Standplaats: RIDDERKERK
Duur: 01-10-2024 - 01-01-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-09-2024
Omschrijving opdracht
De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit ruim twintig enthousiaste collega's, die actief zijn op de gebieden personeelsadministratie, advies (zowel personeelsadvies en organisatieadvies), recruitment en Arbo en veiligheid.
Personeelsadministratie
De personeelsadministratie wordt uitgevoerd door twee Medewerkers personeelsbeheer en een Coördinator personeelsbeheer. Daarnaast wordt er samengewerkt met de collega's van de salarisadministratie die onderdeel uitmaken van de afdeling Financien.
Opdracht
De opdracht betreft de ondersteuning bij het verzorgen van een goede uitvoering van de personeelsadministratie en de beoordeling van binnengekomen mutaties op toepassing van juiste wet- en regelgeving. Er wordt ook gezorgd voor het opstellen en verwerken van mutaties in het HR-systeem (ADP Workforce).
HR-Servicedesk
De HR-Servicedesk krijgt vragen binnen over de gehele breedte van het HR-gebied. Deze vragen moeten direct beantwoord of goed uitgezet worden. De HR-Servicedesk is daarmee een belangrijke informatiebron voor werknemers en managers met betrekking tot HR-kwesties (o.a. vragen over de toepassing van de cao sector waterschappen).
Overige werkzaamheden
Daarnaast behoren andere operationeel ondersteunende werkzaamheden verbonden aan de HR-processen ook toe aan de opdracht.
Functie-eisen:
Opdracht omschrijving
Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
Eis kandidaat en/of adviesbureau
Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
CV indienen
Kandidaat of het bureau dient dient hier het cv te uploaden. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Het cv mag niet meer dan vijf pagina's A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype.
Referenties
Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek.
Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent:
bedrijfsnaam
naam referent
telefoon nummer referent
Wensen:
Startdatum opdracht
Kandidaat dient per 1 oktober 2024 beschikbaar te zijn voor de gevraagde uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
Werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal mbo werk- en denkniveau.
Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma's beschikbaar.
Ervaring kandidaat
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht.
De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Specifieke kennis
Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan kennis van/ervaring met:
ervaring met het gebruik en kennis van ADP Workforce.
bij voorkeur kennis van de cao sector waterschappen (CAO werken voor waterschappen) en anders ervaring met soortgelijke cao's (bijv. gemeenten).
De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.
Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Motivatie
Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Werkhouding en communicatieve vaardigheden
Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Kostenloze overname
In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.