Functieomschrijving
Ben jij een ervaren leider met diepgaande kennis van onderwerpen als security, continuity en privacy? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn geef je als teamleider sturing aan ons team. In deze rol combineer je jouw inhoudelijke kennis met leiderschapskwaliteiten. Zo breng jij een team van experts naar een hoger niveau. Klaar voor deze uitdaging?
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider Security, Continuity en Privacy (SCP) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van specialisten op het gebied van cybersecuritymanagement, business continuity management en privacy management. Je ontwikkelt een heldere visie op deze werkgebieden en vertaalt die naar duidelijke resultaten van hoge kwaliteit. Daarnaast moedig je de persoonlijke en professionele groei van je teamleden aan. Dit doe je door een open en samenwerkende werkomgeving te creëren.
Jouw werk heeft directe invloed op de bescherming van belangrijke IT-systemen van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Je zorgt voor goede maatregelen om risico's tegen te houden, te controleren en op te lossen. Ook werk je aan de implementatie van technische maatregelen in iedere fase van de ontwikkeling van de informatievoorziening. Zo draag je samen met het team bij aan de veiligheid van diensten die dagelijks miljoenen Nederlanders raken.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt aan uitdagende en maatschappelijk relevante onderwerpen.
- je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën.
- je een sleutelrol speelt in het beschermen van de beveiliging en continuïteit.
- er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Elke dag zorgt ons team ervoor dat miljoenen mensen in Nederland veilig gebruik kunnen maken van onze diensten. Het vraagt om goede samenwerking en telkens inspelen op nieuwe risico's. Dat maakt dit werk zo boeiend." Ton, chief security officer.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je bent expert op het gebied van cybersecurity en belangrijke technologieën.
- Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring, waarvan minimaal 7 jaar in cybersecuritymanagement en 3 jaar in een leidinggevende functie.
- Je hebt ervaring met het aansturen van inhoudelijke experts.
- Je kunt ingewikkelde problemen analyseren en oplossen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent verbindend.
- Je bent een ervaren coach en mentor voor collega's.
Jouw competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
- Aansturen groep
- Bestuurssensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €5.864 - Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op korte termijn een selectiegesprek plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Teamleider security, continuity en privacy Belastingdienst- Apeldoorn - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 14
€5.864 - €8.550 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 31 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren leider met diepgaande kennis van onderwerpen als security, continuity en privacy? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn geef je als teamleider sturing aan ons team. In deze rol combineer je jouw inhoudelijke kennis met leiderschapskwaliteiten. Zo breng jij een team van experts naar een hoger niveau. Klaar voor deze uitdaging?
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider Security, Continuity en Privacy (SCP) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van specialisten op het gebied van cybersecuritymanagement, business continuity management en privacy management. Je ontwikkelt een heldere visie op deze werkgebieden en vertaalt die naar duidelijke resultaten van hoge kwaliteit. Daarnaast moedig je de persoonlijke en professionele groei van je teamleden aan. Dit doe je door een open en samenwerkende werkomgeving te creëren.
Jouw werk heeft directe invloed op de bescherming van belangrijke IT-systemen van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Je zorgt voor goede maatregelen om risico's tegen te houden, te controleren en op te lossen. Ook werk je aan de implementatie van technische maatregelen in iedere fase van de ontwikkeling van de informatievoorziening. Zo draag je samen met het team bij aan de veiligheid van diensten die dagelijks miljoenen Nederlanders raken.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt aan uitdagende en maatschappelijk relevante onderwerpen.
- je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën.
- je een sleutelrol speelt in het beschermen van de beveiliging en continuïteit.
- er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Elke dag zorgt ons team ervoor dat miljoenen mensen in Nederland veilig gebruik kunnen maken van onze diensten. Het vraagt om goede samenwerking en telkens inspelen op nieuwe risico's. Dat maakt dit werk zo boeiend." Ton, chief security officer.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je bent expert op het gebied van cybersecurity en belangrijke technologieën.
- Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring, waarvan minimaal 7 jaar in cybersecuritymanagement en 3 jaar in een leidinggevende functie.
- Je hebt ervaring met het aansturen van inhoudelijke experts.
- Je kunt ingewikkelde problemen analyseren en oplossen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent verbindend.
- Je bent een ervaren coach en mentor voor collega's.
Jouw competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
- Aansturen groep
- Bestuurssensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €5.864 - Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op korte termijn een selectiegesprek plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Solliciteren op externe site- Gegevensspecialist Belastingdienst
- Apeldoorn
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Systemengineer DBMS SQL OPS Belastingdienst
- Apeldoorn
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Release train engineer Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Apeldoorn - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 14
€5.864 - €8.550 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 31 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren leider met diepgaande kennis van onderwerpen als security, continuity en privacy? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn geef je als teamleider sturing aan ons team. In deze rol combineer je jouw inhoudelijke kennis met leiderschapskwaliteiten. Zo breng jij een team van experts naar een hoger niveau. Klaar voor deze uitdaging?
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider Security, Continuity en Privacy (SCP) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van specialisten op het gebied van cybersecuritymanagement, business continuity management en privacy management. Je ontwikkelt een heldere visie op deze werkgebieden en vertaalt die naar duidelijke resultaten van hoge kwaliteit. Daarnaast moedig je de persoonlijke en professionele groei van je teamleden aan. Dit doe je door een open en samenwerkende werkomgeving te creëren.
Jouw werk heeft directe invloed op de bescherming van belangrijke IT-systemen van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Je zorgt voor goede maatregelen om risico's tegen te houden, te controleren en op te lossen. Ook werk je aan de implementatie van technische maatregelen in iedere fase van de ontwikkeling van de informatievoorziening. Zo draag je samen met het team bij aan de veiligheid van diensten die dagelijks miljoenen Nederlanders raken.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt aan uitdagende en maatschappelijk relevante onderwerpen.
- je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën.
- je een sleutelrol speelt in het beschermen van de beveiliging en continuïteit.
- er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Elke dag zorgt ons team ervoor dat miljoenen mensen in Nederland veilig gebruik kunnen maken van onze diensten. Het vraagt om goede samenwerking en telkens inspelen op nieuwe risico's. Dat maakt dit werk zo boeiend." Ton, chief security officer.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je bent expert op het gebied van cybersecurity en belangrijke technologieën.
- Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring, waarvan minimaal 7 jaar in cybersecuritymanagement en 3 jaar in een leidinggevende functie.
- Je hebt ervaring met het aansturen van inhoudelijke experts.
- Je kunt ingewikkelde problemen analyseren en oplossen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent verbindend.
- Je bent een ervaren coach en mentor voor collega's.
Jouw competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
- Aansturen groep
- Bestuurssensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €5.864 - Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op korte termijn een selectiegesprek plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature 06 11 53 49 88 Erin Koke, adviseur werving en selectie 06 27 30 38 19Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Gegevensspecialist Belastingdienst
- Apeldoorn
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Systemengineer DBMS SQL OPS Belastingdienst
- Apeldoorn
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Release train engineer Belastingdienst
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je bent expert op het gebied van cybersecurity en belangrijke technologieën.
- Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring, waarvan minimaal 7 jaar in cybersecuritymanagement en 3 jaar in een leidinggevende functie.
- Je hebt ervaring met het aansturen van inhoudelijke experts.
- Je kunt ingewikkelde problemen analyseren en oplossen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent verbindend.
- Je bent een ervaren coach en mentor voor collega's.
Jouw competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
- Aansturen groep
- Bestuurssensitiviteit
Het salaris bedraagt €5864 - €8550