In jouw rol als Medewerker HRM draag je zorg voor het beheren van verschillende HR-administraties, zoals salaris, pensioen, verlof en verzuim. Je zorgt ervoor dat alles continu, juist en tijdig is bijgewerkt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van arbeidsvoorwaardenregelingen en beantwoord je vragen van medewerkers over HR-regelingen en cao's. Je verwerkt belangrijke gegevens in het personeelsinformatiesysteem en werkt met Visma. Ook ondersteun je de organisatie in opleidings- en loopbaanontwikkelingsadministraties. Wanneer de senior HR-adviseur afwezig is, neem jij tijdelijk enkele taken waar en lever je belangrijke managementinformatie aan voor rapportages. In deze veelzijdige functie speel jij een centrale rol in de ondersteuning van de HR-processen binnen de organisatie en draag je bij aan de verbetering en vernieuwing van werkprocessen.
Salarisomschrijving
24.8