Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende rol waarin je direct bijdraagt aan een rookvrije generatie en een gezondere leefstijl? Als Inspecteur Alcohol en Tabak bij de NVWA krijg je de unieke kans om het verschil te maken in de controle op de Tabaks- en Rookwarenwet. In deze rol voer je inspecties uit bij ondernemingen en houd je toezicht op het rookverbod. Wanneer je overtredingen signaleert, stel je boeterapporten op en zorg je voor de juiste vervolgstappen.
In deze rol voer je inspecties uit bij horecagelegenheden, werkplekken en scholen om de Tabaks- en Rookwarenwet te handhaven. Je stelt boeterapporten op bij overtredingen en werkt samen met collega's aan toezicht op de verkoop van smaakvapes. Daarnaast begeleid je vijf junior toezichthouders welke onder jouw verantwoordelijkheid inspecties uitvoeren op festivals, evenementen en in horecabedrijven. Zodra zij een overtreding signaleren, schakelen zij jou in om de inspectie verder af te handelen, soms ter plekke, soms op afstand.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor inspecties bij ondernemingen waarover een "rookmelding" is binnengekomen bij de NVWA. Deze meldingen neem je mee in je dagelijkse planning zodat je deze zo snel mogelijk kunt afhandelen. Je bent zelf verantwoordelijk dat de meldingen correct en binnen de gestelde termijn worden opgevolgd.
Voor je inspecties krijg je een dienstauto ter beschikking en jouw werkdag begint zodra je de auto instapt. Je bepaalt zelf de administratieve taken vanuit huis of op een NVWA-kantoor af te ronden. Voor de uitvoering van deze inspecties is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat.
Daarnaast werk je nauw samen met collega's van beide Alcohol- als het Tabaksteams en moet je in staat zijn snel te schakelen tussen verschillende handhavingsonderwerpen.
Bij de NVWA zetten we ons dagelijks in voor een rookvrije generatie waarin jij een belangrijke rol gaat spelen en zo helpt het gebruik van tabak en nicotine terug te dringen.
Hoe onze collega Aswani zijn functie als inspecteur binnen het Alcohol en Tabak Team omschrijft:
"Elke dag voel ik dat ik echt impact maak. Het is fijn te weten dat ik bijdraag aan een rookvrije generatie en alcohol ontmoediging. Wat ik zo waardeer aan mijn werk, is de afwisseling en de verantwoordelijkheid die erbij komen kijken. Samen met mijn team werken we aan uitdagende projecten waarbij we elkaar voortdurend ondersteunen. Overtredingen opsporen en zorgen dat de regels worden nageleefd, geeft me een gevoel van voldoening. Geen dag is hetzelfde en dat maakt dit werk voor mij zo boeiend."
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je vindt het fijn vrijheid in je werk te hebben en veel buiten de deur aan het werk te zijn. Je vindt het geen probleem veel in de auto te zitten om verschillende inspecties door het land uit te voeren. Je bent bevlogen en je bent klaar om een veelzijdige rol aan te nemen waarin je écht het verschil kunt maken.
Verder zien wij graag het volgende:
- Minimaal een mbo-diploma en ervaring in de horecasector.
- Affiniteit met toezicht en opsporing is een pré.
- Ervaring met administratief toezicht en projectmatig werken is mooi meegenomen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- In het bezit van een autorijbewijs.
Competenties:
- Analyseren
- Oordeelvormend
- Accuraat
- Stressbestendig
- Samenwerken
Tijdens het eerste half jaar volg je een interne opleiding tot inspecteur waarin je alle ins en outs van de relevante wet- en regelgeving leert en word je in deze periode ingedeeld in een aanloopschaal. Je krijgt een intensief inwerktraject en wordt gekoppeld aan een ervaren mentor die je begeleidt. Zo kan je daarna zelfverzekerd en goed voorbereid zelfstandig op pad gaan. Na succesvolle afronding van de opleiding wordt je salaris verhoogd naar schaal 9.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Inspecteur medewerker Toezicht Alcohol & Tabak Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- = Woonplaats - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 14 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 3 werkplekken
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende rol waarin je direct bijdraagt aan een rookvrije generatie en een gezondere leefstijl? Als Inspecteur Alcohol en Tabak bij de NVWA krijg je de unieke kans om het verschil te maken in de controle op de Tabaks- en Rookwarenwet. In deze rol voer je inspecties uit bij ondernemingen en houd je toezicht op het rookverbod. Wanneer je overtredingen signaleert, stel je boeterapporten op en zorg je voor de juiste vervolgstappen.
