Standplaats: ROELOFARENDSVEEN
Duur: zsm - 14-01-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-09-2024
Organisatie:
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Opdracht
Als medewerker gegevensbeheer draag je zorg voor de uitvoering van de wettelijke taak BAG (Basisregistratie Adressen en Gebouwen) en ben je mede betrokken bij de BRK-PB (registratie en controle van Basisregistratie Kadaster - Publiekrechtelijke Beperkingen) en BRO (Basisregistratie Ondergrond) projecten.
Werkzaamheden
Je werkzaamheden zijn zeer divers en bestaan onder andere uit:
•
• Verwerken van mutaties van omgevingsvergunningen, mutatiesignalering en huisnummerbesluiten;
• Begeleiden in het proces tot straatnaamgeving;
• Vervaardigen en uitgeven huisnummerbesluiten en -tekeningen;
• Bepalen gebruiksoppervlakte (NEN2580) met behulp van bouwtekeningen;
• Registrator en controleur voor BRK-PB en BRO projecten;
• Afhandelen van terugmeldingen en verzoeken;
• Verwerken definitief ingemeten pandgeometrie;
• Maandelijkse controle kwaliteitsdashboard Kadaster;
• Opsporen en verwerken geometrie verschillen tussen BAG en BGT.
Functie-eisen:
Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
Aantoonbare werkervaring met weten regelgeving omtrent basisregistraties, BAG, BRK-PB en BRO (benoem duidelijk in het cv);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gegevensbeheer (BAG);
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met een BAG-applicatie; (30 punten)
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur); (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met werken/kunnen interpreteren van bouwtekeningen (omschrijf duidelijk in het cv). (50 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.