Standplaats: ALMKERK
Duur: 14-10-2024 - 31-01-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2024
Project:
Kwaliteitsmedewerker Samenleving - specialisme jeugd
Het Sociaal Domein van Altena is steeds in beweging. De komende vier maanden worden onze kwaliteitsmedewerkers ingezet om een nieuw concept van werken te implementeren voor de uitvoering. Om stagnatie in de uitvoering te voorkomen gaat het 'dagelijkse werk' gewoon door. Daarom zoeken wij voor twee dagen in de week een ervaren kwaliteitsmedewerker die daar samen met ons voor zorgt. Ben jij als Kwaliteitsmedewerker Samenleving resultaatgericht, kun je goed samenwerken met collega-kwaliteitsmedewerkers en heb je een goed aanpassingsvermogen? Zo ja, dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw werk
Als Kwaliteitsmedewerker Samenleving met specialisme jeugd verricht je binnen het sociaal domein verschillende werkzaamheden. Een greep uit je taken:
• Je maakt en evalueert procesbeschrijvingen, je verzorgt de implementatie hiervan en geef je ondersteuning aan de collega's in de uitvoering;
• Je levert een bijdrage aan het actualiseren van verordeningen, beleidsregels etc.;
• Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering, waarbij je input geeft aan beleid en andersom beleidswijzigingen - uitgangspunten vertaalt naar de uitvoering;
• Je bent vraagbaak voor de teams Toegang, Regie en de Administratie;
• Je vertaalt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie naar uitvoering, werkprocessen en Suite (S4SR);
• Je geeft inhoudelijke duiding aan data en draagt bij aan verantwoording;
• Je begeleidt de inhoudelijke ontwikkeling van consulenten in hun werkzaamheden;
• Je zorgt ervoor dat er een goede koppeling is tussen de interne werkprocessen en die van de ketenpartners;
• Je doet samen met je collega-kwaliteitsmedewerkers verbetervoorstellen aan management en beleid met betrekking tot kwaliteit;
• Je neemt deel in regionale werkgroepen binnen de regio West-Brabant Oost;
• Signaleren en oppakken van knelpunten in de uitvoering.
Over jou
Je bent een organisatietalent en bent accuraat. Je bent zelfstandig, toont initiatief en kunt ook buiten de kaders om denken. Samenwerken en door afstemming de optimale oplossing vinden doe je vanuit nature. Competenties als verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid en sterke communicatieve vaardigheden zijn jou op het lijf geschreven.
• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO(+) werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein van de gemeente;
• Je hebt kennis van de Jeugdwet. Kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of de Participatiewet is een pré;
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het taakveld Jeugd;
• Je vindt het leuk om meerdere verschillende werkzaamheden op te pakken.
Functie-eisen:
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
Keuze voor medewerkers Sociaal domein:
-Risicogebieden : 1, 4, 8,
-Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.(16uur per week)
Kandidaat is twee dagen op locatie Wijk & Aalburg werkzaam.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met jeugdwet. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Uurtarief kandidaat is niet hoger dan maximum tarief?
(Tarief inclusief de fee (2,5%) en de reiskosten)
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker met de als specialisatie jeugd binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met het toetsen bij besluiten die consulenten hebben genomen. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over eigen laptop en telefoon. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over eigen vervoer.
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over een analytisch vermogen. Dit moet blijken uit het gesprek.