In deze rol voer je inspecties uit bij horecagelegenheden, werkplekken en scholen om de Tabaks- en Rookwarenwet te handhaven. Je stelt boeterapporten op bij overtredingen en werkt samen met collega's aan toezicht op de verkoop van smaakvapes. Daarnaast begeleid je vijf junior toezichthouders welke onder jouw verantwoordelijkheid inspecties uitvoeren op festivals, evenementen en in horecabedrijven. Zodra zij een overtreding signaleren, schakelen zij jou in om de inspectie verder af te handelen, soms ter plekke, soms op afstand.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor inspecties bij ondernemingen waarover een "rookmelding" is binnengekomen bij de NVWA. Deze meldingen neem je mee in je dagelijkse planning zodat je deze zo snel mogelijk kunt afhandelen. Je bent zelf verantwoordelijk dat de meldingen correct en binnen de gestelde termijn worden opgevolgd.
Voor je inspecties krijg je een dienstauto ter beschikking en jouw werkdag begint zodra je de auto instapt. Je bepaalt zelf de administratieve taken vanuit huis of op een NVWA-kantoor af te ronden. Voor de uitvoering van deze inspecties is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat.
Daarnaast werk je nauw samen met collega's van beide Alcohol- als het Tabaksteams en moet je in staat zijn snel te schakelen tussen verschillende handhavingsonderwerpen.
Bij de NVWA zetten we ons dagelijks in voor een rookvrije generatie waarin jij een belangrijke rol gaat spelen en zo helpt het gebruik van tabak en nicotine terug te dringen.
Hoe onze collega Aswani zijn functie als inspecteur binnen het Alcohol en Tabak Team omschrijft:
"Elke dag voel ik dat ik echt impact maak. Het is fijn te weten dat ik bijdraag aan een rookvrije generatie en alcohol ontmoediging. Wat ik zo waardeer aan mijn werk, is de afwisseling en de verantwoordelijkheid die erbij komen kijken. Samen met mijn team werken we aan uitdagende projecten waarbij we elkaar voortdurend ondersteunen. Overtredingen opsporen en zorgen dat de regels worden nageleefd, geeft me een gevoel van voldoening. Geen dag is hetzelfde en dat maakt dit werk voor mij zo boeiend."
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je vindt het fijn vrijheid in je werk te hebben en veel buiten de deur aan het werk te zijn. Je vindt het geen probleem veel in de auto te zitten om verschillende inspecties door het land uit te voeren. Je bent bevlogen en je bent klaar om een veelzijdige rol aan te nemen waarin je écht het verschil kunt maken.
Verder zien wij graag het volgende:
- Minimaal een mbo-diploma en ervaring in de horecasector.
- Affiniteit met toezicht en opsporing is een pré.
- Ervaring met administratief toezicht en projectmatig werken is mooi meegenomen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- In het bezit van een autorijbewijs.
Competenties:
- Analyseren
- Oordeelvormend
- Accuraat
- Stressbestendig
- Samenwerken
Tijdens het eerste half jaar volg je een interne opleiding tot inspecteur waarin je alle ins en outs van de relevante wet- en regelgeving leert en word je in deze periode ingedeeld in een aanloopschaal. Je krijgt een intensief inwerktraject en wordt gekoppeld aan een ervaren mentor die je begeleidt. Zo kan je daarna zelfverzekerd en goed voorbereid zelfstandig op pad gaan. Na succesvolle afronding van de opleiding wordt je salaris verhoogd naar schaal 9.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Consument (ca. 200 fte) houdt toezicht op de domeinen Voedselveiligheid, Alcohol/tabak en Productveiligheid. De afdeling is onderverdeeld in productveiligheidsteams, Horecateams en een Tabaksteam. De inspecteurs van de 9 Horecateams houden toezicht op horecabedrijven, ambachtelijke bedrijven, retailbedrijven en instellingen (waaronder ziekenhuizen) als het gaat om de voedselveiligheid en voeren daarnaast rookinspecties uit. Het Tabaksteam houdt toezicht op het gebied van alcohol, tabak en cannabis. Het toezicht op deze thema's heeft veel maatschappelijke en politiek aandacht. Bij niet-naleving worden maatregelen genomen volgens het NVWA Interventiebeleid.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacatureSolliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Assistent toezichthouder vleeskeuring Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Afhankelijk van de werklocaties
- MBO
- 36 uur
- schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto)
- Methodoloog Inspectielijsten Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Medewerker Toezicht Gewasbeschermingsmiddelen Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- = Woonplaats - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 14 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 3 werkplekken
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende rol waarin je direct bijdraagt aan een rookvrije generatie en een gezondere leefstijl? Als Inspecteur Alcohol en Tabak bij de NVWA krijg je de unieke kans om het verschil te maken in de controle op de Tabaks- en Rookwarenwet. In deze rol voer je inspecties uit bij ondernemingen en houd je toezicht op het rookverbod. Wanneer je overtredingen signaleert, stel je boeterapporten op en zorg je voor de juiste vervolgstappen.
