruiter die vol enthousiasme en nieuwsgierigheid te werk gaat. Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Opleiding: MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
Beschikbaarheid: 32, 36 of 40 uur per week.
Eigenschappen: Proactief, communicatief vaardig, stressbestendig, creatief en met een gezonde dosis lef.
Ambitie: Je bent energiek, ambitieus en leergierig. Altijd op zoek naar mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Heb jij zin om je carrière een boost te geven en ons Randstad Talent Center te versterken? Reageer dan direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij via: isabel.houben@randstadgroep.nl. Wij kijken ernaar uit om van je te horen!
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
€2550-€3000