Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 23-10-2024 - 05-01-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-09-2024
Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een buurtliaison in Amsterdam Noord.
De buurtliaison is een functionaris die tijdens de voorbereiding en uitvoering van het evenement Floravuur (oud en nieuw) verantwoordelijk is voor het contact tussen de gemeente, organiserende bewonersorganisatie en andere omwonenden. De liaison wordt ingezet naast andere ambtenaren die uit hoofde van hun functie betrokkenheid hebben bij het Floravuur: gebiedsmakelaar, projectleider Veiligheid, vergunningenmedewerker, toezichthouder, communicatiemedewerker. De liaison heeft een goede informatiepositie en treedt niet alleen op als intermediair namens de gemeente, maar heeft nadrukkelijk ook een adviesfunctie. Hij/zij adviseert en signaleert richting betrokken ambtenaren en politie, kijkt naar de toekomst en brengt verbinding tot stand tussen verschillende gemeentelijke onderdelen die betrokken zijn bij de gang van zaken rondom een bepaalde groep. In het contact met de doelgroepen gaat het om het winnen van vertrouwen en heeft de liaison nadrukkelijk ook een dempende werking op dreigende openbare orde problematiek. Deze opdracht duurt t/m januari 2025.
Werkzaamheden
•
• Buurtliaison helpt met de aanvraag en alle randvoorwaarden voor de vergunning van het evenement Oudejaarsvuur Floradorp.
• Buurtliaison onderhoudt contacten met de buurt. Hij is het eerste aanspreekpunt voor de dijkbewoners en de bewoners in het Floradorp, is veel in het dorp aanwezig en zorgt er op een informele manier voor dat mensen zich gehoord voelen en hun zorgen en vragen kunnen delen.
• Buurtliaison legt de contacten met bewoners zorgvuldig vast en zorgt voor een goede terugkoppeling.
• Buurtliaison onderhoudt continu contact met Flora4Life. Hij zorgt er voor dat Flora4Life zich houdt aan afspraken.
• Adviseert betrokken ambtenaren en politie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De buurtliaison neemt een intermediaire positie in tussen bewonersorganisaties en stadsdeel Noord. Binnen stadsdeel Noord werkt de buurtliaison samen met de teams Veiligheid, Vergunningverlening, Handhaving en Sociaal.
Het stadsdeel Noord is het gebied aan de Noordelijke IJ-oever dat bruist van de creatieve energie en bedrijvigheid. Het groene stadsdeel met haar ruim 100.000 inwoners ontwikkelt zich snel, met een nieuw stadshart, een futuristisch ogend begin-/eindstation van de Noord-Zuidlijn, een nieuw, duurzaam en energiezuinig zwembad en culturele hotspots aan het IJ als EYE-filmmuseum en het NDSM-terrein. Je komt te werken in team Veiligheid van stadsdeel Noord, een ambitieus team van circa 20 gemotiveerde medewerkers met een fijne collegiale sfeer. Het team Veiligheid bouwt samen met interne en externe partners aan een veiliger Noord. Je werkt intensief samen met afdelingen sociaal, handhaving en gebiedsmakelaars.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in werken met bijzondere doelgroepen (bijvoorbeeld als straathoekwerker of politie-agent).
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een publieke organisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het optreden als intermediair tussen verschillende belanghebbenden (bijvoorbeeld gemeente, politie, bewoners
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gestructureerd communiceren communiceren van voortgang aan verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld bewoners, gemeente, politie)
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.