In deze rol voer je inspecties uit bij horecagelegenheden, werkplekken en scholen om de Tabaks- en Rookwarenwet te handhaven. Je stelt boeterapporten op bij overtredingen en werkt samen met collega's aan toezicht op de verkoop van smaakvapes. Daarnaast begeleid je vijf junior toezichthouders welke onder jouw verantwoordelijkheid inspecties uitvoeren op festivals, evenementen en in horecabedrijven. Zodra zij een overtreding signaleren, schakelen zij jou in om de inspectie verder af te handelen, soms ter plekke, soms op afstand.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor inspecties bij ondernemingen waarover een "rookmelding" is binnengekomen bij de NVWA. Deze meldingen neem je mee in je dagelijkse planning zodat je deze zo snel mogelijk kunt afhandelen. Je bent zelf verantwoordelijk dat de meldingen correct en binnen de gestelde termijn worden opgevolgd.
Voor je inspecties krijg je een dienstauto ter beschikking en jouw werkdag begint zodra je de auto instapt. Je bepaalt zelf de administratieve taken vanuit huis of op een NVWA-kantoor af te ronden. Voor de uitvoering van deze inspecties is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat.
Daarnaast werk je nauw samen met collega's van beide Alcohol- als het Tabaksteams en moet je in staat zijn snel te schakelen tussen verschillende handhavingsonderwerpen.
Bij de NVWA zetten we ons dagelijks in voor een rookvrije generatie waarin jij een belangrijke rol gaat spelen en zo helpt het gebruik van tabak en nicotine terug te dringen.
Hoe onze collega Aswani zijn functie als inspecteur binnen het Alcohol en Tabak Team omschrijft:
"Elke dag voel ik dat ik echt impact maak. Het is fijn te weten dat ik bijdraag aan een rookvrije generatie en alcohol ontmoediging. Wat ik zo waardeer aan mijn werk, is de afwisseling en de verantwoordelijkheid die erbij komen kijken. Samen met mijn team werken we aan uitdagende projecten waarbij we elkaar voortdurend ondersteunen. Overtredingen opsporen en zorgen dat de regels worden nageleefd, geeft me een gevoel van voldoening. Geen dag is hetzelfde en dat maakt dit werk voor mij zo boeiend."
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je vindt het fijn vrijheid in je werk te hebben en veel buiten de deur aan het werk te zijn. Je vindt het geen probleem veel in de auto te zitten om verschillende inspecties door het land uit te voeren. Je bent bevlogen en je bent klaar om een veelzijdige rol aan te nemen waarin je écht het verschil kunt maken.
Verder zien wij graag het volgende:
- Minimaal een mbo-diploma en ervaring in de horecasector.
- Affiniteit met toezicht en opsporing is een pré.
- Ervaring met administratief toezicht en projectmatig werken is mooi meegenomen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- In het bezit van een autorijbewijs.
Competenties:
- Analyseren
- Oordeelvormend
- Accuraat
- Stressbestendig
- Samenwerken
De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 22 en 23 oktober op ons hoofdkantoor in Utrecht.
Tijdens het eerste half jaar volg je een interne opleiding tot inspecteur waarin je alle ins en outs van de relevante wet- en regelgeving leert en word je in deze periode ingedeeld in een aanloopschaal. Je krijgt een intensief inwerktraject en wordt gekoppeld aan een ervaren mentor die je begeleidt. Zo kan je daarna zelfverzekerd en goed voorbereid zelfstandig op pad gaan. Na succesvolle afronding van de opleiding wordt je salaris verhoogd naar schaal 9.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Consument (ca. 200 fte) houdt toezicht op de domeinen Voedselveiligheid, Alcohol/tabak en Productveiligheid. De afdeling is onderverdeeld in productveiligheidsteams, Horecateams en een Tabaksteam. De inspecteurs van de 9 Horecateams houden toezicht op horecabedrijven, ambachtelijke bedrijven, retailbedrijven en instellingen (waaronder ziekenhuizen) als het gaat om de voedselveiligheid en voeren daarnaast rookinspecties uit. Het Tabaksteam houdt toezicht op het gebied van alcohol, tabak en cannabis. Het toezicht op deze thema's heeft veel maatschappelijke en politiek aandacht. Bij niet-naleving worden maatregelen genomen volgens het NVWA Interventiebeleid.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacatureNederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande
Het salaris bedraagt €3484 - €4868